Kalealtı Sulama Birliğinde 3. derecede birlik müdürü kadrosundayım.Aynı zamanda 3. derecedeki muhasebeci kadrosuna da meclis kararı ve başkanlık oluru ile vekalet etmekteyim.Vekalet ücreti alabilirmiyim? Alabilirsem alacağım ücretin hesaplama şekli nasıl olmalıdır.

Kayseri İli Felahiye İlçesi Büyüktoraman Belediye Başkanlığında 1984 yılında işe başladım. Çalıştığım zaman içerisinde 2 yıllık yüksek okulu bitirdim. Girdiğim tarihten 2004 yılına kadar muhasebe servisinde çalıştım. Bu tarih itibariyle daktilograf kadrosunda, 1/4 derecesinde bulunuyorum ve 1. derece hesap işleri müdürlüğünü de üç yıldır vekaleten yürütüyorum. 1- 2006 yılındaki oluşturulan norm kadroya göre daktilograf kadrosu bulunmadığından, belediye meclisimiz norm fazlası olarak daktilograf kadrosunu 1. dereceye düşürdü ve şu anda 1. derecedir. Meclisimizce daktilograf kadrosunun norm fazlası olarak 1. dereceye düşürülmesinde herhangi bir sakınca var mıdır? Varsa ne yapmalıyız? 2- Belediyemizdeki 1. dereceli hesap işleri müdürü 2004 yılında yapılan bir soruşturma dolayısıyla görevinden alınmıştır. Şu anda üç yıldır vekaleten yürüttüğüm hesap işleri müdürlüğü kadrosuna görevde yükselme eğitimi ve sınavına tabi olmadan asaleten atanabilir miyim?

Belediyemize ait şirkete belediyemizden personel verip maaşını bordro karşılığı alabilir miyiz ayrıca şirket personelini bize verip personel maaşını bordro karşılığında alabilir mi?

28.06.2003 tarihinde Bursa' da yapılan görevde yükselme sınavını kazanarak 01.08.2003 tarihinde V.H.K.İ. kadrosuna atandım ve halen aynı görevdeyim. Şu an 4 yıllık işletme fakülte mezunuyum ve 3/3 derecedeyim. Yeni yayımlanan norm kadro esaslarına göre belediye meclisimiz norm kadroları belirlemektedir. D.5 grubunda bulunan belediyemize 6 adet 3. derece şef kadrosu verilmiştir. Bu şef kadrosuna atanmam mümkün müdür?

Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına Dair Yönetmelikle daha önce hesap işleri müdürü olan kadro mali hizmetler müdürü olarak değiştirilmiştir. belediyemizdeki hesap işleri müdürü kadrosu doludur. Kadro cetvellerimizi düzenlerken hesap işleri müdürü kadrosunu dondurmalı mıyız? Yoksa iptal edip mali hizmetler müdürü kadrosunu mu ihdas etmeliyiz? Daha doğrusu dolu kadrolarda unvan değişikliği yapabilir miyiz?

Norm kadro standartlarına bağlı yönetmeliğe göre yapılacak işlemlere bağlı kalmak kaydıyla şuan belediyemizde 4 yıllık yüksek okulu mezunu bir arkadaşımızın kadro derecesi 2/3 dür. Ancak kadro kütüklerine göre memur kadroları 5 ila 11 derecede olduğundan bu arkadaşımıza ne gibi bir işlem yapmamız gerekir?

Memur Atamaları ile ilgili olarak 2007/25 sayılı İçişleri Bakanlığı Mahalli İdareler Genel Müdürlüğünün Genelgesinin 1 inci fıkrasında boş kadrolara yapılacak atamalar için izin alınmadan atama yapılacaktır denilmekte, Yönetmelik ise 22.02.2007 tarih ve 26442 sayılı Resmi Gazete Norm Kadro İlke ve Standartlarını göstermektedir. Bu Yönetmelikle belediyelere verilen kadro adetleri belirtilmiş yalnız bu kadrolara nasıl atama yapılacağı konusunda herhangi bir açıklama yapılmamıştır. Resmi Gazetenin 25 inci maddesinde ise sınav yönetmeliği hükümleri uygulanır denilmekte, Resmi Gazetenin 25 inci maddesi ile 2007/25 sayılı Genelge (izin alınmaksızın atama yapılır) çelişkili duruma gelmektedir. 1-KPSS sınavını kazandım bu yönetmelik ve genelge esaslarına göre memurluğu (ilk defa) atamam yapılabilir mi? Yapılırsa nasıl yapılmalı? 17 Ocak 2007 tarih ve 26406 sayılı Resmi Gazete’ de belirtildiği üzere Kurum tarafından ilan verilmek suretiyle memur ataması yapılabilir mi? Ben müracaat edebilir miyim? 2-Belediyede 1999 yılından beri geçici işçi statüsünde halen çalışmaktayım. Geçici işçilere verilecek kadroya ilişkin bana 4/B sözleşmeli (657 sayılı Kanun) statüsünde kadro verilebilir mi? Nasıl yapılmalı?

