2006 yılında geçici işçi statüsünde mali hizmetler müdürlüğünde büro işçisi olarak göreve başladım. Şu anda daimi işçi kadrosuna geçirildim. Bilgisayarlı Muhasebe ve Vergi Uygulamaları Ön lisans mezunuyum ve A.Ö.F. İşletme 3. sınıfa devam ediyorum. Belediyemizde muhasebe yetkilisi nakil olduğu için şuan bu bölüme sadece ben bakıyorum. Mevcut bulunduğum şartlarda muhasebe yetkilisinin yaptığı işleri yürütme yetkim ve sorumluluğum var mı? Ayrıca belediyemizin açmış olduğu zabıta memuru ve itfaiye eri kadrolarına tercihen veya sınavsız atamam yapılabilir mi?

Tahsildar kadrosunda görev yapan personel belediye başkan yardımcılığı kadrosuna atandığında unvan değişikliği sınavına girmeden teknik hizmetler sınıfına geçirilebilir mi?

1998 yılında Sutaşı Belediyesinde muhasip olarak göreve başladım. Yüksek okul mezunuyum.10 yıldır bu görevi asaleten yürütmekteyim. Kurumumuz norm kadro ilke ve standartları gereği 1. dereceli mali hizmetler müdürlüğü kadrosunu tahsis etmiştir. Bu görevi yürütmek üzere bu kadroya vekil olarak belediye başkanı tarafından atandım. Maliye Bakanlığı mahalli idareler muhasebe yetkilisi sınavına katılarak başarılı oldum. Son 10 yıllık sicilim olumludur. Asilde aranan şartları taşıyor muyum ve mali hizmetler müdürlüğü kadrosu tazminatlarından yararlanabilir miyim?

1-Belediyemizde memur olarak görev yapmakta olan arkadaşımız 2002 yılında 20 gün ve 2003 yılında 15 gün rapor almıştır. Belediye başkanımız o günleri alacağından kesmek için işlem yapmaktadır. Bu doğru mudur? Memurun aldığı rapor maaşından kesilir mi? 2-Park ve Bahçeler Müdürlüğü kadrosunda bulunmaktayım. Kadrom uhdemde kalmak kaydı ile makina ikmal bakım ve onarım müdürlüğüne bağlı asfalt plent işletmesinde görevlendirildim. Bu müdürlüğe bakan personel ise işçi statüsünde iken sonradan sözleşmeli memur durumuna getirildi. Bu kişi benim izin kâğıdımı, sevk kâğıtlarımı imzalayabilir mi?

1995 yılından itibaren Arıt Belediyesinde 657 sayılı Kanuna tabi olarak çalışmaktayım. Çocuklarımın eğitimleri nedeniyle il merkezinde herhangi bir kuruma naklen atanmak istiyorum. Ancak, yapmış olduğum şifahi başvurular sonucunda belediyelerden diğer kurumlara personel geçişi yok denilmektedir. Belediyelerden Milli Eğitim Müdürlüğüne yada diğer kurumlara naklen atanmam mümkün müdür? Atanabilmem için nasıl bir yol izlemeliyim?

Bilindiği gibi işyeri açma ve çalıştırma ruhsatı verilirken işyerlerinde aranacak genel şartlar 5. madde (c) fıkrasında özel yapı şeklini gerektiren sinema, tiyatro, düğün salonu, otel, hamam ve sauna, ekmek fırını ile akaryakıt sıvılaştırılmış petrol gazı, sıvılaştırılmış doğal gaz istasyonu için yapı kullanım izin belgesi alınmış olması zorunluluğu getirilirken; Motel, pansiyon kahvehane, kıraathane, bar, içkili ve içkisiz lokantalar (c) bendinde yer almamaktadır. (c) fıkrası hariç diğer işyerlerinde yapı kullanım izin belgesi zorunluluğu bulunup bulunmadığı hususunda bizleri aydınlatırsanız çok teşekkür eder çalışmalarınızda başarılar dilerim.

