Ben Mardin İli Dargeçit İlçesine bağlı Kılavuz Belediyesinde Mali Hizmetler Müdürü olarak görev yapmaktayım. Bize yakın bir belde belediyesi muhasebecisinin sertifikası olmadığı için, oradaki belediye başkanı sertifikam olduğu için kendi belediyesinde muhasebe işlemlerini yürütmek üzere belediyemize resmi yazı göndermiştir. Benim belediye başkanımda oradaki muhasebe işlemlerine vekaleten bakmam için onların yazısını ilgi tutup resmi yazıyla beni görevlendirdi. Yani hem kendi belediyemin muhasebe işlemlerine ve hem de oradaki belediyenin muhasebe işlemlerine bakabilir miyim?

Belediyemizde büro hizmeti yapan müteahhit elemanı olarak çalışan işçilerimiz var. Belediye personellerimiz (işçi - memur) devam defteri dediğimiz giriş - çıkış defterine imza atıyorlar. Acaba bu müteahhit elemanları da devam defterine imza atabilirler mi? Hukuken bir dayanağı var mı?

Belediyemizde 13 işçi bulunmaktadır bunlardan 10 tanesi 2007 yılında kadro verilmiş 3 tanesine ise 2006 yılında 6 aydan az çalıştığı için kadro verilmemiştir. 29 Mart 2009 seçimlerinde seçilerek göreve başlamam dolayısıyla yaptığım araştırmada benden önceki başkan söz konusu işçilerden kadro alamayan işçilerin 3 tanesine hiç çıkış vermemiş ve devamlı çalıştırılmışlar. 5620 sayılı Kanunda 5 ay 29 gün vizeli olarak çalıştırılır denilmektedir. Belediyemiz meclisinden herhangi bir vize için karar alınmamış valilikten vizede alınmamıştır. Yukarıdaki bilgiler doğrultusunda benim ne yapmam gerekli onlara çıkış verilmesi zorunlu mu? Yoksa çalışmalarında bir sakınca yok mu? Çalıştırılmalarında bana bir yasal sorumluluk yüklenir mi?

5393 sayılı Kanunda olağanüstü meclis toplantısı ibaresi bulunmamaktadır. Herhangi bir acil ve olağanüstü durumlarda belediye meclisi olağanüstü toplanabilir mi? Belediye meclis kararıyla encümen kararı iptal edebilir mi?

Hakkında kapatılması yönünde encümen kararı bulunan bir işyeri mühürleme günü ve saatine kadar işyerini boşaltırsa ve mülk sahibi tarafından kiralık ilanı asılmışsa; Bu şartlar altında işyeri mühürlenmeli mi? Yoksa boş olduğuna dair fotoğrafları çekilip rapor yapılıp dosya kapatılmalı mıdır? (hakkında kapama çıkan işyeri sahibi kiracı konumundadır.)

5018 sayılı Kamu Mali Yönetim ve Kontrol Kanunu'nun 44. maddesine istinaden hazırlanan Taşınır Mal Yönetmeliği' nin 35. maddesinin 10. fıkrasında "Sosyal güvenlik kurumları ve mahalli idareler, yukarıdaki hükümlere göre hazırlayacakları Taşınır Kesin Hesap Cetvelleri ile Taşınır Kesin Hesap İcmal Cetvellerinin bir nüshasını bütçelerinin uygulama sonuçlarını kesin hesaba bağlayacak mercilere gönderirler" denilmektedir. Buna göre belediyemiz Taşınır Kesin Hesabının encümen ve belediye meclisinde karara bağlanması gerekir mi? Yoksa sadece Sayıştay'a gönderilmesi yeterli midir?

Kahramanmaraş İl Özel İdaresinde memur kadrosunda çalışmaktayım. 2001 yılında Ziraat Fakültesini bitirdim. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 86. maddesi gereğince boş bulunan mühendislik kadrosunu vekaleten yürütebilir miyim? Vekalet edildiği takdirde 175. maddeye göre zam ve tazminatlardan faydalanabilir miyim? Kurum görevlendirme esnasında nasıl bir yol izlemelidir.

İhale ve personel giderlerini ilgilendiren bir konuda Sayıştay’da dava açmak için ne şekilde bir yol takip etmem gereklidir? İl veya ilçemizde hangi mahkemeye başvurmalıyım?

Belediyemizde yardımcı hizmetler sınıfında teknisyen yardımcısı iken 1994 yılında kendi isteği ile istifa eden memurumuz, belediyemizde boş bulunan aynı sınıftaki hizmetli memur kadrosuna yeniden atanmak için müracaat etmiştir. Müracaat eden kişinin, bakanlıktan açıktan atama izni almadan ve yürürlükteki ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde "Başkanlık Onayı" ile yeniden hizmetli memur kadrosuna atanabilir mi?

Belediyemizin yüzde ellibir hissesine sahip olduğu şirketin personellerine, belediyemiz tarafından görevlendirme yapıldığı takdirde harcırah ödenip ödenemeyeceği hakkında bilgi vermenizi arz ederim.

Belediyemiz 1999 yılında kurulmuş olup; 5 adet kadrolu işçi ve 1 adet memur personel ile hizmetlerini gerçekleştirmeye çalışmaktadır. 1999 ile 2009 arasında görev yapan belediye başkanımız hizmet aracını kendisi kullanarak görev yapmıştır. Belediyemizin maddi durumu hizmet aracını kullanacak bir şoför personel alınması için mevcut başkanımız tarafından yeterli görülmemektedir. Acaba; başkanın il içi ve il dışı seyahatlerinde sözleşme yapılmak suretiyle resmi iş ve işlemlerin takibatını gerçekleştirmek amacıyla belediyemizin resmi plakalı hizmet aracında görevlendirilmek üzere belediyemiz personelleri arasında olmayan belde halkından emekli bir vatandaşımızı kendi isteği ile belediyemizce hiç bir mali sorumluluğa katlanmak zorunda kalmadan şoför olarak çalıştırabilir miyiz?

1994-1999 yılları arasında görev yapmış olan eski belediye başkanımız ilk defa 1978 yılında ELİ de sigortalı olarak işe başlamıştır. Belediye başkanlığı sonrasında tekrar eski işine dönerek 2002 yılında SSK dan emekli olmuştur. Şimdi, belediyemize verdiği dilekçe ile 1475 sayılı İş Kanununun (4857 sayılı Kanunun Geçici 6 ncı maddesi ile aynen muhafaza edilen) 14 üncü maddesi dayanak gösterilerek 1994-1999 yılları arasında belediye başkanı olarak görev yaptığı 5 yıllık tazminatının reeskont faizi ile birlikte kendisine ödenmesini talep etmektedir. İzlememiz gereken yol hakkında tarafımıza bilgi verilmesi hususunda gereğini arz ederim.