1-3194 sayılı İmar Kanunu ile 2559 sayılı Kanun gereğince il encümeni tarafından uygulanan para cezaları Kabahatler Kanununa göre mi takip ve tahsil edilecek yoksa 6183 sayılı Kanun hükümlerine göre mi işlem yapılması gerekir? 2-Bu para cezalarının zamanında ödenmemesi nedeni ile gecikme faizi alınabilir mi?

Ben 2004’den beri Gümüşler Belde Belediyesinde özürlü sürekli işçi statüsünde muhasebe servisinde çalışmaktayım. Belediyemiz ve 12 belediye daha 5393 sayılı Belediye Kanununun 11.maddesine göre Denizli Belediyesine 5.000 metreden yakın olması nedeniyle 12 Ağustos 2006 da açıklanan üçlü kararnameyle merkez belediye olan Denizli Belediyesine bağlandı. Benim buradaki sorum biz özürlü çalışanlar olarak durumumuz ne olacak. Merkez belediyenin özürlü çalışanları çalıştırmama gibi bir durumu olabilir mi. Mevzuatta özürlülerin iş güvencesi konusunda bir düzenleme var mı?

Araç muayene istasyonları için alınması gereken işyeri açma izin harcı belirlenirken kapalı alanlarla birlikte açık alanlarda dahil edilecek midir?

Ben 14/09/1993 tarihinde Yardımcı Hizmetler Sınıfında işe başladım. Şu an ortaokul mezunuyum. Kadro derecem 7/1. 02/03/2006 tarihinden itibaren belediye başkanının yazılı oluru ile fiilen veznedarlık yapmaktayım. Kefalet sandığına kefalet kesilmesine rağmen mali sorumluluk tazminatı alamıyorum. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun ilgili maddelerine göre veznedarlık görevini fiilen yaptığımdan dolayı Yardımcı Hizmetler Sınıfından Genel İdare Hizmetleri Sınıfına belediye başkanının ya da belediye meclisinin vermiş olduğu karar ile sınıf değiştirebilir miyim?

1998 yılından beri Gökçeyazı Belediyesinde başkatip olarak görev yapmaktayım. Belediyemizde norm kadro yönetmeliğine göre 1 adet 1. dereceli Mali Hizmetler Müdürlüğü, 1 adet 4. dereceli Yazı İşleri Müdürlüğü kadroları oluşturulmuş ve bu kadrolar boş durumdadır. Belediye başkanımız 2 yıllık yüksekokul mezunu muhasebe kadrosunda bulunan 3. dereceli arkadaşımızı Mali Hizmetler Müdürlüğüne, yine 2 yıllık yüksekokul mezunu 5. dereceli Tahsildar kadrosunda görev yapan arkadaşımızı da Yazı İşleri Müdürlüğüne 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 86. maddesine göre görevlendirmiş bulunmaktadır. Başkatip olarak yazı işleri ile ilgili her türlü görev halen tarafımdan yürütülmektedir. Ayrıca Yazı İşleri Müdürlüğüne yapılan bu görevlendirmeden dolayı 1998 yılından beri yürütmekte olduğum encümenlik görevi de tarafıma tebligat yapılmadan 01.01.2008 tarihi itibariyle sona erdirilmiştir. Belediye meclisinden yapılan bu vekâlet ödemeleri için ödenek talebinde de bulunulmamıştır. Sorularım şunlardır. 1- 4 adet memuru bulunan bir belde belediyesinde yapılan bu görevlendirmeler gereklimidir? 2- Yapılan bu görevlendirmelerden dolayı vekalet ücreti ödenir mi? 3- Encümen toplantılarına Yazı İşleri Müdürlüğüne vekalet eden kişi mi girmeli yoksa başkatip olarak benim mi girmem gerekir?

2005 yılında çıkan kanunda internet kafelerin ve kahvehanelerin okula 100 metre mesafeden daha yakın olamayacağı belirtiliyor, ama üniversite ve yüksek meslek okuluna mesafe uzaklığı konusunda bir açıklama yer almıyor, bu gibi işyeri açılırken mesafe uzaklığı 100 metre var mı yok mu?

Belediyemizde boş olan evlendirme memurluğu işçi personel tarafından vekaleten yürütülebilir mi?

3194 sayılı İmar Kanununun 42. maddesi gereğince kaçak ya da ruhsata aykırı olarak yapılmış olan binalara, Belediye encümenince verilen cezalara gecikme faizi işletilip işletilemeyeceği hususunda tereddüde düşülmekte ve çevre belediyeler arasında farklı uygulamalar gözlemlenmektedir. 3194 sayılı Kanunun 42. maddesine göre verilen para cezalarına tebliğ tarihinden itibaren bir ay içerisinde ödenmediği takdirde gecikme faizi uygulanır mı?

Ben belediyemizin Başkatip kadrosunda görev yapmaktayım, her haftanın cuma günleri encümen toplantı yapılacaktır diye encümen kararıyla belirlenmiştir, ancak çoğu belirlenen günde gündem maddemiz olmadığından cuma günleri toplanamıyor ve buna ilişkin bugüne kadar herhangi bir tutanak dahi düzenlenmemiştir. Fakat daha yeni öğreniyorum ki gündem olmadığı zamanlarda da mutlaka bir tutanakla belirlenmesi ve tespit edilmesi gerekiyormuş. Bu durumu belediye başkanına anlatım şu şekilde yapılması gerekiyormuş dedim kendisine, tutanakları da hazırladım ve kendisine imzalanması için verdim, kendisi ise bunu kabul etmedi bugüne kadar olan olmuş dedi ve imzalamadı. Bu konuda ne yapmam gerekiyor beni aydınlatırsanız çok memnun olurum.

16 Ağustos 2008 tarih ve 26969 Mükerrer sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 2008/14012 sayılı Bakanlar Kurulu Kararına istinaden 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 3.maddesi gereğince memurlara ödenecek olan ek ödemeden, Belediyemizle Hizmet İş Sendikası arasında düzenlenen toplu iş sözleşmesinin ücret zammı başlıklı 45.maddesi (15.01.2008-31.12.2009 tarihleri arasında 657 sayılı Devlet Memurlarından 12/2 dereceli memura gelen; her türlü yüzdelik zam ve seyyanen zamlar, geldiği tarihten itibaren günlük yevmiyelere ilave edilerek ücret zammı olarak ödenecektir) hükmüne göre belediyemizde sendikalı olarak çalışan işçilerinde ek ödemeden yararlanıp yararlanamayacağı konusunda tereddüde düştüğümüzden bu konuda bizleri aydınlatırsanız seviniriz.

Ruhsat harçlarında muafiyet hangi durumlarda vardır? Özellikle resmi kurum binalarında bina inşaat harcı ve yapı kullanma izni harcı muafiyetleri var mıdır?

Belediyemizde açıktan vekil olarak mühendis kadrosunda çalışan personel 15 Ağustos’tan geçerli olmak üzere memurlara verilen ek ödemeden yararlanabilir mi?