Belediyemizde 13,02,1989 yılında zabıta memuru olarak görev başladım.Bu görevimi 27,07,1998 tarihine kadar yürüttüm.Bu tarihte belediye başkanı tarafından boş durumda olan Başkatiplik görevine atandım.24,06,2008 tarihi itibarı ile bu görevimi sürdürmekte iken aynı zamanda görevlendirme ile yürütmekte olduğum evlendirme memurluğu görevinde bana gelen evrakların sahte olduğunu farkedemediğim için adli makamlarca resmi evrakta sahtecilik suçu ile 106 gün tutuklu kaldım.Mahkemem devam ederken mahkemece kefalet karşılığı serbest bırakıldım.Aynı zamanda belediye başkanı tarafından 657 sayılı Devlet memurları kanununun 140 ve 141. maddelerine göre görevden uzaklaştırıldığımı öğrendim.Belediye başkanım tarafından sözlü olarak görev başlamam söylendi.Bende normal mesaime devam ediyorum. soru 1- Sözlü olarak göreve başlatılmamda bir sakınca varmıdır. soru 2- Belediye başkanı ben seni Zabıta memurluğu görevinde çalıştırmak istiyorum.Hemen elbiselerini giy bu görevden başla demesi zabıta yönetmeliği ve 657 DMK nuna uygunmudur.Yaşım 43 olduğu için zabıta memurluğuna atanabilirmiyim.( ben istemiyorum ). soru 3 -Evlenme memurluğu görevi icram sırasında evlenen kişilerce kandırılmış olarak işlemiş olduğum suçtan dolayı belediyenin Avukatı benim davam ile ilgilenmedi.Ben kendim Avukat tutmuk zorunda kaldım.Bu konular hakkında beni acilen bilgilendirirseniz minnettar olurum.saygılarıla

20 Haziran 2007 tarih ve 26558 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan, 5620 sayılı Kanunun 1. maddesinin 1. fıkrasının (c) bendi kapsamına giren Kamu İdarelerine İlişkin İşlemler Hakkında Tebliğin son paragrafında "Tebliğ kapsamına giren kurumlarda; mevsimlik işler ile kampanya işlerinde ve bir mali yılda 6 aydan az (en fazla 5 ay 29 gün) süreyle geçici işçi çalıştırabilecektir." şeklinde açıklanmıştır. Bu Kanun ve Yönetmelikler ışığında şu konuda tereddüde düşmüş bulunmaktayız. Belediyemizin memur kadro sayısı 20 ve bunun % 40 ına tekabül eden 8 adet geçici işçi vizesini 2009 yılı için Belediye Meclisimizden almış olduğumuzu kabul eder isek; 8 adamı 5 ay 29 gün çalıştırabileceğimize göre, 2 adamı 11 ay 28 gün çalıştırma hakkımız bulunmakta mıdır? Daha açık bir ifade ile bu durumlar itibarı ile aynı kişiyi 5 ay 29 gün sonra işten çıkararak 2 gün sonra tekrar işe alabilir miyiz?

Belediyemizdeki işçiler 5620 sayılı Yasaya göre geçici işçi kadrosundan daimi işçi kadrosuna geçirilmişlerdir. Sözleşmeli olmayan daimi kadrodaki işçi personel askere gittiği zaman geldikten sonra tekrar görevine dönebilir mi? Kanunun hangi maddesine göre dönebilir.

Ben 2004’den beri Gümüşler Belde Belediyesinde özürlü sürekli işçi statüsünde muhasebe servisinde çalışmaktayım. Belediyemiz ve 12 belediye daha 5393 sayılı Belediye Kanununun 11.maddesine göre Denizli Belediyesine 5.000 metreden yakın olması nedeniyle 12 Ağustos 2006 da açıklanan üçlü kararnameyle merkez belediye olan Denizli Belediyesine bağlandı. Benim buradaki sorum biz özürlü çalışanlar olarak durumumuz ne olacak. Merkez belediyenin özürlü çalışanları çalıştırmama gibi bir durumu olabilir mi. Mevzuatta özürlülerin iş güvencesi konusunda bir düzenleme var mı?

