Safranbolu Belediyesinde 7 yıldır 7/3 kadro derecesi ile memur kadrosunda çalışmaktayım. Endüstri Meslek Lisesi, Elektronik Bölümü mezunuyum. Belediye meclisinin norm kadroya göre ihdas ettiği ölçü ayar memurluğuna 21.07.2009 tarihinden itibaren belediye başkanlığının görevlendirmesi ve Devlet Memurları Kanununun 86. maddesine göre vekalet etmekteyim. Ölçü ayar memurluğunun vekalet ücretinden faydalanıp faydalanamayacağım hususunda bilgi verilmesini arz ederim.

2001 yılında memuriyete başladım, halen belediyede 5/1 derecede bilgisayar işletmeni olarak görev yapmaktayım, belediyemizde münhal bulunan şef kadrosuna atandığım takdirde zam ve tazminatlarından faydalanabilir miyim.(4 yıllık Fakülte mezunuyum)

İl Milli Eğitim Müdürlüğü kadrosunda muhasebe şefi olarak görev yapmaktayım. Milli Eğitim Bakanlığının ödenekleri il özel idaresine devir etmiş olduklarından dolayı bu işlerde görevlendirmek üzere Valilik oluru ile ikinci bir emre kadar Yalova İl Özel idaresinde geçici görevlendirilmiş bulunmaktayım. Ancak İl Özel İdaresindeki personele verilen yemek ücreti ve bayram ikramiyeleri gibi sosyal haklar geçici görevli olduğum için tarafıma ödenmemektedir. İl Özel İdaresi personeline verilen sosyal haklardan yararlanma hakkımızın bulunup bulunmadığının açıklanması hususunda gereğini arz ederim.

Ben 5.derecede zabıta memuru kadrosunda çalışmaktayım. 2 yıllık yüksek okul mezunuyum. Belediyemizde münhal bulunan veri hazırlama kontrol işletmeni kadrosuna atamam yapılabilir mi?

Belediyede çalışan bir işçinin yılda kaç gün tek hekim tarafından rapor almaya hakkı var. Böyle bir sınırlama var mı?

5393 sayılı Belediye Kanununun Belediyenin görev ve sorumlulukları başlıklı 14’üncü maddesinde yer alan “Belediye, mahallî müşterek nitelikte olmak şartıyla; b) “…gerektiğinde, öğrencilere, amatör spor kulüplerine malzeme verir ve gerekli desteği sağlar, her türlü amatör spor karşılaşmaları düzenler, yurt içi ve yurt dışı müsabakalarda üstün başarı gösteren veya derece alan sporculara belediye meclisi kararıyla ödül verebilir. “ hükmü bulunmaktadır. Bütçeye konulan ödeneği kullanırken; Kanunun bu hükmünden, amatör spor kulüplerine yalnızca spor malzemesi yardımı yapılabileceği anlaşılmaktadır. Bu amaçla bütçeye konulan ödeneklerden, amatör spor kulüplerine yalnızca spor malzemesi yardımında mı bulunabiliriz? Bu ödeneklerden sağlık yardımı yapılabilir mi? Amatör spor kulübü sporcularına İaşe yardımı yapılabilir mi? Bu ödeneğin kullanımına dair bir genelge veya tebliğ var mı? Deplasmana giderken, belediyemiz tarafından taşıt kiralanması sureti ile amatör spor kulüplerine tahsis edilebilir mi? Tahsis edebilirsek, bütçedeki hangi gider tertibinden bunu karşılayabiliriz.

18 yıllık zabıta memuruyum. 4 yıllık işletme mezunuyum. Halen 5 inci dereceli zabıta memuru kadrosunda ve 2/3 derece-kademesinde bulunmaktayım. Yeşil Pasaport alabilir miyim ne yapmalıyım?

Belediyelerin satmış oldukları arsalardan KDV alınır mı, alınmaz mı?

1- Ruhsatlı içkili yerin mirasçıları dışında, kişilere devri halinde tekrar emniyet görüşü ve diğer kurum görüşleri istenir mi? 2-İçkili yerler krokisi içinde olan bir yerde içkili mekan açmak için emniyet görüşü olumsuz gelirse belediye bu görüşe rağmen işyeri açma ve çalışma ruhsatı verebilir mi, hukuki durumu nedir?

3194 sayılı İmar Kanununun ruhsatsız veya ruhsata aykırı yapılan kaçak yapılara 42. madde kapsamında idari para cezaları verilmekte idi. Anayasa Mahkemesinin ilgili maddeyi iptal etmesi sonucu; il encümeni hangi kanunun hangi maddesi çerçevesinde ceza vermesi gerekmektedir? Veya kaçak yapılar için ne şekilde idari para cezası uygulanmalıdır.

Devlet memuruna görevlendirme yazısı verilerek işçi gibi çalıştırıla bilir mi?

5620 sayılı Kanun kapsamında geçici işçi olarak çalışmaktayım fakat belediyemizde 1 adet boş tekniker kadrosu var, benim bu kadroya 5393 sayılı Kanun kapsamında 657 sayılı Kanun 4/b’li sözleşmeli tekniker olarak atanmam meclis kararı ile mümkün müdür? Ya da bu kadroya atanma şartları nasıl olacak. 4 arkadaşım 5620 sayılı Kanun ile sözleşmeli olarak 657 sayılı Kanun 4/b’li, şu anda mevcut çalışıyor fakat ben 2006 yılı 180 günü dolmadığı için geçici işçi olarak kaldım. Öğrenmek istediğim meclis kararı ile belediye başkanı boş olan bu tekniker kadrosuna 657 sayılı Kanun 4/b’li olarak atama yapabilir mi?