Aralık Belediyesi olarak Norm Kadro Yönetmeliğine göre açıktan atama yoluyla çevre mühendisi almak istiyoruz. Bunun için İçişleri Bakanlığı Personel Müdürlüğünden izin almamıza gerek var mı? Atamayı yapabilmemiz için izlememiz gereken yol ve yöntemler nelerdir ?

1- Yeni yayımlanan norm kadro yönetmeliği ile belediyelere şef kadroları verilmiş, fakat norm kadro unvan listelerinde şef kadrosu bulunmamaktadır. Şef kadrolarının kullanımı nasıl olacaktır? 2- Önceki yayımlanan norm kadro yönetmenliğinde mali hizmetler müdürlüğü unvanı yok idi, şimdi ise bu unvan verilmiş, bu durumda mali hizmetler müdürü kadrosu ihdas, hesap işleri müdürü kadrosu iptal mı edilecek? Veya her ikisi de olacak mı? Her ikisinin de olması halinde, her iki görev bir kişide birleşebilir mi?

Belediyemiz D 4 gurubunda olup standartlara göre 20 memur 14 işçi norm kadroyu oluşturduk. Norm kadrodan önce 17 memur,11 işçi kadromuz vardı. Eski kadroda hesap işleri, yazı işleri müdürlüğü kadromuz mevcuttur. Norm kadroda müdürlük kadroları 1. derecelik. Norm kadroya göre 20 memur, 14 işçi kadromuz var. Mevcut 12 memur 3 kadrolu işçimiz var. 2000-2007 yılları arası valilik vizesi ile 10 adet geçici işçi vizesi alarak adam ay hesabı çalıştırdık. 2007 yılı içinde 8 adet geçici işçi çalıştırmak için belediye meclisi kararı aldık. 1- 2007 yılı için geçici işçi için alınan meclis kararı gereği vize alınacak mı? 2- Müdürlük kadrolarının 1 derece olduğundan yan ödeme ile özel hizmet tazminatları 1 dereceden mi verilecek, yoksa maaş alınan 3 dereceden mi verilecek? 3- Belediyemizde görev yapan zabıta memuru lise mezunu olup, norm kadroya göre 5 derece oluşturuldu. Özlük hakkı öğrenim gördüğü dereceye kadar inecek mi? Yoksa 5 derecede kalacak mı? Memurların yan ödeme ve özel hizmet tazminatları eskisi gibi vizemi yapılacak,yoksa meclis kararı ile onaylanacak?

1- 22 Nisan 2006 tarih ve 26147 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan mahalli idarelerle ilgili norm kadro uygulamasında memurlar ve itfaiye erleri için en yüksek kadro 5 inci derece verilmiştir. Şu anda itfaiye eri ve memur kadrosunda 5 inci dereceye gelen personellerimiz vardır. Terfi sürelerinde 5 inci derecenin 4, 5 ve 6’ sına gitmektedirler. Bu personeller 657 sayılı Kanuna eklenen 631 sayılı KHK gereği lise mezunlarının norm kadroda tahsisli kadrosu 5 olmasına rağmen 3 üncü derecenin son kademesine kadar yükselebilirler mi? 2- Belediyede S.S.K.’na tabi olarak çalışmakta iken daha sonra yine belediye de memur statüsüne geçen personelin S.S.K.’da geçen hizmet süresi derece ve kademe olarak hizmetine sayılarak memur hizmetinde derece ve kademe olarak intibakı yapılıp terfi ettirilebilir mi?

Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe giren norm çalışmaları neticesinde müdürlüklere vekaleten atamalar yapıldı. Daha önce müdür iken müdürlüğe atanmayan kişilerin durumu nasıl olacak? Kadroları dondurulacak mı aynı maaşı almaya devam edecekler mi? Birim müdürlüklerine vekaleten yapılan atamalar neticesinde il encümeninin yeniden oluşması gerekir mi? Yani birim müdürlerinden de üye atanacak mı? Genel sekreter üye olarak görev alabilir mi? Birim müdürlerinden 1 veya 2 tanesi atanması neticesinde 2886 Yasaya göre il encümeni ihale yapabilir mi?