01.09.2003 tarihinde uzman çavuş olarak başladım. 01.09.2008 yılında istifa ettim. 15.01.2009 yı-lında zabıtaya başladım, görevde yükselme ile 08.01.2014 yılında zabıta komiseri olarak atandım. 2019 yılından itibaren müdürlüğe vekâlet etmekteyim. 09.07.2020 yılında ön lisans mezunu oldum. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68(B) maddesine göre asil olarak atanmam mümkün müdür? Derecem 3/3’tür.

657 Yasa kapsamında uzman olarak Mersin Yenişehir Belediyesinde görev yapmaktayım. Kadro derecem 1. Emeklilik ve Maaş derecesinde 1/4 deyim. Yan ödemem 900 yan ödememin 1000 olması gerekmiyor mu? Maaşımın eksik hazırlandığını düşünüyorum.

657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda ‘Peyzaj Mimarlığı’ meslek tanımı bulunmamaktadır. Çev-re ve Şehircilik Bakanlığı, Tarım ve Orman Bakanlığı, Ulaştırma ve Haberleşme Bakanlığı, Kültür ve Tu-rizm Bakanlıkları ve bunların taşra teşkilatlarında çalıştırılan kadrolu memur Peyzaj Mimarları ‘Peyzaj Mimarı’ kadrosu bulunmadığından Mimar ve Mühendis kadrosunda istihdam edilmekte ve Özel hiz-met tazminatları Mimar ve Mühendislerin bulunduğu 1. Cetvele göre yapılmaktadır. 2013 itibari ile Yerel Yönetimlerde Peyzaj Mimarı kadroları oluşturulmuştur. Hazine ve Maliye Ba-kanlığının 03.03.2021 tarihinde yayınlanan genelge ile Yerel Yönetimlerde ‘Peyzaj Mimarı’ kadrosun-da çalışan sözleşmeli peyzaj mimarlarının ücret tavanları yükseltilmiş ve 2 sayılı ek ödeme cetvelinde ‘Şehir Plancısı’ ibaresinden sonra ‘Peyzaj Mimarı’ ibaresi eklenerek özel hizmet tazminatları ve ek ödemeleri Mimar ve Mühendislerle eşitlenmiştir. Sözleşmeli Peyzaj Mimarları 1. Derece 1. Kademe kadrolu peyzaj mimarlarının özel hizmet tazminatı ve ek ödemesi mimar mühendis kalemlerinden he-saplanmaktadır. Bu durumda Belediyede çalışan 657 tabi devlet memuru olan ve kadrosu ‘Peyzaj Mimarı’ olan Peyzaj Mimarlarının Özel Hizmet tazminatı ve ek ödeme kalemleri hangi cetvelden ödenmesi gerek-mektedir? Peyzaj Mimarları Belediyelerde Mimar kadrosunda çalıştırılması mümkün müdür?

Sosyal Güvenlik Kurumunda şef olarak görev yapmaktayım. Belediyeye özel kalem müdürü olarak naklen geçiş yaptıktan sonra belediyede tekrar şefliğe dönebilir miyim?

4 yıldır belediye de çalışmaktayım. İşletme fakültesi 4 yıllık mezunuyum. 12 yıllık banka geçmişim var. Meclis kararı ile 4/B kapsamında sözleşmeli personel olarak çalışabilir miyim?

Emekli olan ve brüt 200 metrekare altında bir adet meskeni olan kişinin Emlak vergisi muafiyet başvuru yapması üzerine yapılan TAKBİS sorgulaması neticesinde üzerine tamamı belediye sınırları dışında 1 adet arsa 1 adet harman yeri 6 adet tarla tespit edilmiştir. Bu tespiti nedeniyle bu gayri-menkullerin gelir getiren veya getirmeyen arsa veya arazi statüsünde sayılıp sayılmayacağının nasıl tespit edileceği ve bu gayrimenkul faaliyetler üzerinde fiilen kendisi veya bir başkası aracılığıyla gelir getirici faaliyetlerde bulunulması (tarım vb.) şartının gerekliliği konusunda görüşlerinize ihtiyaç duyulmuştur.

