2007 yılında çıkarılan 5620 sayılı "Kamuda Geçici Statüde Çalışan Personellerden Sürekli İşçi Statüsüne Geçirilen" personellerle ilgili Kanunda; sürekli işçi statüsüne geçirilenlerin ücret ve sosyal haklarında bir değişiklik yapılamaz denilmektedir. Bu durumda 2008 yılında sürekli işçi statüsüne geçen personellere ücretleri bir önceki yılın son bordro tutarları mı olacak, yoksa Birlik Başkanı ücret tespit etmede yetkili midir? Ayrıca bu personeller herhangi bir sendikaya geçmiş yılda üye iseler ve üyelikleri de hala devam ediyorsa ücret belirlemede nasıl bir yol izlenmeli?

5393 sayılı Kanunun 49. maddesinin 6. paragrafında "Bu personelin görevlendirildikleri süre zarfındaki, görevlendirildikleri kadroya ait her türlü malî hakları ile kurumları tarafından karşılanması gereken sosyal güvenlik ve benzeri diğer hakları belediye tarafından ödenir" denilmektedir. Bu maddeye istinaden; Belediyemizde boş bulunan Fen İşleri Müdürü kadrosuna görevlendirilen bir teknik öğretmenin mali hakları konusunda tereddüde düşülmüştür. Mali haklarının hangi kadroya göre verilmesi gerekir?

Belediye tahsildarlarının görev ve yetki alanları nedir, belediye tahsildarı yaptığı tahsilattan herhangi bir faturanın ödemesini yapıp yapamayacağı, ödeme yapabiliyorsa bunun aylık limitinin ne kadar olduğu hakkında bilgi almak istiyorum.

1) 5018 Sayılı Kanun'a göre, bir memurun; Gerçekleştirme Görevlisi, Taşınır Kayıt Kontrol Yetkilisi, Konsolide Görevlisi görevlerini bir arada yürütmesinin kanuni sakıncası var mıdır? 2) Kurumda Ayniyat Saymanı Kadrosunda Ayniyat Saymanı varken, konsolide görevlisinin başka bir memur eliyle yürütülmesi uygun mu dur?

5620 sayılı Kanuna göre daimi işçi statüsüne geçen birine başkanlık oluru ile muhasebe yetkilisi görevi yaptırılabilir mi? Daha önce hiç muhasebe işini yapmayan birini görevlendirebilir mi? Daimi encümenliğe memur varken işçi görevlendirilebilir mi?

Emniyet müdürlüğü ekiplerince yapılan denetimlerde internet kafe olarak işletilen işyerine, müşterilerinin sigara içtiklerinden dolayı 5326 sayılı Kanunun 39/3 fıkrasına aykırılıktan tutanak tanzim edilmiş, tanzim edilen tutanak müdürlüğümüze gönderilerek gereğinin yapılması istenmiştir. Söz konusu Kanun incelendiğinde; ''bu ceza, şikâyet üzerine en yakın kolluk birimi yetkililerince verilir'' denilmektedir. Müdürlüğümüze gönderilen bu tutanağa ne şekilde işlem yapabiliriz.

Norm kadroya göre, belediyemize bir adet başkan yardımcısı kadrosu tahsis edilmiştir. Norm kadro kütüğünde başkan yardımcısı kadrosunun en alt derecesi ve en üst derecesi 1 inci derecedir. Belediye meclisinde bu 1 inci derecelik başkan yardımcısı kadrosunun iptal edilerek yerine 2 nci derecelik veya 3 üncü derecelik başkan yardımcısı kadrosu tahsis edebilir miyiz. Memur emeklisi lise mezunu bir kişiyi başkan yardımcısı kadrosuna atayabilir miyiz. Şayet atanırsa ne gibi bir yol izlememiz gerekir.

Ekim 1977 - Eylül 1980 yıllarında belediye başkanlığı yaptığı dönemlerde hiçbir sosyal güvenlik kurumuna tabi olmayan eski Belediye Başkanı, bakanlığa vermiş olduğu dilekçe ile yeni yasayla Belediye Başkanları için ödenen tazminatlardan faydalanmak istemiştir. İlgili şahıs Başkanlığı döneminden sonra SSK ve Bağ-kur' a kayıt yaptırarak 1996 yılında emekli olmuş. Şimdi ise söz konusu şahsın Bakanlığa göndermiş olduğu dilekçesi ilgili Bakanlıkça belediyemize iade edilerek neticeden dilekçe sahibi ve bakanlığa sunulmak üzere Valilik bizden bilgi istemektedir. Bu konuda nasıl bir bilgi vermemiz gerekir?.

15 yıldır belediye teknik hizmetler fen memuru kadrosunda inşaat teknikeri olarak görev yapmaktayım. 2 yılık Meslek Yüksek Okulu inşaat teknikerliği mezunuyum. Gelen tekniker kadrosuna atanmam için ne yapılması gerekir? Norm kadro atamaları sırasında kendi sahip olduğum diplomanın karşılığı olan tekniker kadrosuna atanmam lazımken görevde yükselme sınavına girmem gerektiği söyleniyor. Fen memuru kadrosuna atandım. Benim tekniker kadrosuna geçmem veya atanmam için ne yapmam lazım? Sınava mı girmem lazım?

Belediyenin açtığı sınava katılarak 01.09.2007 tarihinde işe başladım. Asalet tasdiki için ilgili yönetmelik hükümleri uyarınca temel eğitim, hazırlayıcı eğitim ve staj aşamalarından başarıyla geçmem gerekli olduğu yazıyor. Ben 4 yıllık üniversite mezunuyum. Belediyemizde başka üniversite mezunu yok. Bu eğitimlerin nasıl yapılacağını da bilen yok. Benim bu eğitimleri nasıl ve nerden almam gerekli?

Belediyemiz sınırları dahilinde yer alan 2 sokak, belediyemiz kurulmadan önce yapılan kadastro çalışmalarında başka bir köye dahil edilmiştir. Kadastro sınırları farklı bir köyde fakat belediyemiz sınırları dahilinde olan bu mevkilerde taşınmazı olan vatandaşlardan emlak bildirimi almalı mıyız?

Belediyemizde 1992 yılında Teknik Hizmetler Sınıfında Fen Memurluğu kadrosuna sınavla atanan memurun öğrenim düzeyi Ziraat Mühendisidir. Şu anda 2 nci dereceden maaş almaktadır. Özel Hizmet Tazminat oranı da % 160 olarak ödenmektedir. Ancak, Fen Memuru buna ek olarak çalışmaların 1/4 nü dışarıda geçirdi gerekçesi ile özel hizmet tazminatına ilave olarak 2 sayılı (E) T.H. bölümünün 6. maddesinin a, b, c fıkraları gereğince üç ayda bir % 60 özel hizmet tazminatı talep etmektedir. Bu talebi Başkan tarafından da kabul edildiğinden kendisine üç ayda bir % 60 özel hizmet tazminatı ödenmektedir. Ancak, belediyemizin dışarıda kontrolü yapılacak şantiyesi yoktur, günlük rutin işler yapılmaktadır. % 60 ek ödeme yapılabilir mi?