Nüfusu 10.000 altında bir belde belediyesiyiz.6 adet devlet memurumuz var biri hizmetli. bu sebebten dolayı ben başkatiplik,personel,yazı işleri,tahakkuk memuru,nikah memuru,kadrosu olmadığı için başkan yazı ile her türlü iş ve işlmede belediye adına imza yetkisi(başkan yardımcılığı)görevini fiilen yapmaktayım.asıl mesleğim ve bu konuda diplomalarım da var bilgisayar operatörü ve teknikeriyim. başkan bu görevide ban ayaptırmak istiyor.belediyemizde mevcut olarak 10 adet bilgisayar ve 5 yazıcı bulunmaktadır.başkan yasal olarak mağduriyetdimi gidermek için bu görevi bana II. görev olarak vermek ve ücret ödemek istiyor.bu görevi alabilirmiyim.ve bana ıı. görev aylığı ödenebilir mi. 1.kadro boş 2.kadronun ivediliği gereği olan mesleki bilgi ve belgem var. 3.belediye başkanı bu konuda bana ödeme yapmayı kabul ediyor.

Belediyemizin 5/6 kadrosunda zabıta olarak görev yapan personelemizin daha önce İçişleri Bakanlığına kadro iptal ve ihdas için 2 sefer yazı yazmamıza rağmen norm kadro çalışmalarından dolayı kadro iptal ve ihdas yapılmamış olup Memur arkadaşımız lise mezunu olup ek gösterge ödeye bilirmiyiz.

KONU : Memurlara ve Diğer Kamu görevlilerine Bir Derece verilmesi Hk. 01 Eylül 1992 ile 01 Eylül 2004 tarihlerin arasında T.S.K de Uzman erbaş olarak 12 yıl görev yaptım.Bu görevimi yaptığım esnada 1991 de uygulanan Devlet memurlarına verilen 1 Derece hakkından yararlanamadım.(Çünkü bu dönemde Askerlik hizmetimi yapmakta idim.) Daha sonra 15.02.2005 tarihinde uygulamaya konan yine Devlet memurlarına verilen 1 Derece hakkından da yararlanamadım.Şimdi 15.07.2005 taihinde Gönen Belediyesinde 657sayılı Devlet Memurlrı Kanununa göre göreve başladım. Daha önce, gerek 01.03.1979 tarihinde; 2182 ve 2260 sayılı Kanunlar, gerekse 15.10.1991 tarihinde; 457, 458, 459 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameler uyarınca verilen bir derece uygulamalarından bu tarihlerde Sandığa tabi görevde olmadığımdan dolayı yararlanamadım. Durumumun incelenerek bu haktan yararlanmam mümkün mü? Çok teşekkür eder iyi çalışmalar dilerim.En kısa sürede cevap verirseniz çok memnun olurum.

BELEDİYE ZABITA MEMURLARINA VERİLECEK OLAN GİYECEK EŞYALARI MALİYE BİRİM FİYATLARININ ÜZERİNDE SATIN ALINABİLİR Mİ? YAKLAŞIK MALİYET TESPİT EDİLMESİNDE MALİYE BİRİM FİYATLARI KULLANILARAK İHALE YAPILMAKTADIR. ANCAK BU FİYATLARIN ALTINDA TEKLİF BULUNMAMAKTADIR. BU FİYATLARIN ÜZERİNDE OLAN EN UYGUN FİYATLA ELBİZELER İHALE EDİLEBİLİR Mİ?

Sayın hocalarım öncelikle saygılar.Hocam Belediyemize Erzincan ili Yoğurtlu Belediye Başkanlığından bir memur 15/07/2004 tarihinde Belediyemize atanmıştır. Bu bayan memur Yoğurtlu Belediyesinde 01/07/1995 tarihinde işçi statüsünde işe başlamış olup 15/01/1998 tarihinde Memur olarak atanmış ve yaklaşık 2 yıl kadar 657/108 md. ücretsiz izin kullanmıştır. Personelimiz sigortalı olarak işe başladığı 1995 yılından itibaren 10 yıllık hizmeti doldurduğunu bu nedenlede yıllık iznin 30 güne çıkması gerektiğini belirtmiştir. Yukarıda anlattığım durumda personelimizin yıllık izni kaç gün olmalıdır.Teşekkürler.

