Ben daha önce 1992 yılında TSK.'da uzman erbaş olarak göreve başladım. 1996 yılında kendi isteğim ile sözleşmemi fesih ettim. Daha sonra 24.12.2007 tarihinde Belediyede yardımcı hizmetli kadrosunda göreve başladım. Yardımcı hizmetler sınıfından, GİH Sınıfına geçebilmem için nasıl bir yol izlemem gereklidir. Ayrıca YHS kadrosunda görev yaparken, 2 yıllık yüksek okulu bitirdiğim zaman en son kaçıncı dereceye kadar düşebilirim.

Ben 1993 Limme mezunuyum. O dönem 3 yıl gidip normla meslek lisesi diplomasını ilk alan kişilerden biriyim. Bölümüm bilgisayar programcılığıdır. Yalnız ben kurumumum açmış olduğu memuriyet sınavına mezun olmadan normal lise mezunu olarak başvurdum. Sonrasında 22 Şubat 1994 tarihinde tebellüğ ettim. O dönemde Limme diplomamda sanki bilgisayar sertifikası almışım gibi kabul edildi. Aslında bize verilmiş bazı haklar vardı. Bu dönemde kimsenin doğru bilgisi olmadığından konu kapandı. Ama sonrasına ben 2 yıllık açık öğretim halkla ilişkiler bölümünü bitirdim. Şimdi 3 dereceye geldim. Benim merak ettiğim kaybettiğim bir hakkım var mı aslında 13/3 ile başlatıldım o dönem normalde 12/2 si olmalı mıydı? Geriye dönük işlem yaptırabilir miyim?

Belediyemizde 5 inci dereceli kadroda zabıta memuru olarak çalışmakta olan personelimiz lise mezunu olup, 1990 yılında ilimiz sınırları içindeki bir belediyede göreve başlamış, ancak henüz 16 günlük aday memur iken 5 nci dereceli zabıta müdürü kadrosuna ataması yapılmış, 01.10.1991 yılında da asaleti tasdik olmuştur. 18.02.1992 tarihinde 657 sayılı Yasanın 94/2 maddesine istinaden görevine son verilmiştir. Aynı personel 14.03.1997 yılında ilimiz sınırları içinde başka bir belediyede göreve başlamış, 27.07.2005 tarihinde belediyemize naklen gelmiş ve halen 5 nci dereceli zabıta memuru kadrosunda çalışmaktadır. Bahsi geçen personelimizin usulsüz olarak atandığı zabıta müdürü kadrosu kazanılmış hakkı sayılabilir mi? Eğer sayılmaz ise başkan yardımcılığına ataması yapılıp zabıta müdürü olarak atanabilir mi?

Koyunlu Belediyesinde 1991 yılında itibaren Devlet memuru olarak Başkatip kadrosunda göreve başladım, 2008 yılında yüksek okul diploması aldım. (Büro yönetimi ve Sekreterlik bölümü) 2008 yılında intibakım yapıldıktan sonra 3 ncü derecenin 1 nci kademesine yükseltildim, şu anda ise; 3 ncü derecenin 3 ncü kademesinden maaş almaktayım. 2009 yılında norm kadro ilke ve standartlar çerçevesinde başkatiplik kadrosu olmadığı için şef kadrosuna atandım. 14.02.2010 tarihinde belediyemizde bulunan Yazı İşleri Müdürlüğü kadrosu boş olması nedeniyle bu görevi vekaleten yürütmeye devam ettim. 2 nci derece ve boş bulunan yazı işleri ve mali hizmetler müdürlüğü kadroları 06.08.2010 tarihinde meclis kararıyla 1 inci dereceye çekildi. Bu işlem doğru mu? Ayrıca vekalet ettiğim yazı işleri kadrosuna ait zam ve tazminatları alabilir miyim? 4 yıllık fakülte mezunu şartı var mı? Eğer alamayacaksam bunun sebebi nedir?

Belediye Başkanlığında 25 seneden beri Zabıta Memuru olarak çalışmaktayım. Bu görevin 10 yılını Zabıta Komiseri vekili olarak yaptım ve halen bu görevi yapmaktayım. Lise mezunuyum. Kadro 2/2 derecede çalışıyorum. Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğin 5.maddesinde, görevde yükselecek kadrolar belirtilmiş, yönetim hizmetleri gurubunda Müdür ve diğer kadrolar sayılmış ancak Yönetmeliğin, zabıta ve itfaiye personeli başlıklı 21.maddesinde “Zabıta ve İtfaiye personelinin görevde yükselme işlemleri kendi mevzuat hükümlerine göre yürütülür” denilmiştir. Yürürlükte olan Belediye Zabıta Yönetmeliğinin görevde yükselme şartları başlıklı 17.maddesinde ise, “Zabıta Daire Başkanı ve Zabıta Müdürü dışındaki kadrolara yapılacak atamalarda aşağıdaki şartlar aranmaktadır” denilmektedir. Mevcut yönetmeliklere göre gerekli diğer şartları taşıması halinde, Zabıta Komiseri veya Zabıta Amiri için görevde yükselme eğitimi ve sınavına katılamadan boş bulunan Zabıta Komiseri kadrosuna atanabilir miyim?

Belediyemizde memur kadrosunda olup muhasebeci vekili olarak görev yapan bayan personelimiz, halen 3 üncü derece 2 nci kademe 1065 gösterge 1100 ek göstergede bulunmaktadır. (15.06.2010 tarihinden itibaren) Memuriyette iken 1996 yılında dört yıl süreli Anadolu Üniversitesi İktisat Fakültesini bitirmiştir. Memur kadrosundan şef kadrosuna geçebilmek için, 2009 yılında gerçekleştirilen görevde yükselme eğitimini başarı ile tamamlamış ve 24.01.2010 tarihinde yerel yönetimler 2 nci grup sertifikasını almıştır. Belediyemizde halen 7 nci derecede münhal 4 adet şef kadrosu bulunmaktadır. Görevde yükselme bakımından, 3 üncü derece memur kadrosunda bulunan bu personelimizin, boş bulunan dört adet 7 nci derece şef kadrosundan birine geçişini (intibakını) yapabilmek için, sırasıyla ne tür bir işlem uygulamamız gerekir?

