Genel İdare Hizmetleri sınıfında V.H.K.İ. kadrosunda görev yapmaktayım. 2 yıllık Meslek Yüksek Okulu’nu bitirdiğimden unvan değişikliği sınavına girmek istiyorum. Ancak, kurumum tekniker kadrosu bulunmaması sebebiyle unvan değişikliği sınavı açamıyor. Encümen kararıyla elinde boş olan genel idare hizmetleri sınıfındaki V.H.K.İ., Ambar Memurluğu, Şef kadrolarından birini tekniker kadrosuna dö-nüştürerek sınav açması mümkün müdür?

Belediye Başkanı-Meclis üyeleri ve personelinin yurt dışına çıkışlarında: 1- Başkanın hangi durumlarda yurt dışına çıkışında meclis kararı gerekir. Meclis toplantısı yoksa encümen kararı mı alınacaktır. 2- Personelin yurtdışına görevli gidişlerinde (kardeş kent vs. festivallerde) meclis kararı gerekli midir? 3- AB projesi kapsamında yurtdışına çıkışlarda da (giderler belediye bütçesinden karşılanmadığı için) meclis veya encümen kararı gerekir mi?

Belediyemizde temizlik işçisi kadrosunda görev yapan personelin, daimi işçi norm kadro cetvelinde boş olan şoför kadrosuna atamada belediye başkanının onayı yeterli mi? Meclis kararına gerek var mı?

Büyükşehir ilçe Belediyesi olan belediyenin, meclis üyesi olup da lise mezunu olan kişinin Belediye Başkan Yardımcısı olması söz konusu mudur? Yoksa bu şekilde ataması yapılacak kişi de 657 sayılı ka-nunda sayılan öğrenim şartlarına tabi midir?

Belediye zabıta alımını düzenleyen Belediye Zabıta Yönetmeliğinin 13. maddesinin b ve c bentleri Danıştay tarafından 2011 yılında iptal edildiğine göre zabıtaya ilk atamada 25 yaş sınırı kalkmış mıdır? Bundan sonra yaş şartı aranmayacak mıdır? Ayrıca diğer memurluktan zabıta memurluğuna geçişi dü-zenleyen maddedeki 30 yaş sınırı halen geçerli midir?

15 yıl SSK’lı olan bir kişi belediye meclis üyesi olmadan belediye başkan yardımcılığı görevine atanabilir mi? Bu atama asaleten ya da vekaleten olur mu?

Mühendislik Mimarlık Fakültesi öğrenimini bitirerek mühendis mimar unvanı alan kişilerin GİH sınıfında müdür kadrosuna asil müdür olarak atanmaları sonrası çalıştığı kurumda hazırlanan projelere mühendis mimar olarak imza atma yetkileri var mıdır?

Belediyemizde muhasebe yetkilisi ve mali hizmetler müdür vekili görevini yürütmekteyim. Birimimde tek memur benim, 2 tanede geçici işçi arkadaşım çalışmaktadır. İzin alacağım durumlarda bu arkadaşlardan birine vekâlet bırakabilir miyim?

Belediyelerde personel maaş ödemelerinde bir öncelik var mıdır? Maaşlar ödenmediği takdirde bundan hesap işleri ve belediye başkanları mı mesuldür. Bunun sorumluluğu ne olur? Maaş ödemesin-de işçi veya memur ya da sözleşmeli farkı var mıdır?

1995 yılında liseyi bitirdim.1997 yılında iki yıllık Bahçe Ziraatı bölümünü bitirdim. 09.10.2006 yılın-da ise 9/2 sinden Ziraat Teknikeri olarak memurluğa atandım. 03.06.2013’te ise AÖF İşletme Bölümünü bitirdim. Askerliğimi 18 ay yaptım. Şuan 6/3 deyim. Açık Öğretim Fakültesini bitirdiğim için bana iki yan derece verilecek mi?

Kapanacak olan belde belediyesinde sürekli işçi kadrosunda 10 seneden beri çalışmaktayım. Birikmiş yıllık izinlerim var. Ne izinlerimi kullanabiliyorum nede izin ücretlerini alabiliyorum. Devir olduktan sonra ilçe belediyesinden eski haklarımızı, fazla mesai, yıllık izin gibi alacaklarımızı alabilir miyiz? Ala-mazsak ne yapmamız lazım. Benim gibi 6-7 arkadaşım daha var.

Belediyede itfaiye eri olarak çalışan bir memurum. Teknik Eğitim Fakültesi yapı öğretmenliği me-zunuyum. Fen işlerinde geçici görev ile çalışmaktayım. Teknik hizmetler kadrosuna geçmem için unvan değişikliği sınavına girmem ve başarılı olmam gerekiyor eğer yanılmıyorsam. Peki, bu unvan değişikliği sınavını belediye mi yapıyor? Ve hangi süreçte yapıyor. Yani merkezden bir şeyler yapılıyor mu? Aynı belediyede itfaiye eri olarak çalışan ve Fen İşleri Müdürlüğünde geçici görevde bulunan inşaat mühen-disi bir kişi inşaat mühendisi olarak projelere, keşiflere, hakedişlere vs. imza atabilir mi?