01.08.2008 tarihinde zabıta memuru olarak işe başladım ama hala asaletim onaylanmadı. 01.08.2009 tarihine kadar kullandığım mazeret izinleri 01.08.2009 tarihinden itibaren hak ettiğim 20 günlük yıllık iznimden düşülür mü?

29 Nisan 2009 tarihinde belediyemizin açtığı sınavı kazanarak GİH 10/2 kadro derecesiyle itfaiye eri olarak göreve başladım, asıl mesleğim harita teknikeri olup, şu anda belediyemiz norm kadrosunda harita teknikeri kadrosu boş bulunmaktadır. Asaletim tasdik olmadan personel hareket formunu doldurup belediye başkanımızın onayıyla harita teknikeri kadrosuna atanabilir miyim?

Belediye bünyesinde kurulan şirket personeli olup, hizmet alımı ihalesi kapsamında belediyenin çeşitli birimlerinde çalıştırılan personele yetki ve sorumluluk (imza yetkisi dahil) verilebilir mi? Demirbaş zimmeti yapılabilir mi?

Ben 1999 DMS sınavından 78 puan aldım, 2001 yılında 3. atamada Mustafakemalpaşa Belediyesine itfaiye eri olarak Ankara’dan atandım, fakat askerliğimi yapmadığımdan dolayı alım gerçekleşmedi. Bende Bursa 1. İdare Mahkemesine dava açtım, dava 3 yıl sürdü ve davayı kaybettim. Davayı Danıştay’a taşıdım. 2 yıl sürdü ve 2006 yılında lehime sonuçlandı. Bu dava sonucuna göre 2006 Eylül’de belediyede göreve başladım. (Bu karar emsal oldu ve artık itfaiye eri alımında askerlik istenmiyor) İşe başlayalı 3 yılı geçti fakat belediye geriye dönük kadro derecelerimi vermedi. Size sorum: 1 - 2001-2006 yılları arası kadro dereceleri bana verilmeli mi? 2- İşe başladığım 2006 yılından sonra mı derecelerim işler? 2006 yılında Danıştay’dan aldığım karar 2001 yılındaki alınmama kararını bozduğu için verilmeli diye yazı yazdım fakat bir sonuç verilmedi. İdare mahkemesine dava açıp kadro derece hakkımı almalı mıyım?

1- Zabıta Memuru kadrosunda Yazı İşleri Müdürlüğünü 657 sayılı Kanunun 86. maddesi uyarınca vekaleten yürütmekteyim. 01.04.1993 tarihinde işe başladım lise mezunuyum şu anda 5. derecenin 2. kademesindeyim. Vekalet ettiğim Yazı İşleri Müdürlüğü kadrosu ise 5. derecede bulunmaktadır. Bu durumda Devlet memurlarına ödenecek zam ve tazminatlara ilişkin 2006/10344 sayılı BKK 'nın vekaleti düzenleyen 9. maddesinde 657 sayılı Kanunun 86. maddesi uyarınca kurumlarınca bir göreve kurum içinden veya diğer kurumlardan vekalet ettirenlere, vekilin asaleten atanmada aranan tüm şartları (asaleten atanmada sınav şartı aranılan kadro veya görevler için bu sınavlara girebilme hakkının elde edilmiş olması dahil) bir arada taşımaları kaydıyla vekalet ettikleri kadro veya görevler için bu karar uyarınca ön görülen zam ve tazminatların toplam net tutarından fazla olması halinde aradaki farkın 657 sayılı Kanunun 175. maddesindeki oranlar dikkate alınmaksızın vekalet görevinin fiilen yapıldığı sürece ödeneceği belirtilmiştir. Ben bu durumda özel hizmet tazminatından faydalanabilir miyim? 2- Tam zamanlı sözleşmeli harita mühendisini fen işleri müdürlüğüne sorumlu personel yapabilir miyiz? Yani yetkili kılabilir miyiz?

