Belediyede itfaiye eri kadrosunda çalışmakta olan bir memur üniversiteye naklen geçmek istiyor. Geçiş işleminde nasıl bir yol izleyecektir. Başbakanlık, Maliye vb. kurumlardan onay alması gerekiyor mu? Yoksa iki kurumun muvafakati yeterli oluyor mu?

Belediyemiz mücavir alan içerisinde maden işletmeciliği var. Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığından ruhsat almışlar, aynı zamanda belediyemizden de işyeri açma ruhsatı almaları gerekir mi?

1- Kira ihalelerimizi 3 yıllık olarak yapmaktayız ve 3 yıl üzerinden kesin teminat almaktayız. Kira şartnamesinde yazılı olan ve buna istinaden “sözleşmelerde yazmak zorunda olduğumuz kiracıların müşterek-müteselsil kefil gösterme zorunluluğu” maddesini kaldırmamız mümkün mü? 2- Sözleşme öncesi kiracılara 3 yıllık kira bedeli üzerinde binde 1,65 oranında Damga Vergisi ödetiyoruz. Bu miktar sözleşmemizin kefilli olması nedeniyle binde 7,5 oranında arttırılarak mı hesaplanması gerekmektedir?

Adana İli Çukurova İlçe Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü Tahakkuk Şefliğinde Bordro Tahakkuk Görevlisi olarak çalışmaktayım. 01/10/2008 tarihinden beri 5510 sayılı Kanundaki değişiklikleri personel ücretlerine yansıtmaktayız. 28.09.2008 tarihli Tebliğin “2.1.6 sıralı maddesinde, “Kanunda İstisna Olarak Sayılmayan Diğer ödemeler” başlıklı maddesine istinaden 6772 sayılı Kanun gereği 4857 sayılı İş Kanunu tabi olarak çalışan işçi personellere ödenen ikramiye kazancı sigorta primine tabi tutulmaktadır. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E:2008/33967, K:2009/1799, T:9.2.2009 sayılı kararlarında, yukarıdaki uygulamanın yanlış olduğunu ve kesilmeyeceğini ifade etmektedir. Bu konuda bizleri aydınlatırsanız seviniriz.

Amaç dışı kullanımın cezası ile ilgili; bahis konusu mekan bir çatı katıdır. Ruhsatta depo olarak onaylanmıştır. Ancak şu anda konut olarak kullanılmaktadır. Yani; ruhsatta belirtilen amacının dışında kullanılmaktadır ancak tehlike arz edecek bir durum yoktur (yangın çıkışı, su baskını, vs.). 32. maddeye göre “yapı tatil zaptı” ile mühürlemek mi doğrudur, yoksa 42. maddeye göre ceza vermek mi?

Belediyede çalışan 657 sayılı Kanuna tabi devlet memuru A şehrinde görevli iken B şehrindeki belediyeye nakil yoluyla atanırsa yolluk alır mı?

Mutemet avanslarında harcama nasıl yapılmalıdır? Mutemet, aldığı avansla ilgili piyasada fiyat araştırması yapmak ve bunu belgelemek zorunda mıdır?

Belediyede Zabıta Memuru kadrosunda çalışmaktayım ve memuriyetimin 4. senesindeyim. C.B.Ü. İşletme Fakültesi lisans bölümü mezunuyum. Sağlık problemlerim nedeniyle belediye bünyesinde V.H.K.İ. kadrosuna geçmek için başvurdum fakat norm kadroda boşluk olmadığı sebebiyle şu an böyle bir şey yapılamayacağı söylendi. Maliye Bakanlığı ya da farklı bir kurum bünyesinde GİH sınıfı V.H.K.İ. kadrosuna geçiş yapmamda herhangi bir yasal engel var mıdır?

Şehrimizde bulunan birkaç fırından devamlı baca şikayeti gelmektedir. Ancak, kontrol ettiğimizde sulu bacalar çalışır durumda hem de temiz olduğu görülmüştür. Fakat şikayet devam etmektedir. Bu konuda ne yapabiliriz (Sulu baca çalışsa da ilk yakışta kurum atıyor)

Özelleştirme İdaresi Başkanlığına bağlı Yaprak Tütün İşletmelerinde memur olarak çalışan kişi kendi isteği ile Belediye Başkanlığımıza bir dilekçe ile başvuruda bulunarak Belediyeye geçmek istemiştir. Gerekli izin ve işlemler yapılarak ataması yapılmıştır. Özelleştirme İdaresi Başkanlığındaki özlük hakları ve diğer tazminatlar belediyemiz tarafından verilen özlük haklarından fazladır. Bu memur arkadaşımıza Özelleştirme İdaresi Başkanlığından aldığı özlük haklarını mı vereceğiz, yoksa normal belediye çalışanlarına ödediğimiz özlük hakları kadar mı vereceğiz?

Belediyemizin nüfusu 50.644 'tür. Belediyemiz D–10 grubuna girmekte olup belediye başkan yardımcısı kadrosu 1 adettir. 5393 Sayılı Belediye Kanununun 49. maddesinde norm kadrosunda belediye başkan yardımcısı bulunan belediyelerde norm kadro sayısına bağlı kalınmaksızın belediye başkanı zorunlu gördüğü takdirde nüfusu 50.000–100.000 arasında olan belediyelerde 2 belediye meclis üyesini belediye başkan yardımcısı olarak görevlendirebilir denilmektedir. Söz konusu madde uyarınca belediye başkanı 2. meclis üyesini başkan yardımcısı olarak görevlendirebilir mi?

Biz Kahramanmaraş Belediyesi bünyesinde gayrisıhhi müesseseler ruhsat biriminde çalışmaktayız. Şehrimizde genellikle yemek pişirme amaçlı küçük çaplı pide ve lahmacun fırınları bulunmaktadır. Bunlar genellikle 30 ile 50 metrekare olan işyerleri olup, üçüncü sınıf gayrisıhhi müessese olarak değerlendirilerek işyeri açma ve çalışma ruhsatı verilmiş yerlerdir. 2007 yılında yapılan değişiklikte bu işyerlerinin en az 200 metre kare olması istenmektedir. Bu bilgiler ışığında genelde evlerden gelen yemek pişirme işi yapan küçük çaplı bu tür işyerlerini hangi sınıfta değerlendirebiliriz.