Belediyeler e faturaya kesmek zorunda mıdır? Belediyeler normal fatura da hangi tutara kadar normal fatura kesebilir iyi çalışmalar teşekkür ederim.

Bir konuda bilgi almak istiyorum. (68/b ile 3. dereceye geçtim) 3/1 maaş derecesi, 4/1 fiili derece-si olan Şef kadrosunda bir GİH memuru, EKPSS sınavı ile tercih kılavuzunda yazan 7. dereceli TH sınıfı-na atanmaya hak kazandığında ve halen görev yaptığı idare muvafakat vermek zorunda mı? Yoksa idarenin böyle sınırsız bir idari gücü bulunuyor mu? Bir de bahsettiğim gibi (3/1- 4/1) derece kademesinde GİH sınıfı bir Şef, EKPSS ile TH sınıfında ve 7. derecedeki bir kadroya atandığında derece ka-demesi ne olur? Bu noktada yaptığım araştırmalarda 4 seçenek çıkıyor. 1- maaş derece kademesi 7/1 ve fiili derece kademesi 7/1 2-maaş derece kademesi 7/1 ve fiili derece kademesi 4/1, 3- maaş derece kademesi 4/1 ve fiili derece kademesi 7/1 4- maaş derece kademesi 4/1 ve fiili derece kademesi 4/1 hangi seçenek ile atamam yapılır? (68/b ile maaş derecem 3/1 olması kurum takdiri olması nedeniyle belirtmedim).

Meskûn mahalde kümes hayvanı şikayeti üzerine, emir ve yasaklarla ilgili yönetmeliğimizdeki madde gereği ihtar verildi, süre sonunda kümes hayvanlarının (Tavuk Horoz) kaldırılmadığı görüldü-ğünden kişi hakkında idari yaptırım karar tutanağı düzenlendi fakat vatandaşın şikayeti giderilmedi bu kısımdan sonra sorunun çözümü konusunda ne yapılabilir? İlçe Tarım ve Orman Müdürlüğüne yön-lendirilebilir mi? Daha önce İlçe Tarım ve Orman Müdürlüğüne yönlendirdik, ancak onlar belli bir sayıda olması lazım dedikleri için işlem tesis etmediler sorunun kesin çözümü konusunda ne yapılabilir?

Bir belediyede 657 sayılı DMK'ya tabi memur olarak Sosyolog kadrosunda istihdam edilen lisans mezunu bir memurun kazanılmış hak aylığı derecesi/kademesi 7/3'tür. Bu memur, memuriyete atanmadan önce 3 yıl özel okullarda Rehber Öğretmen olarak sözleşme karşılığı çalışmış ve 4 yıl da devlet okullarında ücretli öğretmen olarak görev yapmıştır. Bahse konu memurun memuriyete atanmadan önce kamuda ve özel sektörde yapmış olduğu bu hizmetler memuriyetten sayılır mı? Sayılacaksa bahse konu memur hangi dereceye/kademeye yükseltilmelidir?

İl Özel İdaresinde 5393 sayılı Belediye Kanunun 49. maddesinin üçüncü fıkrası gereğince tam za-manlı sözleşmeli ziraat mühendisi olarak çalışmaktayım. Kanunen sözleşmeli personelin il özel İdare-lerinde vekaleten herhangi bir şube müdürlüğü görevine atanabilir mi?

Unlu mamuller satışı yapılacak sıhhi işyerinde elektrikli/doğalgazlı fırın koyularak şekil verilmiş ya da hamur haldeki yarı mamulü pişirilip satışa sunulmak istendiği taktirde 6.10 unlu mamuller imalat-hanesi olarak mı değerlendirilmelidir?