Belediye zabıtası kolluk kuvveti midir?

1- Belediyeye 1 sene önce itfaiye eri olarak girdim ama yazı işlerinde yazı işleri müdür vekili olarak çalışmaktayım şimdi asaletim onaylandı, kadro unvanımı yükselme sınavına girmeden veri hazırlama kontrol işletmeni olarak başkanın onayı ile değiştirebilir miyim? 2- Belediyemizdeki muhasebeci kadrosunu meclis kararı ile kaldırıp yerine memur kadrosunu açabilir miyiz?

Mali Hizmetler Biriminde, harcama yetkilisi olarak görev yapmaktayım. Birimimize bağlı gelir servisinde tahsilat işlemlerini tahsildar ve veznedar kadrosunda olan 3 memurumuz yerine getirmektedir. Tahakkuk işlemlerinde ise, yeterli memur olmadığından büyük çoğunlukta işçiler görev yapmaktadır. Tahsilat işlemlerinde encümen kararına bağlı olarak seri halde bastırılmış matbu makbuzlar kullanılmaktadır. Belediyemiz yönetimi hali hazırda işleyen bu sisteme daha fazla işlerlik kazandırmak için Bankalarda uygulanan yöntemi uygun görmektedir. Yani, gelir servisimizde, tahakkuk işlemlerini yerine getiren işçi arkadaşlarımızın gelen mükellefin tahakkuk işlemlerini gerçekleştirdikten sonra mükellefin ödeme yapmak istemesi durumunda tahsilatını da gerçekleştirmesi anlamına geliyor. Ayrıca, bu işlemlerde kullanılacak makbuzların da bankalardaki gibi işlev görmesi düşünülüyor. Bu iki konunun ilgili kanunlar açısından ve kefalet kanunu açısından sakıncalarını öğrenmek istiyorum?

İtfaiye eri fiilen itfaiyede çalışmayıp kadrosu uhdesinde kalmak şartıyla belediyede herhangi bir memurluğa vekalet edebilir mi?

2010 yılında yapılan unvan değişikliği sınavında 62 puan aldım, 70 barajını geçemediğim için mevcut ve boş bulunan ölçü ve ayar memurluğu kadrosuna atamam yapılmadı. Ölçü ve ayar memurluğu kadrosuna atanma talebi sadece ben oluğum için bu almış olduğum 62 puanla atamam yapılabilir mi? Ya da sınavsız olarak atamam yapılabilir mi?

İl Özel İdareleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına Dair Yönetmeliğin eki (III) sayılı cetvelde sayılan "ekonomist" unvanını idareler hangi hizmet gereksinimleri doğrultusunda kullanabilir? Bu sorunun cevabını hiç bir yerde bulamadım?

6111 sayılı Yasa ile belediyelerin ihtiyaç fazlası işçileri tespit edilirken norm kadrosu mu dikkate alınacak, yoksa bu yetki belediye başkanlarına mı aittir?

Belediye meclis üyesiyim ve mensubu olduğum belediyeye 2 adet itfaiye eri alımı yapılacak. Ben bu alımlara istifa edip başvuru yapmayı düşünüyorum. Başvuru yapabilir miyim, ya da başvurabilmem için ne yapmam gerekiyor?

Belediye bünyesinde kadrolu işçi olarak çalışan personele belediyenin çeşitli birimlerinde çalıştırılırken yetki ve sorumluluk (imza yetkisi dahil ) verilebilir mi? Verilirse nasıl yapılmalıdır?

1. Belediyemiz personelinin kendi isteği ile mevcut bulunan belediye başkan yardımcısı kadrosuna 5393 sayılı Belediye Kanunun 49. maddesine göre görevlendirme usulü ile milli eğitim müdürlüğünde görevli öğretmen arkadaşımız bakmaktadır. Bu arkadaşımız belediye başkanı tarafından bu görevden alınıp belediyemizde münhal bulunan ruhsat ve denetim müdürlüğü kadrosuna aynı yasaya göre görevlendirme yapılabilir mi? 2. Boşalan belediye başkan yardımcısı kadrosuna, atanacak personelin şartları tutuyor ise, başka kurumdan naklen atama yapılabilir mi?

Belediyemizde 4/C kapsamında sözleşmeli inşaat teknikeri olarak çalışmakta olan personelle geçici veya devamlı olarak veya vekaleten tahsilat memurluğu yaptırılabilir mi? Kendisine tahsilat makbuzu teslim edilebilir mi?

1997 yılında 12/2 derece kademede başkâtip kadrosunda memur olarak işe başladım. Meslek Lisesi mezunuyum.2002–2003 yıllarında zabıta memuru olarak görev yaptım.2004 yılında tekrar başkâtip kadrosuna atandım ve halen başkâtip olarak görev yapmaktayım. Norm kadroya göre belediyemizde 1 adet boş Yazı İşleri Müdürlüğü mevcut. Ben Yazı İşleri Müdürlüğüne vekâlet edebilir miyim? Yoksa başkâtip olarak devam mı etmeliyim?