14.12.2000 tarihinde Bayburt İl Özel İdaresi Genel Sekreterliği’nde 9/1 derece ve kademede “kontrol memuru” kadrosunda memuriyete başladım. 2006 yılının Ocak ayında Kayseri İl Özel İdaresine naklen geçtim. Şu an 5/2 derece ve kademede “memur” kadrosunda görev yapmaktayım. Gazi Üniversitesi İ.İ.B.F. Uluslararası İlişkiler Bölümü’nden mezunum. 04 Temmuz 2009 tarihli Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğin 7. maddesinin (a) fıkrasının 4. bendinde “en az 10 yıl hizmeti bulunmak ve 3 yıl… kontrol memuru kadrosunda olmak kaydıyla…” denildiğinden bu şartı taşıyıp taşımadığım yani kontrol memurluğunu daha önce 6 yılı geçkin bilfiil yaptığım göz önüne alınarak öğrenmek istiyorum. Bir de; bilfiil memuriyette 09 Temmuz 2009 tarihine kadar geçen hizmetimle birlikte (9) ay (1) gün muvazzaf askerliğim ve memuriyete başlamadan önce özel sektörde sigortalı olarak çalıştığım (578) günün söz konusu Yönetmeliğin 4. maddesinin (ğ) bendinde tanımlanan “Hizmet Süresi” kapsamında olup olmadığının da tarafınızca değerlendirilmesini ve 1. yada 2. derece birim müdürü kadrosuna atanabilmek için görevde yükselme eğitimine katılmak için şartlarımın tutup tutmadığı hakkında bilgilerinize ivedilikle ihtiyacım var.

04.07.2009 tarih ve 27278 sayılı RG’de yayımlanan Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğin "unvan değişikliği" başlıklı 16 ncı maddesinde unvan değişikliği sınavının; büyükşehir belediyesi sınırları içinde bulunan belediyeler için büyükşehir belediyeleri tarafından; büyükşehir belediye teşkilatı bulunan özel idarelerde ise il özel idareleri tarafından, Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığına, Milli Eğitim Bakanlığına veya yükseköğretim kurumlarından birine yaptırılabileceği hükme bağlanmıştır. Bu durumda merkez ilçe belediyesi olan Melikgazi Belediyesinin büyükşehir belediyesinden unvan değişikliği sınavı yapması yönünde talepte mi bulunması gerekli, yoksa Kayseri Büyükşehir Belediyesinin uygun göreceği bir zamanda mı unvan değişikliği sınavının yapılması gerekmektedir.

Sertifikalı muhasebe yetkilisiyim, aynı zamanda mali hizmetler müdürüyüm. Belediyemizde benden başka sertifika almış personel yok ve bu yılki sertifika eğitimine hiç bir personel gönderilmedi. Sağlık sebeplerim nedeniyle muhasebe yetkililiği görevini bırakmak istiyorum. Ancak sertifikalı başka bir personelimiz olmadığından belediye başkanlığınca görevlendirilecek sertifikasız personele bu görev verilir mi?

Büyükşehirlerde cadde ve bulvara cephesi olan işyerlerinden ruhsatları ilçe belediyelerince verilen işyerlerinin işyeri dışına malzeme veya emtia koymalarına müsaade etme yada etmeme ve bu yerlerden işgaliye toplama yetkisi hangi belediyeye aittir.

04.07.2009 tarihinde Resmi Gazetede yayımlanan Mahalli İdareler Görevde Yükselme Yönetmeliğinde yapılan değişiklikte 7 nci maddenin 4 üncü fıkrasının (a) bendine ve Geçici 1. maddeye göre; 1997 tarihinde açılan sınavla muhasebeci kadrosuna atandım ve bu tarihten itibaren aynı görevi yapmaktayım. (1994 Çanakkale Meslek Yüksek Okulu muhasebe mevzunuyum.) Buna göre 7 nci madde sonunda belirtildiği şekilde teknik öğretim gerektiren müdürlük olmayan mali hizmetler müdürlüğüne sınavsız olarak atamam yapılıp yapılmayacağı konusunda tereddüde düştük. Konu ile ilgili yardımlarınızı bekler çalışmalarınızda başarılar dilerim.

Her ikisi de memur ve işçi olarak çalışan eşlerin aile yardımı alıp alamayacağı konusunda bilgi verir misiniz?