Öncelikle biz belediye çalışanların sorunlarına cevap verdiğiniz için teşer ederiz sayın hocam Belediyemizde boş bulunan 5. dereceli Mühendis kadrosuna 657 sayılı yasanın 81. maddesi gereğince belediye başkanlığımızın 13.07.2005 tarih ve 323 sayılı yazısı ile açıktan vekil olarak atanma yapılmıştır.Yine 657 sayılı yasanın 175. maddesi gereğince maaş tahakkukunun yapılması istenmiştir.buna göre maaş tahaakkukunun nasıl ve ne şekilde yapılması gerektiğini ve aynı zamanda herhangi bir sosyal güvenlik kurumuna kayıt yapılması gerektiği konusunda bilgi vermenizi arz ederim.

GİYİM YARDIMLARINI NAKİT OLARAK ALABİLİRMİYİZ TEŞEKKÜR EDERİM

Belediyemizdeki 1 dereceli Yazı İşleri Müdürü kadrosu bos bulundugundan,yerine 4 yıllık unıversıte mezunu 25 yıllık sef kadrosunda bulunan memur vekalet etmektedir.Bu durumdaki sef,1. derecenin zam ve tazmınatlarını alabilirmi

Benim ssk,bağkur ve emekli sandığına olmak üzere toplam 24 yıl 4 ay hizmetim bulunmaktadır.halen memur olarak görev yapmaktayım 1990 yılından beri emekli sandığına tabi hizmetim vardır. İsteğe bağlı sandık iştirakçiliği maddesine göre memurluktan ayrılmış olsam bu güne kadar olan hizmetlerimin karşılığı olan tazminatımı ne zaman alabilirim. Yani 25 yıllık sürenin sonunda mı? yada görevden ayrılınca hemen mi bu konuda beni aydınlatmanızı arz ederim. saygılarımla

İyi çalışmalar dileklerimle Tüm Hocalarımıza selam ve saygılarımı sunarım. Bazı belediyelerin sosyal denge adı altında sözleşme veya buna benzer akitler yaparak memurlara ek mali imkan sağlamasının yasal boyutu nedir.eğer yasallığı varsa uygulanabilir prosodürü ile görüş ve önerilerinizi, yasal olmayan bir uygulama ise sakıncaları hakkında bizleri bilgilendirmenizi temenni eder, saygılar sunarım.

sayın hocam herşeyden önce belediye ve yerel yönetimler konusunda bizlere meşale oldugunuz için sizlere çok teşekür edirim.ben Taşoluk belediyesinde 8/3 de fen memuru olarak görev yapmaktayım sizlere bir kaç tane sorum olacak cevaplarsanız memmum olurum soru1)benim kalp rahatsızlığı olan bir çocugum var 2003 yılından buyana 3 aylık peryotlarla kontrole götürüp getiriyoruz bu geçen zaman zarfı hasta yollu alamadım her defasında yollukları ibraz etmeme rağmen herhagi bir işlem yapılmamıştır.geçmişe yönelik yolluklarımı alabilmem için ne yapmam gerekmektedir. soru 2 teknik hizmetler sınıfında çalışmama rağmen muhasip kadrosunun boşolması nedeni ile muhasebeye vekaleten yürütmekteyim a)9/2 bırakılan muhasip kadrosuna vekaleten yürütebilirmiyim b) eger yürüte bilirsem vekaletüçreti alabirmiyim ve kalet üçreti nekadar olmalı soru 3 muhasebeyi geçici işçi sözleşmeli olarak yürütebirmi ve imza yetkisi verile bilirmi?

iyi çalışmalar dileği ile Benim sorum İLO sözleşmesine dayanarak belediyemiz ile sendika arasında toplu sözleşme yapılarak iyileştirme zammı altında bir ödeme yapa bilirmiyiz. Bununla ilgili tarafımıza bir yazıyla veya bundan sonra çıkacak ilk dergide yayınlamanızı dileriz. Saygılarımla