Zabıta personelinin yetersizliğinden dolayı Belediyemizde çalışan kadrolu işçi personele Belediye Başkanlığının görevlendirmesi ile zabıta hizmetleri yaptırılabilir mi?

Belediyemizde norm kadro ilke ve standartları doğrultusunda kadro ihdası yapılmış olup, geçmişte sayman kadrosu mevcut bulunmaktaydı ancak kadrolar ihdas edildiğinde belediyemizde sayman kad-rosu kaldırılmış olup, sayman kadrosu dondurulmuştur. Dondurulmuş sayman kadrosunda bulunan arkadaş herhangi bir kadroya atanmadan devam etmektedir. Dondurulmuş kadro üzerinden maaş alması doğru mudur? Sayman kadrosu yerine başka bir denk kadroya atamak için nasıl bir yol izlenmelidir, ayrıca sayman kadrosuna eş değer kadrolar görevde yükselme sınavı şartı taşımaktadır bu konuda nasıl bir yol izlenmelidir?

Zabıta amirliğinde amir olmaması halinde zabıta komiserinin vekalet yazısı olmadan resmi evraklara imza atması ve birimde zabıta komiserinden başka üst rütbeli zabıta bulunmadığı halde zabıta komiserini zabıta büro işlerinde görevlendirmeleri uygun mudur?

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 45. maddesinde "Hiç bir memur sınıfının dışında ve sınıfı-nın içindeki derecesinin altında bir derecenin görevinde çalıştırılamaz." hükmü yer almaktadır. Bu madde hükmüne göre, özel kalem müdürü olarak atandığım 1. dereceden başka bir göreve atandığım zaman hizmet yılım ve eğitim sürem yetiyorsa, 1. dereceden aşağı bir dereceye atanmam mı gereki-yor.

Çorum Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğünde Sağlık Memuru olarak çalışmaktayım. Kadro derecem 8/3, üst öğrenim olarak Halkla İlişkiler ön lisans mezunuyum intibak işlemleri için baş-vuru yapmak istediğimde halkla ilişkiler bölümü sağlık memurluğunun üst öğrenimi sayılmadığından müracaatım halinde kadromu genel idare hizmetleri sınıfına geçiş yapacaklarını ve sağlık hizmetleri sınıfından ayrılmam gerektiğini söylediler. Böyle bir durum mümkün müdür? Yoksa sağlık hizmetleri sınıfında kalıpta maaş ve haklarımı sağlık memurluğundan alıp derece ve kademede ön lisans mezunu olarak işlem yapılabilir mi?

Çınarcık Belediyesinde 4/1 derecede şef olarak görev yapmaktayım. 4 yıllık lisans mezunuyum. Mahalli idareler 2. grup görevde yükselme sınavında başarılı olarak sertifikamı almış durumdayım. Jandarmada 11, belediyede 3 yıl olmak üzere toplam 14 yıl hizmet sürem var. Benim sorum Belediyemizde boş bulunan sivil savunma uzmanı kadrosuna nasıl atanabilirim. Sivil savunma uzmanlarının statüleri nedir?

Öğretmen kadrosunda çalışan bir personele görevde yükselme sınavına katılmadan uzman kadro-su verilebilir mi? Ayrıca MEB de öğretmen olarak çalışan bir personel başka bir kuruma nakil oldu-ğunda uzman kadrosuna atanabilir mi?

2008 yılında itfaiye eri olarak göreve başladım. Geçici görevlendirmelerle, kurum içinde sürekli farklı birimlerde görevlendirildim. Kimi zaman 1 yıl, kimi zaman süre belirtilmeden yapılan görevlendirilmelerim 5 yıldan buyana devam etmektedir. Geçici görevlendirme usulü hakkında bilgi almak istiyorum.

9000 nüfuslu bir belde belediyesinde görev yapmaktayım, Elazığ Merkez'e bağlı bir belediyeyiz. Toplu taşıma hizmetlerinde tam saatlerinde belediye olarak toplu taşıma hizmetleri yapmakta, yarım saatlerinde D-4 belgesine sahip özel araçlar taşıma hizmetlerini yürütmektedirler. Ulaştırma Bakanlığı Diyarbakır Bölge Müdürlüğünden aldıkları bir belgeyle, belediye otobüslerinin mücavir alan dışında yolcu taşımacılığı yapamayacaklarını iddia ediyor. Bahsettikleri Karayolları Taşıma Yönetmeliğinin 24. maddesinin ek bendinde “ D-4 Yetki Belgesi Eki Taşıt Belgelerine Resmi Taşıt Veya Resmi Taşıt Kaydedilmez.” diye yazıyor, bizim sorumuz şu, biz mücavir alan dışında yani şehir merkezine D-4 belgesi ol-madan yolcu taşımacılığı yapabilir miyiz?

1- Yayınlanan yeni Genel Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinden sonra Bakanlı-ğımızca yapılacak Yönetmelikte kurumlara açacakları sınavlarda ihtiyaç duyduğu branşları belirterek unvan değişikliği sınavı açma yetkisi verilmesi mümkün mü bu konuda bir çalışma yapılıp yapılmadığı hakkında bilgi verebilirseniz sevinirim. 2-V.H.K.İ. olarak görev yapmaktayım. İnşaat Teknikerliğine geçmek istiyorum ancak kurumda boş tekniker kadrosu bulunmadığı boş memur kadrosunun olduğu söyleniyor. Belediye ve özel idarelerde Encümen kararıyla bir Unvan ihtiyaç halinde başka bir unvana dönüştürülebilir mi? Mevcut Bilgisayar İşletmeni, V.H.K.İ., Ambar Memuru veya boş bulunan herhangi bir memur kadrosunun Tekniker Un-vanına dönüştürülebilir mi?

Genel İdare Hizmetleri sınıfında V.H.K.İ. kadrosunda görev yapmaktayım. 2 yıllık Meslek Yüksek Okulu’nu bitirdiğimden unvan değişikliği sınavına girmek istiyorum. Ancak, kurumum tekniker kadrosu bulunmaması sebebiyle unvan değişikliği sınavı açamıyor. Encümen kararıyla elinde boş olan genel idare hizmetleri sınıfındaki V.H.K.İ., Ambar Memurluğu, Şef kadrolarından birini tekniker kadrosuna dö-nüştürerek sınav açması mümkün müdür?

Belediye Başkanı-Meclis üyeleri ve personelinin yurt dışına çıkışlarında: 1- Başkanın hangi durumlarda yurt dışına çıkışında meclis kararı gerekir. Meclis toplantısı yoksa encümen kararı mı alınacaktır. 2- Personelin yurtdışına görevli gidişlerinde (kardeş kent vs. festivallerde) meclis kararı gerekli midir? 3- AB projesi kapsamında yurtdışına çıkışlarda da (giderler belediye bütçesinden karşılanmadığı için) meclis veya encümen kararı gerekir mi?