1- İşyeri açma ve çalıştırma ruhsatında internet kafe olarak faaliyet gösteren işyeri playstation ve langırt oyunları oynatmak istemektedir. Kendilerine böyle bir izin verilebilir mi? Veya ayrı bir ruhsat düzenlenebilir mi? 2- İşyeri açma ve çalıştırma ruhsatında internet cafe olarak faaliyet gösteren bir işletme izinsiz olarak langırt veya playstation oyunlarını işyerine koyduğu takdirde ne gibi bir işlem yapılır. Aynı işyeri ruhsatı ile farklı oda bölmesinde bilardo oynatabilir mi?

İlçemiz sınırlarında vasileri tarafından tedavisinin yapılması istenilen akıl hastaları ve uyuşturucu madde bağımlılarının hastaneye sevki işlemlerinde zabıtanın bir görevi var mıdır? Genellikle saldırgan oldukları belirtilen bu hastaların sevkinde zabıta olarak bir yaptırım uygulayamamakta ve yanımızda polis olmadan da bu hastaların sevkinde çok büyük sorunlarla karşılaşılmaktadır. Bu hususta, 5393 sayılı Belediye Kanununda bize verilmiş bir görev var mıdır?

Mülkiyeti belediyemize ait olan arsa üzerinde kurulu bulunan üst yapılar (tesis ve müştemilat) belediye şirketine, kuruluş döneminde ayni sermaye olarak belediye tarafından verilmiştir. Belediyemiz bu yeri (tesisi) fizik tedavi merkezi yapmak üzere üniversiteye vermek istemektedir. Bu tesis şirket uhdesinde olup, bu tesisi şirketten ne şekilde alabiliriz. (Kamulaştırmayla mı, yoksa satın almayla mı) Tesislerin bedelleri ne şekilde belirlenecektir?

Yapım İşleri Genel Şartnamesinde ve Kamu İhale Genel Tebliği’nin 48’ inci maddesinde belirtildiği üzere, geçici olarak iş yerinde bulundurulması gereken teknik personelin iş yerinde bulunmadığı taktirde cezai işlemler uygulanmaktadır. Ancak, kontrol elemanları ile yüklenici arasında teknik personellerin iş yerinde olduğuna veya olmadığına dair bir çelişki ortaya çıkması durumunda bu personellerin iş yerinde olduklarının veya olmadıklarının ispatı nedir? Yapı denetim görevlisi teknik personel iş yerinde olmadığını nasıl ispatlayabilir veya yüklenici firma bu personellerin iş yerinde olduğunu nasıl ispatlayabilir?

Belediye imar plan sınırları içerisinde; bankamatik, telefon kulübesi gibi birimlerin, tescil harici kaldırım, meydan, park vb alanlara yapılmasına, kamuya ait binaların içinde veya bahçesinde yapılmasına, şahıs mülkiyetinde bulunan konut veya ticaret imarlı arsalar üzerinde yapılmasına, izin verilir mi? Verilirse izin süreci nasıldır? Tahsil edilecek harçlar var mıdır?

Çocuğumun rahatsızlığından dolayı ve ilçede yeterli sağlık kurumunun bulunmaması nedeniyle, ilde bulunan herhangi bir kuruma belediyeler de dahil nakil olmak istiyorum, ama belediye başkanlığından muvafakat alamıyorum. Bu konuda nasıl bir yol izlemem gerekir. Muvafakat almak için ne yapabilirim?

Belediyemizde İmar ve Şehircilik Müdürü kadrosunda asaleten müdürlük görevi yapan unvanı mimar olan, aynı şekilde Park ve Bahçeler Müdürü kadrosunda asaleten müdürlük yapan ve unvanı şehir plancısı olan müdürlerimiz hizmet binası dışında şantiye, inşaat, park, bahçe vs. gibi açık alanlarda belirli zamanlarda fiilen görev yapmaktadır. Söz konusu müdürlere üçer aylık dönemler itibariyle arazi tazminatı ( ek özel hizmet tazminatı) ödeyebilir miyiz?

Bizler, tretuar üzerine park etmekten araçlara işgalden işlem yaptık. Fakat yerel mahkeme zabıta memuru tretuarda bulunan araca işgalden işlem yapamaz diye karar verdi. Bu nasıl olabilir? Bizleri aydınlatırsanız seviniriz.

4708 sayılı kanunun değişen 5.madesine göre; 1- Belediyemiz Yapı Denetim Hesabına eskisi gibi yapı sahiplerinece ödeme yapılacakmı ,yapılacaksa muhasebe kaydına örnek verebilirmisiniz.(Örnek X adlı kişi .... 2.000,00 TL yatırmış Bunnun muhasebe kaydı) 2- XY Ltd.Şti.yapı denetim bedeli olarak İbrahim Ünlü adına 100 TL 1.Hakediş bedeli hazlarak faturası düzenlemiş ve belediye imar servisine teslim etmiş bunun mahasebe kayıt örneği 3- Bu hakediş faturalarının aslını vermek zorundamıdır. İyi çalışmalar

Belediyemizde aday memur iken KPSS puanı ile ÖSYM'ce yerleştirilen kişinin naklen muvafakat ile yerleştirildiği kuruma geçmesi mümkün müdür? Bunun için hangi işlemler yapılmalıdır?

Belediyemizde 5393 sayılı Yasanın 49. maddesine göre tam zamanlı sözleşmeli personellerin sözleşmeleri 2010 ve 2011 yılında yıllık olarak yapıldı. 2012 yılında yapılacak sözleşme 12 ay yerine 11 ay süreyle yapılabilir mi?

01.03.2004 tarihinde TSK' de uzman erbaş olarak göreve başladım, 29.02.2008 tarihinde kendi isteğimle istifa ederek görevimden ayrıldım. Görevden ayrıldığımda derece kademem 8/1 idi. 16.10.2009 tarihinde zabıta memuru olarak açıktan atama yolu ile memuriyete tekrar başladım. Derece kademe ilerlemem emsalim ile aynı derece kademeye gelene kadar durduruldu. Bu uygulamanın 657 sayılı DMK’ nun ilgili maddesi çerçevesinde olduğunu biliyorum. Ancak ben 29.02.2008 tarihinde görevimden ayrılmayıp ta 01.03.2008 tarihinde ayrılsa idim bir kademe ilerlemem yapılarak 8/2 olacaktım. Bir günden dolayı 8/1 den görevimden ayrıldım ve derece kademe ilerlemem dondurulduğu için beklemekteyim. Göreve başladığım ilk gün bu bir kademe ilerlemesini hak etmiş olmam gerekli midir?