Belediyemizde kadrolu işçi statüsünde çalışan bir personel başka bir belediyeye belediye başkanlarının olurları (muvafakati) ile ataması yapılabilir mi?

Kurumumuzca eğitim, mesleki bilgi becerilerimizi geliştirmek için açılan seminerler ve kurslar için memuriyet mahalli dışına geçici görevli olarak görevlendirilip geçici görevli bulunduğumuz sürece iaşe ve konaklamamız kendi kurumumuzca karşılanırsa günlük yevmiyelerimiz verilir mi? verilmez mi?

Sinop İli Güzelkent Belediye Başkanlığında 14 yıldır başkatip olarak görev yapmaktayım. İki yıllık yüksekokul mezunu olup, 2 dereceli başkatip kadrosunda görev yapmakta iken, Belediye Başkanınca 13.11.2007 tarihinde norm kadro dahilinde boş bulunan 1 inci dereceli Yazı Müdürlüğü kadrosuna vekaleten atandım. Yazı İşleri Müdürü kadrosunun Özel Hizmet Tazminatı farkını alıp alamayacağımın bildirilmesini arz ederim.

Geçici işçilerin sürekli işçi kadrolarına veya sözleşmeli personel statüsüne geçirilmeleri ile ilgili 5620 sayılı Kanun gereğince, Belediyemizde geçici işçi olarak görev yapmakta olan teknik personellerin, İçişleri Bakanlığının 18.12.2007 tarih ve 900-929/30390 sayılı oluru ile sözleşmeli personel statüsüne Sosyal Sigortalar Kurumuna tabi olarak geçiş işlemi yapılmıştır. 5393 sayılı Kanununun 49. maddesi gereğince tam zamanlı olarak çalıştırılacak olan personelin sözleşmesinin 11. maddesinde " Fatsa Belediyesinde sözleşmeli olarak bir hizmet yılını doldurmuş olmak kaydıyla; 217 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 2. maddesinde sayılan kurumlarda Sosyal Güvenlik Kurumlarına prim ödemek suretiyle geçen hizmet süreleri toplamı 10 yıla kadar olan sözleşmeli personele bir takvim yılı içerisinde yirmi gün, toplam hizmet süresi 10 yıldan fazla olanlara ise 30 gün ücretli yıllık izin verilir. Yılı içerisinde kullanılmayan izinler ertesi yıla devredilmez ve kullanılmayan izin süreleri için ayrıca ücret ödenmez." denilmektedir. Bu durumda Belediyemizde görev yapan sözleşmeli personellerin daha önce Belediyemizde geçici işçi olarak görev yaptıkları halde izin kullanabilmeleri için sözleşmeli olarak bir yıllarını doldurmaları gerekir mi? Ayrıca işçi iken kullanmadıkları izinleri kullanabilirler mi? Kullanamazlarsa bu izinlerin ücretini almaları mümkün müdür?

Kadrolu işçi olarak çalışmakta iken evlilik nedeni ile başka bir belediyeye özlük haklarım korunarak geçebiliyor muyum? Geçebiliyorsam ne yapmam lazım?

Serinhisar Belediye Başkanlığına sınavla kazanarak 11.03.1991 tarihinde Teknik Hizmetler Sınıfı 3. kadro dereceden Fen Memuru olarak atandım ve halen aynı dereceden maaş almaktayım. Ben 2 yıllık Akdeniz Üniversitesi Antalya Meslek Yüksek Okulu inşaat bölümü bitirdim. Ayrıca, Anadolu Üniversitesi 4 yıllık İktisat Fakültesinden de lisans diploması aldım. Halen şimdiki kadrom ise; 1. derece 1. kademesinden maaş almaktayım. Norm kadrosunda Fen İşleri Müdürlüğü kadrosuna atamam yapılması için ne gibi bir yol izlemem gerekiyor.

4734 sayılı Kanunun 6 ncı maddesi hükmünce ihale komisyonu üyeleri ilgili idare personelinden oluşması gerekmektedir. Buna göre Belediyemiz büro hizmetlerinde çalışan müteahhit personelleri ihale komisyonu üyesi olarak görev alabilirler mi?

