2464 sayılı Belediye Gelirleri Kanunu’nun Ek Madde 2 - Aşağıdaki bina inşaatları bina inşaat harcından müstesnadır denilmektedir. Aynı maddenin (e) fıkrasında Kooperatifler eliyle, anasözleşmelerine uygun olarak yapılan sanayi ve küçük sanat siteleri ile esnaf çarşıları da bina inşaat harcından muaf tutulmuştur. Aynı Kooperatifler belediye meclisince belirlenen binalarla ilgili diğer harçlardan da (Plan-Proje Tasdik Harcı, İşgal Harcı, Fenni Mesul Harcı, İmar Durumu Belgesi Harcı, Kanalizasyon Harcı vb.) muaf mıdır?

Belediyemize ait 1999 model Passat marka hizmet aracımızı kasko yaptırmak istiyoruz. Hizmet aracı olarak kullanmakta olduğumuz taşıtın kasko yaptırılması ve bedelinin ödenmesi-nin mevzuata uygun olup olmadığı hususunda bilgilerinizi talep ederiz.

DSİ VI. Bölge Müdürlüğüne bağlı ACO Sulamaları İşletme ve Bakım Şube Müdürü olarak görev yapmaktayım. 657 sayılı Yasaya tabi Devlet memuruyum. Bu görevimi ifa ederken Adana Valiliği tarafından Danıştay 8. Dairesinin kararı gereği Mustafabeyli Sulama Birlik başkanı ve meclisini 5355 sayılı Yasanın 12. maddesine göre fesh etmesinden dolayı … … birlik başkanı olarak atamıştır. Ayrıca dört üye de meclis ve encümen üyesi olarak atanmıştır. Kamu görevlisinin mülki amir tarafından birlik başkanlığına atanması halinde, birlik başkanına aylık ödenek verilip verilemeyeceği konusunda veya verilecekse ne şekilde verileceği, ayrıca kamu görevlisi olarak encümen ve meclis üyesi olarak atananlara oturum karşılığı huzur hakkı verilip verilemeyeceği konusunda görüşlerinize ihtiyaç duyulmuştur. Bu konuda Adana Valiliğinden görüş istenmiş olup, Adana Valiliğince verilen cevabi yazıda, Mustafabeyli Sulama Birlik Başkanlığına birlik başkanı sıfatıyla atanan … … ödenek alamayacağı diğer dört tane memur üyenin ancak başkan ile birlikte huzur hakkı alacaklarını belirtmişlerdir. Oysa seçimle gelen tüm sulama birlik başkanlarının aylık ödenek aldıkları bilinmektedir. Seçilmişin yerine atama ile gelen birlik başkanı da aynı hak ve görev ve yetkilere sahip olduğundan dolayı atama ile gelen birlik başkanının da aylık ödenek alacağı kanaati hasıl olmuştur. Bu konuda görüşlerinize ihtiyaç duyulmuştur.

Yılık izinlerin kullanımın da örneğin, Pazartesi gününden başlamak kaydıyla 10 gün izin aldım. Bu iznimin hafta sonuna gelmesi nedeni ile bu iki günün (hafta sonu tatillerinin) izinden sayılıp sayılamayacağını ve diyelim ki Pazartesinden itibaren 5 gün izin aldığım taktirde Pazartesinden önceki Cuma günü mesai bitiminden itibaren başlayıp takip eden haftanın Cumartesi, Pazar dahil izine ayrılabilir miyim, ayrıldığım takdirde kurum o dört günüde izinden sayar mı?

1- Belediye encümen toplantılarında alınacak karar bulunmadığından dolayı “karar yoktur” şeklinde bunu tutanakla belgelememiz yeterli olacak mıdır? 2- 24/01/2008 tarihi itibariyle zabıta memuru olarak atandım. Şu an aday memurum. Adaylık süremin kalkması için temel eğitim, hazırlayıcı eğitim, staj konusunda bir eğitim almam gereklimidir. Bu eğitimleri almadığım takdirde adaylığımın kalkmaması gibi bir durum söz konusu olur mu? Diğer bir sorum ise, bu eğitimi bulunduğum kurumda bir üst yetkili amir tarafından alabileceğim söylendi, yalnız bulunduğum kurumda eğitimi alabileceğim bir üst düzey yetikli bulunmamaktadır. Bu durumda ne yapmam gerekir ve nasıl bir yol izlemeliyim?

