Soma Belediyesi Mali Hizmetler Müdürlüğü’ne bağlı Su Tahsilat Şefliğinde 657 sayılı Kanuna tabi memur kadrosunda tahsildar olarak görev yapmaktayım. 27.11.2006 tarihinde askerlik hizmetimi yapmak üzere askerlik sürem boyunca tarafıma 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 81, 83 ve 108’inci maddeleri gereği aylıksız izin verilmiştir. 26.02.2008 tarihinde terhis olmuş ve 27.02.2008 tarihinde de görevime başlamış bulunmaktayım. Ancak askerlik sürem boyunca aylıksız izne ayrılmamdan dolayı tarafıma aylık bağlanmaması sebebiyle olsa gerek aile yardımı ödeneği verilmemiştir. Bakmakla hükümlü olduğum eşim ve çocuğumun askerlik sürem içerisinde, eşimin çalışmaması sebebi ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun Aile Yardımı Ödeneğini düzenleyen 202’inci maddesi gereği aile yardımı ödeneğinin tarafıma ödenip ödenmeyeceği hususunda tarafıma bilgi verilmesini arz ederim.

Belediye Encümeni 2007 yılında 2886 sayılı Kanun’a göre bir m2 = 40 YTL’den sattığı parselin yanındaki diğer parselin bir m2 sini 20 YTL’den satabilir mi?

KİK’e itiraz edilen bir ihale ilgili olarak işlerin aksamaması yönünden 30 veya 45 günlük ihale açılabilir mi?

İl Özel İdare lojmanlarında Mahalli İdereler Müdürü makam tahsisli olarak oturabilirmi? 5 yılı biten personele ikinci bir beş yıllık sıra tahsisli verilen lojmana talipli memur olunca ikinci 5 yılın bitmesi beklenir mi?

Ben lise mezunu olarak 14.12.1992 tarihinde belediyede muhasebeci olarak göreve başladım. 01.10.1986 tarihinden itibaren 327 gün SSK’lı olarak çalıştım. 25.09.1991 ile 05.06.1992 tarihleri arasında 8 ay 10 gün vekil öğretmen olarak çalıştım. 18 Ay askerlik hizmet borçlanmasını ödedim. Tüm bu çalıştığım sürelerin hizmet birleştirmesini yaptım. 06.06.2005 tarihinde Açık Öğretim fakültesi Halkla İlişkiler bölümünü bitirdim. Şu an halen belediyede Norm kadro çerçevesinde Muhasebeci olarak 3/2 olarak görevime devam etmekteyim. Benim sorum; yan ödeme 1300 ve Özel Hizmet Tazminatı olarak %80 alıyorum. Aldığım Yan ödeme ve ÖHT de herhangi bir yanlışlık olup olmadığının tarafıma bilgilendirilmesi hususunu arz ederim.

Belediyemiz bünyesinde 12 memur ve 14 kadrolu işçi bulunmaktadır. Belediyemizin yıllık personel gideri, gerçekleşen en son yıl bütçe gelirinin yeniden değerleme katsayısı ile çarpımı sonucunda bulunan miktarın % 40' ını aşmaktadır. Bu durumda özürlü veya eski hükümlü personel alabilir miyiz?

1- Kalfalık belgesine sahip olan bir kişi berber dükkanı açabilir mi? Ustalık belgesi olmayan berber sahibi kalfalık belgesi olan bir kişiyi yanında çalıştırdığı takdirde işyeri açma ve çalışma ruhsatını verebilir miyiz? 2- Ustalık belgesi olmayan bir berber dükkanı sahibi yanında noter sözleşmeli ustalık belgeli veya kalfalık belgeli bir kişiyi çalıştırıp belediyeden ruhsat aldıktan sonra bu ustalık belgeli veya kalfalık belgeli kişi bu berber dükkanında çalışmaz ise berberlik faaliyetini ustalık belgesi olmayan işyeri sahibi yapar ise işyerini ne şekilde kapatabiliriz?