Belediyemizde iki yıldır tahsilât görevi yürütmekteyim. Mükelleflere posta yoluyla borçlarını ödemeleri için 15 gün süre vererek, tebligat yaptık. İcra işlemlerini başlatmadan önce içme suyu abonelerinin sularını kesebilir miyiz?

Norm kadrosunda belediye başkan yardımcısı bulunan belediyelerde norm kadro sayısına bağlı kalınmaksızın; belediye başkanı, zorunlu gördüğü takdirde, nüfusu 50.000'e kadar olan belediyelerde bir, nüfusu 50.001-200.000 arasında olan belediyelerde iki, nüfusu 200.001-500.000 arasında olan belediyelerde üç, nüfusu 500.000 ve fazla olan belediyelerde dört belediye meclis üyesini belediye başkan yardımcısı olarak görevlendirebilir. Bu şekilde görevlendirilen meclis üyelerine belediye başkanına verilen ödeneğin 2/3'ünü aşmamak üzere belediye meclisi tarafından belirlenecek aylık ödenek verilir ve taleplerine göre bir sosyal güvenlik kurumu ile ilişkilendirilir. Bu şekilde görevlendirme, memuriyete geçiş, sözleşmeli veya işçi statüsünde çalışma dâhil ilgililer açısından herhangi bir hak teşkil etmez ve belediye meclisinin görev süresini aşamaz. Sosyal güvenlik prim ve benzeri giderlerden kurum karşılıkları belediye bütçesinden karşılanır" denilmekte olup bu şekilde görevlendirilen belediye başkan yardımcılarına devlet memurlarında olduğu gibi ödeneklerinin peşin olarak ödenip ödenemeyeceği hakkında bilgi verilmesini arz ederim.

1- Ben 1992 Haziran ayında işe başladım 19.05.1966 doğumluyum. Şuan tahsildar olarak görev yapmaktayım ve biz tahsildarlar veri hazırlama kadrosuna geçirilmedik sonuçta maddi olarak bir kaybımızın olduğunu düşünmekteyiz. Bizlerin veri hazırlama kadrosuna geçme hakkımız var mıdır? 2- İkinci bir konu bir ay kadar sonra 2 yıllık makine teknikeri olarak üniversite mezunu olacağım ve belediyemizde boş teknisyen kadroları mevcuttur, bu teknisyen kadrosuna geçmek için gerekli olan şartlar nelerdir, sadece başkan veya meclis kararıyla bu kadroyu alma imkânım var mıdır?

1-Konya'mızda yaygın etli ekmek fırınları ile pide ve lahmacun fırınlarını gayri sıhhi müessese mi yoksa sıhhi müessese olarak mı değerlendireceğiz? 2-Yapı kullanma izin belgelerinde fırın, sauna gibi tanımlamaların bulunması gerekli midir?

Muhasebe Yetkililerin Eğitimi İle Çalışma Usul ve Esasları Hakkındaki Yönetmenliğin 31.maddesine göre kamu idarelerinin nakit mevcudunun tüm ödemeleri karşılayamaması halinde giderler kayıtlara göre ödenir. Ancak bu ödemelerin yapılmasında "kanunlar gereğince diğer kamu idarelerine ödenmesi gereken vergi, resim, harç, prim, fon kesintisi ve benzeri tutarlara öncelik verilir" denilmektedir. Ödenmemesi durumunda sorumluluğu kime aittir? Eskiden olduğu gibi mesuliyeti deruhte yazısı almamız gerekiyor mu?

Gelir bütçesine - olarak koyduğumuz 09 red ve iadeler daha önceki yıllarda 810 09 olarak ayrılmıştı ve yılı geçmiş iadeleri buradan yapmakta ve konulan ödeneğe istinaden geri iadeler gerçekleşmekte idi; daha sonra 810 09 hesaplar kaldırıldı, yılı geçmiş ödemeleri yaparken gelir bütçesine koymuş olduğumuz 09 red ve iadelerle bir bağlantı kalmadı, direk gelirden reddetmekte bunun sonucu olarak başlangıçta konulan 09 red ve iadeler kesin hesapta sadece başlangıçta verilen ödenek bölümleri çıkmakta yapılan iadeleri ilgili yılın gelirinden düşmektedir. Bununla ilgili bir açıklamada bulunursanız sevinirim. Benim anlatmaya çalıştığım, kesin hesapta yılı geçmiş red ve iadeleri verirken hangi sütunda çıkarması gerekiyor.