1997 yılında Subaşı Belediyesinde Başkatip olarak göreve başladım. Kurumumuz norm kadro ilke ve standartları gereği 2 dereceli yazı işleri müdürlük kadrosu ihdas etmiştir. Bu görevi yürütmek üzere bu kadroya belediye başkanı tarafından vekaleten atandım. 4 yıllık kamu yönetimi bölümü mezunuyum. 11 yıllık sicilim olumlu olup, 4 üncü derecenin 1 inci kademesindeyim. Asilde aranan koşulların tamamını taşıyor muyum ve yazı işleri müdürlüğü kadrosunun tazminatlarından yararlanabilir miyim?

Derginizin Ekim 2007 sayısında yayınlanan Yozgat/Çayıralan Belediyesine ait soruda "6772 sayılı Kanuna göre 52 yevmiye ilave tediye almaktayız." denilmektedir. Halbuki Yasanın 1’inci maddesi "her yıl için birer aylık istihkakları tutarında ilave tediye yapılır" denilmekte, 3’üncü maddesinde "birinci ve ikinci maddelerde yazılı olan işçilere mezkur maddeler gereğince yapılan tediyelerden ayrı olarak her yıl için bir Derginizin Ekim 2007 sayısında yayınlanan Yozgat/Çayıralan Belediyesine ait soruda "6772 sayılı Kanuna göre 52 yevmiye ilave tediye almaktayız." denilmektedir. Halbuki Yasanın 1’inci maddesi "her yıl için birer aylık istihkakları tutarında ilave tediye yapılır" denilmekte, 3’üncü maddesinde "birinci ve ikinci maddelerde yazılı olan işçilere mezkur maddeler gereğince yapılan tediyelerden ayrı olarak her yıl için bir aylık istihkakları tutarını geçmemek üzere İcra Vekilleri Heyeti kararıyla aynı nispette bir ilave tediye daha yapılabilir" denilmektedir. Bakanlar Kurulunca her yıl sadece ödenecek tarihler belirtilerek karar alınmaktadır. Burada uygulamada birliğin sağlanması bakımından sormak istediğim soru şudur; 6772 sayılı Kanuna göre işçilere ilave tediye 52 yevmiye mi yoksa 26 yevmiye mi yapılacaktır?

5434 sayılı T.C.Emekli Sandığı Kanununun ek 17 ve ek 18.inci maddesi; gereğince;"Sosyal Sigortalar Kanununa tabi görevlerde bulunduktan sonra iştirakçi olanların, emeklilik keseneklerine, Personel Kanunlarına göre kazanılmış hak olarak aldıkları derece ve kademe aylıkları üzerine, sigorta pirimi ödemek suretiyle geçirdikleri sürelerin, her yılı bir kademe ilerlemesine ve tahsil durumlarına göre her 3 yılı bir derece yükselmesine esas olacak şekilde eklenerek bulunacak derece ve kademe aylığı esas alınır." denilmektedir. Yukarıdaki açıklamaya göre Belediyemizde G.İ.H.Sınıfında çalışan ve şu anda 4 yıllık Açık Öğretim (İşletme) Fakültesi mezunu olan Tahsildar kadrosundaki arkadaşımız daha önceden Belediyemizde işçi (SSK'lı) olarak çalıştığı (o zaman Lise Mezunu idi) hizmetinin kademe ve derece ilerlemesine sayılmasını talep etmektedir. Benim bildiğime göre genel idari hizmetler sınıfındaki bir memurun sigortalı olarak çalıştığı hizmeti memurluğuna sayılarak kademe ve derece ilerlemesi yapılamaz diye bilmekteyim.

5747 sayılı Kanuna göre belediye başkanlarının yetkisi personel üzerinde devam ediyor mu? Personeli işten atma yetkisi var mı? Sicil notu verebilir mi? Görev değişikliği yapabilir mi? Başka birimde görevlendirme yapabilir mi?

1-3194 sayılı İmar Kanunu’na göre tapu baba adına kayıtlı iken oğlunun üzerine ruhsat yazılabilir mi? Yazılan bu tip ruhsatlar geçerli midir? Babanın düz bir yazıyla falan ada, parsele oğlumun ev yapmasına müsaade ediyorum demesi yeterli olur mu? 2-3194 sayılı İmar Kanunu’na göre mevcut parsel üzerinde önceden yapılmış evler var. Bu evlerin toprak kısmı hisseli olmasına rağmen ev zamanında kim yapmışsa onun adına kadastro dip notunda falanca oğlu falancanın diye yazıyor. Bu durumda toprak hisseli olmasına rağmen ev kişinin olduğu halde ruhsat alarak üzerine kat yapabilir mi? Yoksa muvafakatname alınması mı gerekir? 3-3194 sayılı İmar Kanunu’na göre beldemizde belediye kurulmadan önce yani yakın tarihimize göre 1988 - 1992 yılları arasında yapılan inşaatlar var. Bu inşaatların mevcuduna ruhsat vermeden üzerine ruhsat vermek imar kanuna aykırı mıdır? Bu durumdaki binalar tespit edildiğinde nasıl işlemler yapılmalı? Birde tapu hisseli ise hissedarlardan izin almak gerekir mi? Alınmadan işlem yapılırsa sonuç ne olur? Bir de küçük yerlerde çalışan personeller başkanın baskısı altında kalıyor, o zaman bu durumda ne yapmak gerekir?