237 sayılı Taşıt Kanunu’nda Taşıtın Tanımı: Motorlu veya motorsuz ulaştırma araçlarını ifade eder denmektedir. Bu kapsamda İl Özel İdarelerine ait iş makineleri, kamptreylerin satışında 237 sayılı Taşıt Kanunun kapsamında değerlendirilip değerlendirilemeyeceğinin bildirilmesini, değerlendirilemeyecek ise satışında nasıl bir yol izleneceğinin bildirilmesini arz ederim.

Ben bir devlet kurumunda şef olarak görev yapmaktayım. Çalıştığım kuruma öğretmenlikten geçtim ve emeklilik yönünden ek göstergem şimdi çalıştığım görevden önde gitmektedir. (şef 2. derece 1600, öğretmen 2. derece 2200) Bu güne kadar ek gösterge farkını ödedim, fakat 2. dereceye geldiğimde ESK farkı devletin ödediği (% 40 lık ve %70 lik ) orana göre çoğaldı (1100 ile 1600 ek gösterge arasında 5 YTL öderken şimdi 34 YTL ye çıktı) oranlara göre yüksekti. 1-ESK farkını ödememin emekli olurken bana ne gibi faydası olacaktır? 2- Eşit ek göstergelere geldiğimde bir fark ödememe gerek kalmayacağından geçmişte ödediklerim boşuna mı olacaktır? Ödediğim ESK farkları hangi aşamada işlem görecektir.

11 Nisan 2007 tarih ve 26490 Sayılı Belediye Zabıta Yönetmeliğinin 32. maddesine göre; belediye zabıta personeline verilecek giyecek yardımı; yazlık, kışlık ve tören elbisesi olmak üzere ihtiyaca ve günün şartlarına göre 657 sayılı Kanunun 211 inci maddesi esas alınarak belediyece karşılanır. Yazlık ve kışlık elbise her yıl, tören elbisesi ise iki yılda bir verilir denilmektedir. Buna göre: kışlık kıyafetlerde mont ve parke gibi elbiseler her sene alınabilir mi? Normalde kışlık elbiselerde bu yeni yönetmelik çıkmadan önce 2 senede bir mont, 3 senede bir parke veya palto alınıyordu. Kışlık elbise olarak gömlek, ayakkabı her sene alınıyordu. Bu konuda beni aydınlatırsanız memnun olurum.

1- Belediyemize muhtelif tarihlerde öğün zamanında gelen misafirlere, belediye başkanımız kasabamızda bulunan lokantada yemek ikram etmektedir. Bu yemeklerin ödemesi de belediyemiz bütçesinden yapılmaktadır. Bu konunun sorumluluğunu yasal yönden getirisini ve bundan sonra nasıl bir yol izlememiz konusunda bilgi verirseniz işlerimizi yasalara uygun olarak yapmak için katkılarınız olacaktır. 2- Bu konuya benzer bir durum daha vardır. Bende muhasebeci olarak işi doğru yapmak adına bu soruları soruyorum. Belediyemize gelen misafirlere ve belediye personeline belediye binasında yapılan çaydan ikram edilmekte ve masraflarını da belediye bütçesinden başkanın talimatıyla ödemekteyiz. Bu ödemenin getireceği sorumluluk ve yapmamız gerekenleri açıklayabilirseniz memnun olurum.

Biz belediye çalışanları olarak çok değerli hocalarımız katkılarıyla verilen eğitim seminerlerine katılıyoruz bu seminerlere 2007-26 sayılı genelge ile izin şartı getirilmiş ve 24.01.2008 gün ve 2478-50000 sayılı İçişleri Bakanlığı Mahalli İdareler Genel Müdürlüğünce bir genelge daha yayınlanmıştır. Bu genelgenin 1. maddesi mahalli idare birliklerinin kamu tüzel kişisi olmaları ve üyelerine dönük olarak kurs konferans seminer ve benzeri adlar altında eğitim faaliyetleri yapmaları tüzükleri gereği olduğundan, bu birlikler yapacakları eğitim faaliyetleri için bundan böyle Bakanlığımızdan izin almayacaklardır denilmektedir. Belediyemizin üye olmadığı örneğin (Konya Belediyeler Birliği) eğitim seminerine personelimizin katılıp katılamayacağı konusunda bizleri ve diğer belediye çalışanlarını aydınlatırsanız seviniriz.