İzmir İl Özel İdaresinde 19.03.2001 tarihinden itibaren geçici işçi pozisyonunda çalışmaya başladım. 2007 yılında çıkan 5620 sayılı Kanun uyarınca 2006 yılında çalıştığım süre olan yılda 358 gün ile emekliliğimi hak edene kadar geçici işçi pozisyonunda çalışma hakkı tanınmıştır. Kasım ayında askere gittim. Askere giderken kıdem tazminatımı almadım ve kısa dönem askerlik yaparak terhis oldum. 5620 sayılı Kanun gereğince tekrar aynı işime dönebilir miyim?

Emekliliği gelmiş işçileri emekli edilmesi konusunda resen kurumun yetkisi var mı? Bilindiği üzere birikmiş izinleri konusunda zorluk çekilmektedir.

İmar Yönetmeliğine göre yapı nizamları arasında bulunan blok nizam şeklinde yapılması ön görülen plan şartlarına göre diğer plan şartlarında kısıtlayıcı bir özellik bulunmazsa ve çevre yapılaşma şartları uygun ise iki cepheden bitişik olacak şekilde blok nizam oluşturulabilir mi? Yani blok nizam kullanış biçimine göre bitişik nizam olarak kullanılabilir mi?

Belediyemizde memur kadrosunda olup muhasebeci vekili olarak görev yapan bayan personelimiz, halen 3 üncü derece 2 nci kademe 1065 gösterge 1100 ek göstergede bulunmaktadır. (15.06.2010 tarihinden itibaren) Memuriyette iken 1996 yılında dört yıl süreli Anadolu Üniversitesi İktisat Fakültesini bitirmiştir. Memur kadrosundan şef kadrosuna geçebilmek için, 2009 yılında gerçekleştirilen görevde yükselme eğitimini başarı ile tamamlamış ve 24.01.2010 tarihinde yerel yönetimler 2 nci grup sertifikasını almıştır. Belediyemizde halen 7 nci derecede münhal 4 adet şef kadrosu bulunmaktadır. Görevde yükselme bakımından, 3 üncü derece memur kadrosunda bulunan bu personelimizin, boş bulunan dört adet 7 nci derece şef kadrosundan birine geçişini (intibakını) yapabilmek için, sırasıyla ne tür bir işlem uygulamamız gerekir?

Bir meclis üyesi imar ve sağlık komisyonunda olup, sonra o kişi belediye başkan vekili olursa bu komisyonlardaki üyeliği düşer mi, yoksa devam mı eder?

Bazı kişiler, 5393 sayılı Belediye Kanununun 34/g maddesine istinaden belediye meclisinin encümene görev ve yetki devri yapabileceğini ileri sürmektedirler. Belediye meclisi encümenin görev alanına girmeyen konularda çıkardığı yönetmelikler veya aldığı kararlar ile encümene görev veya yetki verebilir mi? Verilen bu görev/yetkinin hukuki durumu nedir?

Belediye meclisinin her ayki toplantı sayısı başkan ve meclis tarafından ayda 2-3-5 defa diyerek karar alıp her ayın toplantı sayısı belirlenebilir mi, yoksa her ayın toplantı gün sayısı sayı olarak sabit midir?

Belediye meclis üyeleri içerisinden seçilen 4 başkan yardımcısına, belediye başkanı ödeneğinin 2/3'ünü aşmamak üzere ve sosyal güvenlik kurumu ile ilişkilendirilerek ödeme yapılmaktadır. Meclis üyesi başkan yardımcılarına bu ödeme harici katıldıkları meclis toplantılarına ait huzur hakkı ödenebilir mi?

Öncelikle bizlere bütün konularda yardımcı olduğunuz için teşekkür ederim. Benim sorum şu? 5393 sayılı kanuna göre görevlendirilen Belediye Başkan Yardımcımız emekli sadığı ile ilişkilendirilmiştir. Böyle görevlendirmede bu kişinin tedavi yardımından nasıl faydalanacaktır. 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununda ve Tedavi Yönetmeliğinde tedavinin nasıl olacağı açıklanmış olup, bu konuda Belediye kanununda ve diğer mevzuatta bir açıklık yoktur. Bizi bu konuda aydınlatırsanız memmun olurum. Başarılar dilerim.

>P>5393 sayılı Belediye Kanununun 18. maddesi (m) bendine göre belediye meclisince çıkarılacak olan yönetmeliklerin yayımının ne şekilde yapılması gerektiği konusunda bizleri aydınlatırsanız memnun oluruz.

Mudanya Belediyesi olarak 28.03.2004 Mahalli İdareler Genel Seçimlerinin ardından yaptığımız 2. birleşim birinci toplantısında (03.06.2004 tarihinde) başkanlık divanı ve meclis 1. ve 2. başkan vekilleri seseçimlerini yaptık. Bu secimde ilk 2 yıl görev yapacak arkadaşlarımızı seçtik. Bu konu ile ilgili olarak size sorulan soru karşılığında 05.01.2006 tarihli cevabınızda mahalli idareler seçimine kadar görev yapacak olan divanın seçiminin 2006 yılı Nisan ayı meclis toplantısında yapılması gerektiğini ve 2 yılın hesabında 28.03.2004 tarihinin esas alınması gerektiğini belirtmişsiniz. Ancak 5393 sayılı Yasa kapsamında belirlenen Belediye Meclisi Çalışma Yönetmeliğinin 19. maddesinde ise 2 yılın hesabında başkanlık divanının seçildiği ay esas alınır ve 2. yılın sonunda aynı ayda 2. dönem başkanlık divan seçimi yapılır denilmektedir. Bu durumda bir çelişki doğmaktadır.

Mart ayındaki meclis toplantısında imar tadilatının onanması ile ilgili açık oylama sonucunda 4 kabul, 4 çekimser ve 1 ret oyu kullanılmıştır. Bu oylama sonucunda meclis kararı kabul mü yoksa ret mi olacaktır?