İlk önce Sarayköy Belediye Başkanlığında 03.08.1998 tarihinde 9 dereceli inşaat teknikeri kadrosunda 9/4 derecesinde açıktan atama ile teknik hizmetler sınıfında göreve başladım. Memur olmadan önce 4 yıllık okulu bitirdim. 01.12.2000 tarihi ile 31.06.2001 tarihleri arasında askerlik hizmetimi tamamladım. Daha sonra 28.04.2006 tarihinde Sirkeli Belediye Başkanlığında bulunan 5 kadro dereceli fen memuru kadrosuna ilgili kanunlar gereği naklen atamam yapıldı. Fen Memuru kadrosunda iken norm kadro ilke ve standartlarına ilişkin esaslar çerçevesinde 04.10.2006 gün ve 31 sayılı kararı ile ihdas olunan TH sınıfındaki mühendis kadrosuna vekalet etmek üzere görevlendirildim. Halen bu görevde bulunmaktayım. 1-Bugün itibariyle hizmet süremin ve oluşacak kadro derecemin tarafıma bildirilmesi. 2-Mühendis kadrosunda asıl olarak görev yapmam için unvan değişikliği sınavı ve nasıl yapılacağı hakkında bilgi verilmesi, yani sınavın kim tarafından yapılacağı hakkında bilgi verilmesini istiyorum.

Ben ve muhasebeci arkadaşım belediyeye 15.01.1986 tarihinde memur olarak girdik. Ticaret lisesi mezunuyuz. İki sefer 6 yıllık sicil ortalamasından 2 kademe aldık. Aldığımız ikinci kademeyi Mayıs 2008 de aldık. Şu anda 3/3 de bulunmaktayız. Derece/Kademe ilerlememiz 15.01.2009 tarihinde yapılmaktadır. Bu tarih itibariyle derece- kadememiz 2/1’e mi iner, yoksa 3/4 şeklinde mi gider?

01/07/1996 yılında 9/1 derece-kademesinden maaş almak üzere göreve başladım. 13/09/2000 tarihinde memuriyetten kendi isteğimle (istifa ederek) çekildim. 25/6/2002 tarihinde açıktan atama ile tekrar göreve başladım. 6 ay askerlik görevim var. Yüksek okul mezunuyum. 08/02/2005 Resmi Gazetede yayımlanan 5289 sayılı Kanun gereği 1. derece ilerlemem gerekiyor. 6 yıllık not ortalamam 90 puan üzerinde olduğundan bir kademe ilerlemem gerekiyor. 01/07/1996 tarihinde 9/1 derece-kademeden başlamış olduğum tarih itibari ile kaçıncı derecede ve kademede olmam gerekir?

Ben uzman erbaşlıktan kendi isteğimle ayrıldım. 2004 yılında açıktan atama ile Aksaray Belediyesinde bekçi kadrosunda Devlet memuru olarak göreve başladım. Belediye başkanı oluru ile halen zabıta memuru olarak görev yapmaktayım. 39 yaşındayım. Genel idari hizmetlere nasıl geçebilirim.

Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik in geçici 3. maddesinin 1. fıkrası, “Bu Yönetmelik kapsamına giren unvanları, ilgili mevzuatları uyarınca kazananların hakları saklıdır. Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği 18.04.1999 tarihinde görevde bulunan ve aynı tarih itibariyle iki yıllık yüksek öğrenimi bitirmiş olanlar, diğer koşullara sahip oldukları takdirde, 5 inci maddenin uygulanması bakımından dört yıllık yüksek öğrenim görmüş kabul edilirler. “ şeklinde düzenlenmiştir. Yönetmeliğin 16.maddesine göre 1987 yılında Serinhisar Belediyesinde göreve başladım, yine Yönetmeliğin geçici maddenin 1. fıkrasına göre Şef kadrosuna atamam yapıldı. Görevde yükselme sınavında müdürlük kadrosu için (1998–1999 öğretim yılında 30 Haziran 1999 tarihinde ön lisans diplomasını almaya hak kazandım.) diğer koşullara sahip olduğum takdirde, 5 inci maddenin uygulanması bakımından dört yıllık yüksek öğrenim görmüş kabul edilebilir miyim?

Ben bir yıl önce belediyede açılmış olan zabıta memurluğuna atandım. Şimdi ise bir yılım dolduğundan dolayı, belediye başkanımızın da onayı ile asaleten atamam yapılacak. Yani asaletim tasdiklenecek. Bunun için yapılması gereken işlem sırası 657 sayılı Devlet Memurluğu Kanunda açıkça belirtiliyor. Ancak; bununla ilgili yapılması gereken işlem sırası ve eğer elinizde örnek form, belge, yazışma var ise, bu konuda bize yardımcı olmanızı istiyorum. Ayrıca, benim kadrom zabıta memuru, fakat ben inşaat teknikeriyim. Asalet tasdik işleminden sonra, tekniker olarak unvan değişikliği yapabilir miyim? Eğer yapabilirsem, işlem sırası nasıl olmalı ya da hangi kanun ve maddesine göre yapmalıyız? Unvan değişikliği için sınava tabi olacak mıyım? Olacaksam eğer bu sınavı kendi kurumumuz yapabilir mi?