Beldemizde (belediye olmadan önce köy iken) imar planı çizilmeden önce yapılan yapıların birçoğu şimdi imara isabet etmektedir. Söz konusu inşaatını devam ettirmek üzere yapı sahibi belediyeye dilekçe vererek inşaatını yapmak veya mevcut binasına kat atmak istiyor ve imara açılacağı (yol, meydan, yeşil alan vs.) zaman hiç bir hak iddia etmeyeceğini dilekçesinde taahhüt ediyor ve encümenden inşaatın devamı için izin istiyor. Belediye encümeni bu şekilde karar alıp vatandaşa müsaade verebilir mi?

4/2 kademe ve derecede İtfaiye Amiri kadrosunda görev yapmaktayım. 22 yıl hizmetim bulunmaktadır. 1999 yılından beri belediyemizde boş bulunan Yazı İşleri Müdürlüğü görevini vekaleten yürütmekteyim. Ayrıca lise mezunuyum özel hizmet tazminat oranım %60 olup, benim tazminatımdan fazla olan Yazı İşleri Müdürlüğünün 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 175 inci maddesi gereğince bu tazminat farkını alabilir miyim. Bu konu hakkında beni bilgilendirilmenizi saygılarımla arz ederim.

Ben 2003-2008 yılları arası silahlı kuvvetlerde uzman erbaş olarak görev yaptım.02.06.2008 yılında 8-2 derece kademesi ile kendi isteğimle ayrıldım ve 22.11.2009 da belediyeye genel idare hizmetleri sınıfında 7 derecede memur kadrosuna atandım. Şimdi benim derece kademem ne olması gerekiyor?

Belediye trafik memuru kadrosunda bulunmaktayım. Memurlara yapılan giyecek yardımından yaralanmam mümkün müdür?

1991 yılında Fen memuru olarak göreve başladım. Görevde yükselme sınavlarında 70 puan üzerinde puan alarak Yerel Yönetimler 4.grup Sertifikası aldım. Belde Belediyelerinde Norm kadroda Fen İşleri Müdürlüğü olmadığından Belediye Meclis kararıyla Fen İşleri Müdürlüğü kadrosu oluşturabilir miyiz ve buraya Müdür olarak atanabilir miyim?

2002 yılında iş yerini kapatan bir mükellef bize iş yerini kapattığını ve ilan reklam levhasını kaldırdığına dair herhangi bir dilekçe ile bildirimde bulunmamıştır. Bu yüzden de adına ilan reklam vergisi tahakkuk ettirilmiş olup ödeme emri çıkartılmıştır. Vatandaş iş yerini kapattığı gerekçesiyle bu borcu ödemek istememektedir.

Boş olan müdürlük kadrosuna vekâleten yürütmek üzere sözleşmeli personel atanabilir mi? Atanılırsa harcama yetkilisi olabilir mi?

Belediyemizde 4/C kapsamında sözleşmeli inşaat teknikeri olarak çalışmakta olan personelle geçici veya devamlı olarak veya vekaleten tahsilat memurluğu yaptırılabilir mi? Kendisine tahsilat makbuzu teslim edilebilir mi?

Zabıta Müdiremizin maktu mesaisi 657'de geçen 1. 2. ve 3. derecedeki yöneticiler mesai alamazlar ibaresi yüzünden kesilmeye çalışılıyor. Biz bu duruma itiraz ettik ama derdimizi anlatamadık. Belediye Zabıta Yönetmeliğini dayanak olarak kabul etmiyorlar. Bu konuda bize hukuki dayanak olabilecek bir doküman bulmamızda yardımcı olursanız seviniriz.

Bursa Şehirlerarası ve Uluslararası Otobüs Terminalinde görev yapmaktayım. Terminal Kompleksi içersinde faaliyet gösteren bilet satış yazıhanesi haricindeki diğer işyerlerinin faaliyet konularına göre ayrımı yapılmış ve bu faaliyet konusunda çalışan işyerlerinde nelerin satılabileceği hususunda İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmelikten önce yürürlükte olan Yönetmeliğe atıfta bulunularak iş barışının sağlanması amacıyla bir encümen kararı alınmıştır. 2008 yılı itibariyle terminal işletmecisi değişmiş ve alınan encümen kararında atıfta bulunulan ruhsat yönetmeliği de değişmiştir. Hali hazırda uygulanan ruhsat yönetmeliğinde işyerlerinde aranması gereken ve ortak hükümler haricinde işyerlerinin ticaret ve hizmet yapabileceği hususlarda bir hüküm bulunmamaktadır. Örneğin cep telefonu ve aksesuarları satış yeri faaliyet konusuyla kira kontratı yapan bir işyerinin yanında büfe faaliyet konusuyla çalıştırılan işyerinde parça kontör satışı yapılmaktadır. Bu da cep telefonu satışı yapılan işyeri ilgililerince büfe işyerinin ruhsatına muhalefet ettiği yolunda şikayet konusu yapılmaktadır. Sonuç olarak İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmelikte faaliyet konularına göre ticaret ve hizmeti yapılacak işlerle ilgili bir hüküm bulunmazken; zabıta birimi olarak bizim eski encümen kararını uygulamamız ne kadar doğrudur? Bu yönde yeni bir encümen kararıyla sınırlayıcı düzenlemeler yapılması ne kadar doğrudur? Birbirine yakın iş kollarında ruhsata muhalefet hususunda ne gibi kriterlerin göz önünde bulundurulması gerekmektedir?

2011 yılında su abonelerinde akıllı sayaç uygulamasına geçmek istiyoruz. Belediye meclisinden karar çıkartacağız. Araştırmalarımızda sayaçların 200,00TL civarında olduğunu tespit ettik. Sayaçları abonelere aldırdığımızda, aboneleri teşvik etmek amacıyla 50 ton veya 100 ton suyu bedava verebilir miyiz veya başka nasıl uygulamalar yapabiliriz?

TEDAŞ’ ta 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’ye tabi programcı kadrosunda bulunan birisinin belediyemizdeki programcı kadrosuna nasıl atayabiliriz? Yine 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’ye göre mi? 4 / b li mi? Yoksa normal memur mu? Ve maaşı TEDAŞ’ ta 2.000,00 TL ye yakın alıyor bize atanırsa 1.300,00 TL mi alacak? Not: TEDAŞ özelleşmiş ve arkadaşımız havuz kısmına alınmış.