Belediyemizde boş olan evlendirme memurluğu işçi personel tarafından vekaleten yürütülebilir mi?

23.03.2008 tarihinde kanunlaşan 5747 sayılı Büyükşehir Belediyesi Sınırları İçerisinde İlçe Kurulması ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkındaki Kanununun 2. maddesi 7. fıkrasına istinaden belediyemiz Samsun Büyükşehir Belediyesi sınırlarından çıkarak ilk kademe statüsünü yitirerek belde belediyesi olmuştur. Belediyemiz tasnif cetveline göre C-2 Grubunda yer almakta iken şu anda D-2 statüsünde belde belediyesi statüsünü kazanmıştır. Beldemiz 4476 nüfusa sahip olup, belediyemize D-2 Grubuna göre kadrolarınızı yeniden oluşturun diye bir resmi yazı veya genelge gelmemiştir. Biz belediye olarak yeni haliyle kadrolarımızı yeni cetvele göre (D-2) gereken değişikleri yapıp uygulayacak mıyız? Yoksa resmi bir yazı mı bekleyeceğiz?

Uzman çavuşluktan ayrılan bir arkadaşımız var, belediyemizin zabıta kadrosuna almak için nasıl bir işlem yapmalıyız. Arkadaşın yaşı 27, derece kademesi 8/2’si, KPSS ile zabıta kadrosuna zabıta alınırken yaş 25 standardı var, açıktan atamalar için yaş şartı var mı? Bakanlıktan izin almaya gerek var mı?

Belediyelerde hizmet alımı yapılmak sureti ile alınan personel (şirket elemanı veya müteahhit elemanı) Zabıta hizmetlerinde (tebligat, şoför vs.) kullanılabilir mi? Veya ne şekilde kullanılabilir?

Bizler 5747 sayılı Kanunla Kaynaklar İlk Kademe Belediyesinden Buca Belediye Başkanlığına geçiş yapan kadrolu işçileriz. Bizim Kaynaklar Belediyesindeyken sendikaya üyeliğimiz yoktu, Buca Belediyesine geçtiğimizde hemen sendikaya üye olduk ama belediye toplu sözleşme hakkımızı vermiyor ve diğer işçilerle aynı işi yaptığımız halde bizleri sendikal haklardan yararlandırtmıyor. Ücret yönünden çok mağdur durumdayız belediyeye sorduğumuzda bizlere şifahen sizlerin bireysel sözleşmeniz belirsiz süreli diyor bu yüzden bizlere toplu sözleşmenin imzalanacağı 2010 yılından sonra yararlanırsınız diyor. Doğru mu?

Belediyede çalışan bir işçinin yılda kaç gün tek hekim tarafından rapor almaya hakkı var. Böyle bir sınırlama var mı?

Ben Bilecik Bozüyük Belediyesinde 5393 sayılı Belediye Kanununun 49. maddesine göre fen işleri biriminde 2 yıldır sözleşmeli inşaat mühendisi olarak çalışmaktayım. Birimimizdeki mimar arkadaşımız ayrıldığı için ruhsat başvurularındaki mimari projeleri ben kontrol ediyorum zaten birimde elektrik elektronik mühendisi, makine mühendisi de yok ve ruhsatı ben düzenliyorum. Ancak mimari projelerin inşaat mühendisi tarafından onaylanması uygun mudur? Sonuç olarak tüm projelerin inşaat mühendisinin imzalaması ne kadar yasaldır? Mühendis bu konuda ne kadar sorumludur?

Kimya bölümü lisans mezunuyum. Zabıta memuru kadrosunda GİH sınıfında 3 yıldır görev yapmaktayım. 657 Devlet Memurları Kanununun 71. maddesinde belirtilen “…genel idare hizmetleri sınıfından meslekleri ile ilgili sınıfa, görev ve unvan eşitliği gözetmeden kazanılmış hak aylık dereceleriyle atayabilirler.”hükmüne istinaden sınıf değişikliği yaparak teknik hizmetler sınıfına başkanlık oluru ile atanmam mümkün mü?