3269 sayılı Uzman Erbaş Kanununa tabi olarak istihdam edilen Uzman Erbaşların Diğer Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Atanmalarına İlişkin 2000/2 nolu Tebliğe istinaden belediyemize atanmak isteyen 14 yıllık hizmetleri bulunan iki başvuru olmuştur. Bu kişilerin eğitim durumları, biri lise mezunu, biri lise terktir. Kurumumuzda boş bulunan memur kadrolarına atanmaları uygun olur mu, açıktan atama izni almamız gerekli midir?

Belediye Başkanlığımızca Kanalizasyon inşaatı için 08.04.2008 tarihinde muayene ve parsel bacası mal alım ihalesinde Komisyonumuza 5 katılımcı firma zarf vermiştir. Ancak ilanımızın 4.3.1 maddesinde iş deneyimi belgesi istemiş idik ve en uygun fiyatı veren firmanın iş deneyim belgesi bulunmadığı anlaşılmıştır. İlanımızın 4.4 maddesinde ise bu ihalede benzer iş olarak her türlü inşaat malzeme satıcılığı, madde 5 de ise ekonomik açıdan en avantajlı teklif en düşük fiyat esasına göre belirlenecektir denmektedir. Bu durumda iş deneyim belgesi olmayan firmaya fiyatın uygun olmasından dolayı mal alım ihalesini verebilir miyiz?

KPSS sonucuna uygun olarak Köy Hizmetleri 8. Bölge Müdürlüğü emrine açıktan 23.12.2002 tarihinde atandım. Halen Gaziantep İl Özel İdaresinde Makine Mühendisi olarak görev yapmaktayım. Açıktan atanmam nedeniyle tarafıma sürekli görev yolluğu ödenmesi gerekirken ödenmemiştir. Açıktan atamalara harcırah ödenmesine engel olan 2002 Mali Yılı Bütçe Kanununun 6. maddesinin (g)fıkrası hükümleri Anayasa Mahkemesinin 28 Mart 2003 tarih ve 25062 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 22.10.2002 tarih ve E:2002/138, K: 2002/96 sayılı kararı ile Anayasa’ya aykırı olduğu gerekçesi ile iptal edilmiştir. Memurlar net sitesinde bu konuyla ilgili 28.03.2008 tarih ve 31.03.2008 tarihli kazanılmış idari mahkeme kararları açıklanmıştır. Bu duruma göre; İdareye dilekçe vererek sürekli görev yolluğu alabilir miyim? İdare zaman aşımından dilekçemi reddedebilir mi?

Ben Trabzon Maçka Belediyesinde mali hizmetler müdür vekili olarak 2004 yılından beri çalışmaktayım. Belediyemizde 9 kişi olarak memur statüsünde çalışmaktayız, 2 kişide sözleşmeli personelimiz var. Bizler memurlar için verilen giyecek ve yiyecek yardımını alabilir miyiz? Bizim bildiğimiz kadarıyla 50 çalışan memur olması gerekiyor yemek yardımı adı altında belli bir miktarı nakdi olarak almak için, bizde sadece çalışan 9 memur ve 2 sözleşmeli var diğer personel işçi olarak görev yapıyor.

167 sayılı Yeraltı Suları Kanunun 4. maddesi (Ek: 3/7/2003 – 4916/22 md.) gereğince; "Kuyu açan kimse, bulunan suyun ancak kendi faydalı ihtiyaçlarına yetecek miktarını kullanmaya yetkilidir. (Ek: 3/7/2003 – 4916/22 md.) Bu miktarı aşan sular ile sulama, kullanma ve işlenerek veya doğal haliyle içme suyu olarak satılmak üzere çıkarılan yeraltı suları, Hazinenin özel mülkiyetinde veya Devletin hüküm ve tasarrufu altında bulunan yerlerdeki kaynak suları, 2886 sayılı Kanun hükümlerine uyularak il özel idarelerince kiraya verilir denilerek hükme bağlanmıştır. Bu hüküm gereğince yeraltı su kaynakları İdaremizce 2886 sayılı Devlet İhale Kanunu hükümlerine göre kiralanmakta olup, bu kiralamalarda yıllık kira bedeli üzerinden KDV alınıp alınmayacağı konusunda bilgi verilmesini arz ederiz.