5620 sayılı Kanunun 1. maddesinin ( c ) bendi gereğince sürekli işçi kadrolarına geçirilme ile ilgili (Bakanlık ve Türkiye İş Kurumu işlemleri) tüm işlemlerimiz tamamlanmış durumdadır. Atamanın yapılması için belediye meclisinin yetkisi nedir? Meclisin bu kadroları verip vermeme yetkisi var mıdır?

Belediye zabıtaları görev yaptığı il dışındaki başka illerde toplu taşıma araçlarından üçretsiz faydalanma imkanı varmıdır?şimdiden teşekkür ederim.

Bilindiği gibi kamu hizmetlerinin gerektirdiği asli ve sürekli görevler, memurlar ve diğer kamu görevlileri eliyle yürütüleceği belirtilmiş ve 657 sayılı Kanunun ilgili maddesinde istihdam şekillerine yer verilmiştir. Belediyede; doğrudan temin usulü ile danışmanlık hizmeti adı altında mühendis (mimar, çevre müh. makine, elektrik, bilgisayar mühendisi, inşaat mühendisi vb. 4 yıllık fakülte mezunu olan) uzmanlık alanlarında, hizmet alınmak isteniyor. Bu hizmet alındığında bu kişilerin imza atma yetkisi nereye kadar sınırlıdır. Örneğin tutanaklar, hakediş, ihale komisyon üyesi, muayene kabul görevleri, zabıta hizmetlerindeki görevler yürütülebilir mi? Kurumlar arası ve kurum içi iç yazışmalarda imza atma yetkileri var mıdır?

Belediyemizde emeklilik hizmeti dolmuş 5 adet memurumuz bulunmaktadır. Bu memurlarımız emekli olmak istememektedirler. Ancak nüfusumuzun düşmesi sebebiyle İller Bankasından gelen payımızda % 20 oranında bir azalma oldu ve kurumumuz maddi olarak sıkıntı çekmektedir. Bu bağlamda sorum söz konusu bu memurlarımızı re'sen emekliye sevk etmemiz mümkün müdür?

1475 sayılı Yasaya tabi başka bir belediyede işçi olan personelin naklen belediyemize geçişi mümkün müdür?

1- Memurdan başkan yardımcısı olan bir kişi aynı zamanda herhangi bir müdürlüğe de vekâlet edebilir mi? 2- 9. derecede olan bir memur, memurluktan başkan yardımcılığı görevine atanabilir mi?

01.08.2008 tarihinde zabıta memuru olarak işe başladım ama hala asaletim onaylanmadı. 01.08.2009 tarihine kadar kullandığım mazeret izinleri 01.08.2009 tarihinden itibaren hak ettiğim 20 günlük yıllık iznimden düşülür mü?

29 Nisan 2009 tarihinde belediyemizin açtığı sınavı kazanarak GİH 10/2 kadro derecesiyle itfaiye eri olarak göreve başladım, asıl mesleğim harita teknikeri olup, şu anda belediyemiz norm kadrosunda harita teknikeri kadrosu boş bulunmaktadır. Asaletim tasdik olmadan personel hareket formunu doldurup belediye başkanımızın onayıyla harita teknikeri kadrosuna atanabilir miyim?

Belediye bünyesinde kurulan şirket personeli olup, hizmet alımı ihalesi kapsamında belediyenin çeşitli birimlerinde çalıştırılan personele yetki ve sorumluluk (imza yetkisi dahil) verilebilir mi? Demirbaş zimmeti yapılabilir mi?

Ben 1999 DMS sınavından 78 puan aldım, 2001 yılında 3. atamada Mustafakemalpaşa Belediyesine itfaiye eri olarak Ankara’dan atandım, fakat askerliğimi yapmadığımdan dolayı alım gerçekleşmedi. Bende Bursa 1. İdare Mahkemesine dava açtım, dava 3 yıl sürdü ve davayı kaybettim. Davayı Danıştay’a taşıdım. 2 yıl sürdü ve 2006 yılında lehime sonuçlandı. Bu dava sonucuna göre 2006 Eylül’de belediyede göreve başladım. (Bu karar emsal oldu ve artık itfaiye eri alımında askerlik istenmiyor) İşe başlayalı 3 yılı geçti fakat belediye geriye dönük kadro derecelerimi vermedi. Size sorum: 1 - 2001-2006 yılları arası kadro dereceleri bana verilmeli mi? 2- İşe başladığım 2006 yılından sonra mı derecelerim işler? 2006 yılında Danıştay’dan aldığım karar 2001 yılındaki alınmama kararını bozduğu için verilmeli diye yazı yazdım fakat bir sonuç verilmedi. İdare mahkemesine dava açıp kadro derece hakkımı almalı mıyım?

1- Zabıta Memuru kadrosunda Yazı İşleri Müdürlüğünü 657 sayılı Kanunun 86. maddesi uyarınca vekaleten yürütmekteyim. 01.04.1993 tarihinde işe başladım lise mezunuyum şu anda 5. derecenin 2. kademesindeyim. Vekalet ettiğim Yazı İşleri Müdürlüğü kadrosu ise 5. derecede bulunmaktadır. Bu durumda Devlet memurlarına ödenecek zam ve tazminatlara ilişkin 2006/10344 sayılı BKK 'nın vekaleti düzenleyen 9. maddesinde 657 sayılı Kanunun 86. maddesi uyarınca kurumlarınca bir göreve kurum içinden veya diğer kurumlardan vekalet ettirenlere, vekilin asaleten atanmada aranan tüm şartları (asaleten atanmada sınav şartı aranılan kadro veya görevler için bu sınavlara girebilme hakkının elde edilmiş olması dahil) bir arada taşımaları kaydıyla vekalet ettikleri kadro veya görevler için bu karar uyarınca ön görülen zam ve tazminatların toplam net tutarından fazla olması halinde aradaki farkın 657 sayılı Kanunun 175. maddesindeki oranlar dikkate alınmaksızın vekalet görevinin fiilen yapıldığı sürece ödeneceği belirtilmiştir. Ben bu durumda özel hizmet tazminatından faydalanabilir miyim? 2- Tam zamanlı sözleşmeli harita mühendisini fen işleri müdürlüğüne sorumlu personel yapabilir miyiz? Yani yetkili kılabilir miyiz?

Türkeli Belediyesinde 1996 yılı Ekim ayında işçi olarak göreve başladım. 1998 Temmuz ayında da kurum içi sınavla 657 sayılı Kanuna tabi memur olarak aynı kurumda memur olarak işe devam ettim. Aynı kurumda işçi olarak görev yaptığım sürelerin şimdi memurluk görevimdeki kadro dereceme sayılabilir mi yani işçi olarak çalıştığım Türkeli Belediyesindeki süremin 657 sayılı Kanuna tabi memur olarak devam ettiğim Türkeli Belediyesindeki kadro dereceme Belediye Başkanının da uygun bulması ile ilerletme imkanımız olur mu? Aynı zamanda belediyede işçi olarak göreve başladığımız ve aynı kurumda memur sınavını kazanarak memur olduğumuz bir arkadaşım asaleti tasdik olduktan sonra özel idare müdürlüğüne ataması yapıldı bu ataması yapılan arkadaşım valinin oluru ile kamuda işçi olarak çalıştığı süreler memurluktaki kadro derecesine ilerlemesi gerçekleştirildi. Emsal olarak bunu belirtmek istedim.