Yazı işleri müdürüyüm. 1 nci dereceden maaş almaktayım. Ayrıca 1.derece kadrolu mali hizmetler müdürlüğüne vekalet etmekteyim. Vekalet ücreti alabilir miyim? Alabilirsem ne şekilde hesaplanacağı konusunda bilgi vermenizi istiyorum.

Sendikasız daimi işçiye maaş artışı nasıl yapılır? Belediye başkanı ve encümen mi karar alır?

Sabıka kaydında suç unsuru olanlara işyeri açma ruhsatı verilebilir mi?

Ödenen aile yardımları gelir vergisine tabi midir, 2006 yılında Sayıştay aile yardımları gelir vergisine dahil edilmemiş diye kişi borcu çıkardı ve ödedik, birde ikramiyelerden ve ilave tediyelerden SSK ve İşsizlik Primi Kesintisi yapılmalı mı?

5620 sayılı Kanun kapsamında 657 sayılı Kanuna göre 4-B’li Sözleşmeli Personel olarak belediyede çalışmaktayım. Özel idare veyahut tarım müdürlüklerinde aynı vasıfla çalışma imkânımız var mıdır? Varsa ne gibi bir başvuruda bulunmam gerekmektedir.

Belediye mücavir alanları içinde olmayan fakat sınırımız içinde olan bir mahallemizde daha önceki yıllarda da su, kanalizasyon hizmeti olan bir yerleşim yeri ilçemize 5 km mesafede olan bir köy muhtarlığının mahkemeye başvurusu üzerine söz konusu mahallenin bir kısmı mahkeme kararı ile köy muhtarlığının sınırlarına dahil edilmiştir. Köy sınırlarına dahil edilen yerleşim yerimiz ilçemize bağlı mahallenin bir sokağının bağlantısı konumundadır. İlgili yere vatandaşlar inşaat yapmaktadırlar. İnşaat için mücavir alanımız dışında diye Belediyemize ruhsat için başvurmuyorlar. Vatandaşlar gelip bizden içme suyu hizmeti ve aboneliği istemektedirler, bizim kurum olarak ne yapmamız lazım hizmet götürüp sularını bağlayabilir miyiz? Herhangi bir sorumluluk doğar mı? Söz konusu yere biz kanalizasyon ve temizlik hizmeti veriyoruz.

29/06/2008 tarih ve 26921 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan A -2 sıra nolu Tahsilat Genel Tebliğinde “... a) 1/8/2008 tarihinden itibaren uygulanmak üzere, i) 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu kapsamına giren kurumların bu Kanun kapsamında hak sahiplerine yapacakları ödemeler sırasında, ... Genel bütçe kapsamındaki kamu idareleri ile özel bütçeli idareler, il özel idareleri ve belediyeler ile bunlara bağlı; döner sermayeli kuruluşlar, birlikler (meslekî kuruluş şeklinde faaliyet gösterenler ile bunların üst kuruluşları hariç) ve tüzel kişiler... b) Kamu İhale Kanunu kapsamında ödeme yapacak olan ve (a) bölümünde belirtilen kurum ve kuruluşlar, hak sahiplerine ödeme yapmadan önce vadesi geçmiş borç durumunu gösterir belge arayacaklar, bu Tebliğ ile belirlenen tutarın üzerinde vadesi geçmiş borç bulunması halinde ödeme yapmayacaklardır. Ancak, borçlunun tahsil dairesine olan borçlarını ödemesi veya sair sebeplerle, ihale nedeniyle kendisine yapılması gereken ödemenin yapılmasını engelleyen durumun kalkması üzerine, yeni alacağı belgeye göre ihaleyi yapan kurum ve kuruluşların gerekli ödemeyi hak sahibine yapabilecekleri tabiidir” Denilmektedir. Bu uygulama 01/08/2008 tarihi itibariyle düzenlenecek evrak karşılığı alacaklarına mı? Yoksa daha önceden nakit vs durumlardan ödenemeyip bütçe emanetindeki alacaklarına uygulanacak mıdır?