Türkeli Belediyesinde 1996 yılı Ekim ayında işçi olarak göreve başladım. 1998 Temmuz ayında da kurum içi sınavla 657 sayılı Kanuna tabi memur olarak aynı kurumda memur olarak işe devam ettim. Aynı kurumda işçi olarak görev yaptığım sürelerin şimdi memurluk görevimdeki kadro dereceme sayılabilir mi yani işçi olarak çalıştığım Türkeli Belediyesindeki süremin 657 sayılı Kanuna tabi memur olarak devam ettiğim Türkeli Belediyesindeki kadro dereceme Belediye Başkanının da uygun bulması ile ilerletme imkanımız olur mu? Aynı zamanda belediyede işçi olarak göreve başladığımız ve aynı kurumda memur sınavını kazanarak memur olduğumuz bir arkadaşım asaleti tasdik olduktan sonra özel idare müdürlüğüne ataması yapıldı bu ataması yapılan arkadaşım valinin oluru ile kamuda işçi olarak çalıştığı süreler memurluktaki kadro derecesine ilerlemesi gerçekleştirildi. Emsal olarak bunu belirtmek istedim.

18/12/2000 yılında DMS ile Ordu Belediyesi itfaiye müdürlüğünde şoför olarak göreve başladım. itfaiye müdürlüğü bünyesinde itfaiye çavuşu veya itfaiye amiri kadrosunda görevde yükselme sınavı açılmış olsa şoför kadrosunda olmam bu kadrolar için açılacak olan görevde yükselme sınavına girmemde engel teşkil eder mi? İtfaiye eri kadrosuna geçmem gerekir mi? gerekirse bunun için ne gibi şartlar gereklidir?

Belediyenin tek memuru benim. Fen memuru olmama rağmen muhasebeye ve diğer işlere de bakıyorum. Tahsilata işçilerden birisi bakıyor, o olmadığı zamanlar tahsilat makbuzlarını kesebilir miyim?

4857 sayılı İş Kanununun ilgili maddelerinde işçilerin izinlerinin yandığı veya devam ettiğine dair herhangi bir madde bulunmamaktadır. Belediyemizde 4857 sayılı İş Kanununa tabi olarak 1993 yılında işe girmiş ve halen kadrolu işçi olarak çalışan bir işçi 1999 yılına kadar olan kanuni iznini kullanmış fakat 1999 yılından bugüne kadar izin verilmemiş veya kullanmamış (yaklaşık 10 yıllık iznini) kullanmadığı izin hakkı bulunup bulunmadığının bildirilmesini istiyorum.

Yahyalı Belediyesinde 15.02.2007 - 31.12.2007 tarihleri arasında tam zamanlı sözleşmeli mühendis olarak çalışmaktayım. Belediye meclisinin belirlemiş olduğu şekliyle ücret almaktayım. Bakanlar Kurulunun 2007/11533 - 2007/12342 sayılı kararlarında belirtilen 82,50 YTL tutarındaki ek ödemeyi Meclis kararında belirtilen ücretin dışında alabilir miyim?

2000 yılından bu yana belediye fen işlerinde geçici isçi olarak çalışıyorum. İnşaat teknikeriyim. Daha önceki sorumda ben sözleşmelimi yoksa daimi işçi kadrosuna mı geçebilirim diye sormuştum. Sizden gelen cevap 5620 sayılı Kanunun 1 inci maddesinin son fıkrasında öngörülen süreler kadar istihdam süreniz mevcut olduğuna göre 5620 sayılı Kanunun 2 nci maddesinin (c) bendi hükümlerine uygun olarak sözleşmeli personel statüsüne, durumunuza uygun boş kadro yoksa sürekli işçi kadrolarına geçirilebilirsiniz olmuştu. Durumuma uygun boş kadro olmasına rağmen beni daimi işçi kadrosuna geçirmek için büro işçisi diye gönderdiler. Sözleşmeli olursam sözleşmem gelecek yıl imzalanmazmış. Benim iyiliğim için yapılıyormuş. Ben bu durumda ne yapabilirim? Gerçektende sözleşmelilerin sözleşmeleri keyfiyetten imzalanmayabilir mi? Ya da bu konular için ayrı bir inceleme yapılacak mı belediyelerde?

Ben Yuvacık Belediyesi fen işleri biriminde 2001 yılı itibariyle göreve başladım. 2002 yılı nisan ayı itibariyle de açıktan vekil olarak birim sorumlusu oldum. 15.01.2007 tarihinden bu güne kadar da sözleşmeli personel olarak yine aynı birimde görev yapmaktayım. Açıktan vekil olarak çalıştığım 5 yıl boyunca hiç bir tazminat hakkım olmadığını öğrendim. 5 yıllık tazminat hakkımı geri alabilmem mümkün mü? Mümkünse neler yapabileceğimi öğrenmek istiyorum.