Beldemiz sınırları içinde kaplıca suları bulunduğu için 19 Kasım 2002 yılında Doğanbey Jeotermal Turizm Seracılık Sanayi ve Ticaret Anonim Şirketi kurulmuş ve tescil ettirilmiştir. Sermaye Hükümleri maddesinde "Şirketin sermayesi 50.000,00-YTL olup, beheri 100,00-YTL itibari değerde nama yazılı 500 hisseye bölünmüş ve kurucu ortaklar tarafından belli oranlar dairesinde taahhüt edilmiştir. % 99,2 hisse ile sermaye katılımına izin verilmesi İçişleri Bakanlığının 15.08.2002 tarihli ve 46065 sayılı yazısı üzerine Bakanlar Kurulunca 26.08.2002 tarihinde kararlaştırılmıştır. Bu duruma göre belediye bütçesinden şirkete para aktarabilir miyiz? Yapabilirsek, bu tarihe kadar belediye bütçesinden yapılan şirket harcamalarını paydan düşebilir miyim? Şirket muhasebesini belediye mi tutmalı? Bunun için de ayrı bir bütçe yapmak gerekir mi?

Personele verilen avanslardan damga vergisi kesilir mi?

2008 Yılı Bütçe Kanununun kadroların kullanımına ilişkin esaslar kısmının 22. maddesinde; "Kamu idare, kurum ve kuruluşları, serbest memur kadrolarına 2007 yılında emeklilik, ölüm, istifa veya nakil sonucu ayrılan memur sayısının yüzde ellisini (%50) geçmeyecek şekilde açıktan veya diğer kamu idare, kurum ve kuruluşlarından nakil suretiyle atama yapılabilir." hükmü uyarınca idaremizde 2007 yılında nakil ve emekli olarak (8) kişi ayrılmıştır. 2008 yılında (3) üç tane nakil yoluyla personel geldi, serbest memur kadrolarımıza açıktan kaç tane memur alabiliriz?

Geçici teminatların zaman aşımı süresi kaç yıldır? Hangi yasaya göre belirlenmiştir? Kesin banka teminat mektuplarında zaman aşımı süresi kaç yıldır? Teminat hesaplarında kayıtlı bulunanlar için birde hesaplarda kayıtlı banka teminat mektubu 5.000,00 YTL nin altındakileri kesin hakedişleri yapılmamışsa dahi ilgili banka şubesine teslim edebilir miyiz? Bununla ilgili tebliğ var mıdır?

15/08/1993 tarihinde Bozan Belediyesinde emlak vergi memuru olarak görev başladım. Endüstri meslek lisesi mezunuyum. 1997 yılında 5. dereceli hesap işleri müdürlüğü kadrosuna atandım. İki defa 6 yıllık sicil ortalamasından iki kademe aldım. Askerliğimi 18 ay borçlandım ve ödedim. 7 ay kadar sigortalı hizmetim var.5289 sayılı kanun gereği de bir derece aldım. 2006 yılında norm kadro da bulunan yazı işleri müdürü olarak atandım. Şu 4. derecenin 1. kademesindeyim. 2. dereceli kadrolu yazı işleri müdürlüğünün tazminatı ve ek göstergesini alabilir miyim?

Çalışmakta olduğum kurumda idari hizmetler sınıfına ait boş kadrolar bulunmakta bu boş kadrolar norm kadro yönetmeliğine göre itfaiye kadrosu olarak değiştirilebilir mi?

Ben belediyede İtfaiye Onbaşısı kadrosunda Mali Hizmetler Müdür Vekili olarak çalışmaktayım. Bilindiği üzere norm kadro standartlarına göre İtfaiye Onbaşısı kadroları iptal olmuştur. Bende kadromu veri hazırlama ve kontrol işletmeni kadrosu ile değiştirmek istiyorum. Yalnız 1 adet VHKİ. kadrosu var. Oda doludur. Yeni kadro alabilir miyiz? Ayrıca, boş bulunan şef kadrosuna atanabilir miyim?