5393 sayılı Belediye Kanununun 25. maddesi gereğince 2008 Ocak ayı meclis toplantısında 2007 yılı gelir ve giderleri ile bunlara ilişkin hesap kayıt ve işlemlerinin denetimi için denetim komisyonu oluşturulmuştur. Denetim komisyonu çalışmalarına ocak ayında başlayarak, mart sonunda tamamlamıştır. Bu süre içinde 25 toplantı yapmıştır. Denetim komisyonu üyelerine ne kadar huzur hakkı ödenecektir

5302 Sayılı İl Özel İdaresi Kanunu kapsamında büyükşehirlerde norm kadro, daire başkanlığı statüsünde diğer illerde ise müdürlük şeklinde yapılanmaktadır. Ancak belediye ve özel idarelerin görevde yükselme yönetmeliğine bakıldığı zaman sınavla unvan değişikleri ile unvanlara ilişkin öğrenim durumları belirtilirken daire başkanlığı hakkında her hangi bir hüküm bulunmaktadır. Durum böyle iken öğrenim durumuna bakılmaksızın daire başkanlığına atama yapılabilir mi?

Bir işyerinin açılışını yaparken el ilanı dağıtıp çevreyi kirlettiği zaman 5326 sayılı yasaya göre mi? yoksa, 1608 sayılı yasaya göre mi işlem yapacağız. Ayrıca bir işyerinin yada konutun bacasından aşırı derecede duman isi çıkıyor böyle durumlarda ne gibi bir işlem yapacağız açıklayabilir misiniz?

Belediyece yapılan ihalelerde şartları uyan tek talipli katıldığında ihaleyi yapıp sonuçlandırabilir miyiz? Tek kişi katıldığında ihaleyi erteleyip tekrar ihale mi yapacağız bu konularda 4734 sayılı yasada açık bir hüküm bulunmadığından bizlerin bilgilendirilmesini arz eder saygılar sunarım.

Zabıta memurları izinli ve raporluyken fazla mesai ücreti alabilir mi?

Ben 13.03.1988 tarihinde Endüstri Meslek Lisesi mezunu 63.283.076 sicil nolu memur olarak Alaşehir Belediyesinde göreve başladım. Halende çalışmakta olup, 04.07.2007 tarihine kadar 4/3 derecede bulunmaktaydım. 04.07.2007 tarihinde Celal Bayar Üniversitesi-Alaşehir Meslek Yüksekokulundan mezun oldum. Geçici mezuniyet belgemi derece ilerlemesi için hesap işleri müdürlüğüne verdim 2 derece ilerlemem yapıldı 2/3 oldum fakat 90 ve üzeri sicil notu almış olmam itibariyle 2008 yılı içinde 1 kademe almam gerekmekte iken yani ½ olmam gerekiyorken kurumumca yeni çıkan norm kadroda 5 derecede ki norm kadroya (memur) mezuniyet belgesi ve sicil notu karşılığı alacağım derece olan 1 dereceye düşemeyeceğim 2. derecede kalacağım tarafıma bildirildi. Yapmış olduğum araştırmalarda 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu 36-37 maddelerinde ve 631 sayılı KHK ne göre 2 yıllık yüksek okul mezunu 1 dereceye düşer der, fakat hesap işleri müdürlüğümüzce gerekçe olarak norm kadrodaki bulunduğum derecenin (5 dereceli memur kadrosu) 3 altı 3 üstü derece olan 2 dereceye kadar inebileceği belirtilmektedir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile norm kadro yönetmeliği arasında çelişki ve yoruma göre uygulama yapılmakta olup 631 sayılı KHK de yeni düzenleme yapılmış olup 2 yıllık yüksek okul mezunları da 4 yıllık mezunların haklarına sahip ibaresi bulunmaktadır. Şubat 2008 maaş bordosunda 2/5 derecede işlem yapılmıştır. Hakkım olduğunu düşündüğüm 1 derece üzerinden kademe ilerlemesi gerçekleşemediğinden dolayı mağdur olmaktayım.