Belediye sınırları içerisinde bulunan ve organize sanayi alanı olarak ayrılmış olan ve çöp toplama ve diğer hizmetleri kendi organize sanayi bölge müdürlüğü tarafından yürütülen alanlardan 2464 sayılı Belediye Gelirleri kanunun 44. maddesine istinaden Çevre Temizlik vergisi alınıp alınmayacağı hakkında tereddüde düşüldüğünden konu ile ilgili bizleri aydınlatırsanız seviniriz.

Belediyemiz ile İşçi Sendikası arasında imzalanan toplu iş sözleşmesine göre çalışılan güne yemek yardımı aylık 150,00.-YTL ve aylık sorumluluk ücreti olarak da 54,00.-YTL ücret ödenmektedir. Ben daire içi çalışan bir işçiyim cumartesi günü gelmiyorum. Bayındırlık ,atölye ve su işlerinde çalışan işçi arkadaşlarım cumartesi günü saat 1'de işi bırakıp hafta tatiline çıkmaktalar. Belediyemiz, işçi arkadaşlara ödeme yaparken cumartesi gününü çalışılmayan gün olarak ele alıp 21 gün üzerinden yemek yardımı 21x5=105 YTL ve sorumluluk ücreti olarak da 21x1,8.=27 YTL ücret ödemektedir. Buna göre cumartesi günü işçi işe gelip gelmese dahi cumartesi günlerinin hafta tatili ve genel tatil sayılmaması nedeniyle o güne ait yemek ve sorumluluk paralarının ödenip ödenmeyeceği konusunda açıklayıcı bilgi verirseniz seviniriz.

İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmeliğin "Ortak Hükümler" başlıklı 5. maddesinin (e) bendinde, “Umuma açık istirahat ve eğlence yerlerinin, patlayıcı, parlayıcı, yanıcı ve benzeri tehlikeli maddeler üretilen, satılan, kullanılan, depolanan, yerler ile gaz dolum tesislerine mevzuatın öngördüğü uzaklıkta bulunmalıdır." Hükmü yer almaktadır. Kastedilen mevzuattan ne anlaşılmalıdır? Bilgi verebilir misiniz?

Sarayköy Belediyesinde memur olarak görev yapmaktayım. Şu anda 1/2 sindeyim. 2 yıllık yüksekokul mezunuyum. Bakanlığın açacağı görevde yükselme sınavını takip etmeye çalışıyorum. (Şeflik için) Bizlerin katılabileceği görevde yükselme sınavı ne zaman açılacak, bunu tam olarak ne şekilde takip edebilirim? Sınavı kazandığımda direk şeflik kadrosuna atanabilir miyim?

Ben Çayırlı Belediyesinde 10.04.1990 tarihinde itfaiye onbaşısı olarak göreve başladım. 06.06.1986 tarihinde askerlik görevimi 18 ay olarak yaptım. Bu 18 aylık görevimi Emekli Sandığında hizmete saydırdım. 2002 yılında çıkan yasaya göre emekli olabilmem için 25 yıl ve 50 yaş şartı getirilmiş (doğum tarihim 01.02.1966) yani bu durumda 25 yılı doldurduktan sonra emekliliği hak ediyorum ama 3 yıl daha beklemem gerekiyor maaşa bağlanmam için. Ancak benim 1986 yılında 45. gün sigortam var. Yine askerlikten sonra 1988 ve 1989 yıllardan 160 gün sigortam bulunmaktadır. Toplam (204 gün) bunları da Emekli Sandığına aktardım. Şimdi sorum şu olacak acaba sigorta başlangıcım yaş haddini 50 yaşın altına çeker mi?

5018 sayılı Kanun geçici maddesinde sayılan unvanlardaki görevlilerin 2007 yılı sonuna kadar muhasebe yetkilisi olarak atanabilecekleri, bu tarihten sonra ise Bakanlıkça yapılacak sınavı kazananların muhasebe yetkilisi olarak atanabilecekleri belirtilmiştir. Bu sınavı kazanamayan görevliler de oldu. Buralarda ödemeler devam ediyor. Sınavı kazanamayan ama 2007 yılında bu görevi yapanlar aynen devam ediyor, bunlara ödeme de yapılıyor: Bu konu hakkında görüşleriniz nelerdir? Bir de muhasebe yetkililerin özlük hakları konusunda bir çalışma olup olmadığı konusunda bir gelişme var mıdır?

Belediyemizde bulunan geçici işçilerden 5620 sayılı Kanuna uygun olanların kadroya geçişi yapıldı. Kadroya geçemeyen2 adet işçimiz vardır. Ancak yenilerde İçişleri Bakanlığı Mahalli İdareler Genel Müdürlüğü tarafından bir yazı gönderilerek Danıştay; İçişleri Bakanlığının 2007/1 sayılı Tebliğinin durdurulmasına karar verdiğini açıklamıştır. Şimdi biz bu 5620 sayılı Kanun kapsamında kadroya alınmayan 2 işçimizin 5 ay 29 gün çalışmasına rağmen çıkışlarını verecek miyiz? Yoksa bir tam yıl boyunca çalışacaklar mı? Bu konuda bizleri aydınlatırsanız sevinirim.

Kurumumuzda 3 yıl boyunca sürekli geciçi işçi statüsünde çalıştım. Bu süre içinde izin kullanamadım. Şu anda atamam yapılarak memurluğa geçiş yaparak bulunduğum belediyede görevime devam etmekteyim. Kullanamadığım izinlerle ilgili geriye dönük bir hak talep edebilir miyim? Şu an mevcut izin hakkım var mı? İşçilikten memurluğa geçişten doğan tazminat ödenebilir mi?

Belediyemize bir vatandaş şartsız bağış olarak araç vermek istiyor. Bu aracı alabilir miyiz? Bu konu hakkında bilgi verebilir misiniz?

Altı Yıl sözleşmeli uzman erbaş olarak K.K.K.lığında çalıştım,kendi isteğimle ayrıldığımdan dolayı 2004 yılında açıktan atama ile OSMANİYE Belediyesi Yazı İşleri Memuru kadrosuna atandım.Belediye bünyesinde zabıta memuru olarak görev yaptım iki ay önce Yazı İşleri Müdürü kadrosuna tedviren atandım.Altı yıl sözleşmeli,dört yılda Osmaniye Belediyesi on yılı geçen bir hizmetim var Yüksek Okul mezunuyum kadro derecem 5/2 dir.Yazı İşleri Müdürü kadrosuna vekaleten atanabilirmiyim?vekalet ücreti alabilirmiyim?

Belediyemizde meslek lisesi mezunu olarak zabıta başkomiserliği görevini yürütürken 09.06.2005 tarihinde başkanlık oluru ile görevde yükselme eğitimine katılmadan zabıta müdürlüğü kadrosuna atanan personelin atamasının norm kadro ilke ve standartlarına göre ataması müfettiş incelemesinde uygun bulunmamış kadrosuna geri döndürülmüştür. Personel başkanlık makamına Zabıta Yönetmeliğine istinaden zabıta müdürü kadrosuna atanması hususunda dilekçe vermiştir. İlgili personelin zabıta müdürü kadrosuna atanıp atanamayacağı hususunda görüşlerinizi bildirmenizi arz ederim.

Ben ruhsatlı bir yere tadilat ruhsatı verilirken dikkat edilmesi gereken evrakların neler olduğu konusunda bilgi almak isterim. Ruhsat aşamasında istenen evrakların tekrar istenmesi gerekir mi? Özellikle tapu kaydı, aplikasyon krokisi, müteahhit taahhütnamesi, gibi evraklar.