Ben 5.derecede zabıta memuru kadrosunda çalışmaktayım. 2 yıllık yüksek okul mezunuyum. Belediyemizde münhal bulunan veri hazırlama kontrol işletmeni kadrosuna atamam yapılabilir mi?

Belediyede çalışan bir işçinin yılda kaç gün tek hekim tarafından rapor almaya hakkı var. Böyle bir sınırlama var mı?

5393 sayılı Belediye Kanununun Belediyenin görev ve sorumlulukları başlıklı 14’üncü maddesinde yer alan “Belediye, mahallî müşterek nitelikte olmak şartıyla; b) “…gerektiğinde, öğrencilere, amatör spor kulüplerine malzeme verir ve gerekli desteği sağlar, her türlü amatör spor karşılaşmaları düzenler, yurt içi ve yurt dışı müsabakalarda üstün başarı gösteren veya derece alan sporculara belediye meclisi kararıyla ödül verebilir. “ hükmü bulunmaktadır. Bütçeye konulan ödeneği kullanırken; Kanunun bu hükmünden, amatör spor kulüplerine yalnızca spor malzemesi yardımı yapılabileceği anlaşılmaktadır. Bu amaçla bütçeye konulan ödeneklerden, amatör spor kulüplerine yalnızca spor malzemesi yardımında mı bulunabiliriz? Bu ödeneklerden sağlık yardımı yapılabilir mi? Amatör spor kulübü sporcularına İaşe yardımı yapılabilir mi? Bu ödeneğin kullanımına dair bir genelge veya tebliğ var mı? Deplasmana giderken, belediyemiz tarafından taşıt kiralanması sureti ile amatör spor kulüplerine tahsis edilebilir mi? Tahsis edebilirsek, bütçedeki hangi gider tertibinden bunu karşılayabiliriz.

18 yıllık zabıta memuruyum. 4 yıllık işletme mezunuyum. Halen 5 inci dereceli zabıta memuru kadrosunda ve 2/3 derece-kademesinde bulunmaktayım. Yeşil Pasaport alabilir miyim ne yapmalıyım?

Belediyelerin satmış oldukları arsalardan KDV alınır mı, alınmaz mı?

1- Ruhsatlı içkili yerin mirasçıları dışında, kişilere devri halinde tekrar emniyet görüşü ve diğer kurum görüşleri istenir mi? 2-İçkili yerler krokisi içinde olan bir yerde içkili mekan açmak için emniyet görüşü olumsuz gelirse belediye bu görüşe rağmen işyeri açma ve çalışma ruhsatı verebilir mi, hukuki durumu nedir?

3194 sayılı İmar Kanununun ruhsatsız veya ruhsata aykırı yapılan kaçak yapılara 42. madde kapsamında idari para cezaları verilmekte idi. Anayasa Mahkemesinin ilgili maddeyi iptal etmesi sonucu; il encümeni hangi kanunun hangi maddesi çerçevesinde ceza vermesi gerekmektedir? Veya kaçak yapılar için ne şekilde idari para cezası uygulanmalıdır.

Devlet memuruna görevlendirme yazısı verilerek işçi gibi çalıştırıla bilir mi?

5620 sayılı Kanun kapsamında geçici işçi olarak çalışmaktayım fakat belediyemizde 1 adet boş tekniker kadrosu var, benim bu kadroya 5393 sayılı Kanun kapsamında 657 sayılı Kanun 4/b’li sözleşmeli tekniker olarak atanmam meclis kararı ile mümkün müdür? Ya da bu kadroya atanma şartları nasıl olacak. 4 arkadaşım 5620 sayılı Kanun ile sözleşmeli olarak 657 sayılı Kanun 4/b’li, şu anda mevcut çalışıyor fakat ben 2006 yılı 180 günü dolmadığı için geçici işçi olarak kaldım. Öğrenmek istediğim meclis kararı ile belediye başkanı boş olan bu tekniker kadrosuna 657 sayılı Kanun 4/b’li olarak atama yapabilir mi?

1- Ben 05.11.2002 tarihinde uzman çavuş olarak 11/1 derece kademede lise mezunu olarak göreve başladım. 21.05.2007 tarihinde 8/2 derece kademede iken ayrıldım. Bu esnada 2 yıllık yüksek okulu bitirdim. Yeniden açıktan atama usulü ile il özel idaresinde memur olarak göreve başladım. Göreve başlarken beni yeni bir 2 yıllık yüksel okul mezununun işe başladığı derece kademe olan 10/2 den başlattılar. Daha sonra bu düzeltildi ve 8/2 ye tekrar düştüm. Esas sorum benim emsallerimle aynı derece kademede buluşmam için ne kadar süre 8/2'sinde beklemem gerekiyor? (Muvazzaf askerliğimde saydırıldı) 2- Ayrıca ben uzman çavuş olarak çalıştığım 5 yıllık sürenin karşılığı olan 1,5 yıllık yıpranma payımı alabilmem için ne yapmam gerekir?

Merkezi idareden aktarılan ödenekler ile yapılan ihalelerin ilan bedellerinin ödenmesinde sıkıntı yaşıyoruz. Analitik bütçeye göre 06 sermeye giderlerinden, ilan giderinin ödenmesi mümkün değildir. Gönderilen ödeneğin haricinde ilan gideri yapılması ise bütçe ödeneklerini etkilemektedir. Nasıl bir çözüm yolu bulmamız gerekir?

Biga Belediyesinde mali hizmetler müdürü olarak görev yapmaktayım. Aşağıdaki sorularıma cevap verirseniz sevinirim. 1- Yan ödeme ve özel hizmet tazminatlarına Valilik onayı ile yürürlükte mi? Yoksa tasdik edilmesi yürürlükten kalktı mı? 2- 1 inci derece mali hizmetler müdürü kadrosunun özel hizmet tazminatı oranı % kaç olmalı?