Ben kapanıp mahalle olacak bir belediyede kadro karşılığı sözleşmeli personel olarak çalışıyorum. Ocak ayının başında çalıştığım kurum benim sözleşmemi uzatabilir mi? Uzatabilirse ne kadar uzatabilir? Bir de, bağlandığımız belediyenin benim haklarımı korumak amacı ile sözleşme yapma gibi bir zorunluluğu var mı?

Yapmış bulunduğumuz bir Hizmet Alımı İhalesinde; İsteklinin bilançosu veya eşdeğer belgelerinin incelenmesi sırasında, ihaleye katılan firmanın bilançosunda özkaynakların geçmiş yıl zararlarından dolayı eksi ( - ) olarak yer aldığı görülmüştür. Bilânçoda özkaynakların eksi (-) olarak yer alması durumunda nasıl bir işlem yapılacağı hususunda bilgi verebilir misiniz?

Ben uzman erbaşlıktan kendi isteğimle ayrıldım. 2004 yılında açıktan atama ile Aksaray Belediyesinde bekçi kadrosunda Devlet memuru olarak göreve başladım. Belediye başkanı oluru ile halen zabıta memuru olarak görev yapmaktayım. 39 yaşındayım. Genel idari hizmetlere nasıl geçebilirim.

5620 sayılı Kanunda geçici işçiler 5 ay 29 gün çalışabileceği yer almaktadır. 2009 yılı başında geçici işçi olarak alınan işçinin 2009 yılının 6. ayında iş akdi sona erecektir. Geçici işçi aynı yıl içinde başka bir kurumda geçici işçi olarak çalışabilir mi?

1990 yılından beri Çayırlı Belediye Başkanlığında itfaiye onbaşısı olarak görev yapmaktayım.1 Ekimde yürürlüğe giren Sosyal Güvenlik Yasasına göre itfaiye çalışanları fiili hizmet zammı kapsamına alınmışlardır. Ancak bu konuyla ilgili kurumumuzca herhangi bir uygulama yapılmamıştır. 01.02.1966 doğumluyum. Memuriyette göreve başlama tarihim 15.04.1990. Memuriyetten önce 15.04.1986 SSK girişli 214 günüm bulunmaktadır. SSK’lı çalıştıktan sonra 18 ay askerlik yaptım ve borçlanmasını yaptırdım. Sorularım şöyle olacak. 1-Fiili hizmet zammından nasıl yararlanacağız yukarıdaki bilgilerime göre bizlere getirisi süre olarak ne kadar olacak? 2.Bu duruma göre ne zaman emekli olabilirim?

05/09/2006 tarihinden itibaren belediye meclis kararı ile ihdas edilip boş bulunan 3 ncü dereceli temizlik işleri müdürlüğü kadrosuna, 13/03/2007 tarihinden itibaren de 1 nci dereceli insan kaynakları ve eğitim müdürlüğü kadrosuna başkanlık makamının yazılı talimatı ile vekalet etmekteyim. 2 yıllık meslek yüksek okulu muhasebe bölümü mezunuyum. 657 Devlet Memurları Kanunun 86. maddesi uyarınca görevde yükselme esaslarına dair yönetmelik hükümleri dikkate alındığında; asaleten atanacak personel bulunmamaktadır. Yine aynı madde uyarınca görevlendirme asili atamaya yetkili amir tarafından verilmiş, görevlendirme yazısında vekâleten görevlendirildiğim açıkça belirtilmiştir. Müdürlük kadrosuna atanabilmek için öğrenim düzeyi yönünden Yönetmeliğin geçici 1 ve ek maddelerine göre 4 yıllık yüksek öğrenim görmüş gibi kabul edileceğimden görevde yükselme sınavlarına katılabileceğim kanaatindeyim. Tüm bu şartlar dikkate alınarak görevde yükselme yönetmeliğinin geçici 1 ve ek 2004/25439 maddesi dahil işgal ettiğim memur kadrosunun özel hizmet tazminatı ile vekalet ettiğim müdürlük kadrolarının özel hizmet tazminatı arasındaki fark vekalete başladığım tarihten itibaren tarafıma ödenebilir mi?

Büyükşehir belediyesi sayılmayan illerde maaşa esas İl Özel İdaresi Genel Sekreter Yardımcısına verilecek ek gösterge tutarı kaç olmalıdır?

Belediyenin muhasebe biriminde işçi olarak çalışmaktayım. 4 yıllık işletme bölümü mezunuyum. Belediyenin muhasebe biriminde sadece mali hizmetler müdürü var. Muhasebeci kadrosu boş durumda. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 86 ncı maddesi kapsamında boş bulunan muhasebeci kadrosuna vekâleten atamam yapılabilir mi?

İhale yapılmış, firma sözleşmeye davet edilmiştir; sözleşme imzalanmadan, sözleşmeye davet tarihinden sonra başka bir idare tarafından yapılan iş nedeniyle bahse konu firmaya Kamu ihale Kurumu tarafından 6 ay ceza verildiği görülmüştür. İhale tarihi Ekim ayı, ceza başlangıç tarihi Kasım ayıdır. Yapılacak işlem hakkında ivedi olarak bilgi verilmesini arz ederim.

Belediyemizde görevli 3.derecenin 3. kademesinde bilgisayar işletmeni kadrosunda bulunan 2 yıllık üniversite mezunu personelin 657 sayılı Kanuna tabi olarak 15 yıl 3 ay 15 gün yazı işleri müdürlüğünde hizmeti bulunmakta, SSK’ya ait hizmeti askerlik hizmeti olmak üzere toplam 18 yıl 18 gün hizmeti bulunmaktadır. 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesine istinaden yayımlanan Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına Dair Yönetmeliğe göre belediye meclisinin 09.03.2007 tarih ve 26 sayılı kararı ile yapılan dolu kadro değişiklik cetvelinde 3. dereceli bilgisayar işletmeni kadrosu iptal edilerek G.İ. H sınıfında 1. dereceli yazı işleri müdürü kadrosuna görevde yükselme sınavına katılmadan ihdas edildiğinden 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68/B maddesi gereğince 1. dereceli yazı işleri müdürlüğü kadrosuna atamasının yapılıp yapılamayacağı hususunu bildirmenizi istiyorum.

Belediyelerde 5393 sayılı Kanunun 49. maddesi uyarınca tam zamanlı sözleşmeli personel olarak çalışan personellerin (Ocak ayında sözleşme imzalanmış ancak personel askere gitmiş ise) askerlik sonrası dönüşlerinde tekrar görevlerine dönmeleri nasıl olacak? Ne gibi bir işleme tabi tutulacak?

Akaryakıt ve LPG istasyonlarına ruhsat verirken bu işletmelerin belli bir metre alanları olması zorunluluğu var mı?