Belediyemizde, 5393 sayılı Belediye Kanununun 49’ncu maddesine göre tam zamanlı sözleşmeli çalışan personelin çocuğunun hastalığı nedeniyle görev yaptığı yerde tedavisinin mümkün olmadığına ilişkin sağlık kurulu raporunu kuruma ibraz etmesi halinde, çocuğunun tedavi gördüğü ildeki hangi kuruma nakil yapabilir? Belediye veya il özel idaresinde boş kadro olması halinde iki kurumun onayı ile işlem gerçekleşebilir mi?

Belediyemize bağlı mücavir alan içerisinde 3 adet köy bulunmaktadır. Bu köylerden tapu kadastro geçmiş olup her mükellefin tapusu bulunmaktadır. Bu şahıslardan arsa, arazi ve binalarından emlak vergisi alabilir miyiz?

21/10/2006 tarihli ve 26326 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Belediye İtfaiye Yönetmeliği’nin ‘’Yazılı ve Sözlü Sınav’’ başlıklı 16 ncı Maddesinin (2.), (3.), (4.), (5.), (6.), (7.), (8.) ve (9.) fıkralarının yürütülmesinin Danıştay Onikinci Dairesinin 21/09/2011 tarihli Kararı ile durdurulmuştur.Buna mütakiben daha öncede zabıta yönetmeliği durdurulmuştur.Belediyelerin İtfaiye ve Zabıta Kadrosunda istihdam yapabilmesi icin hangi süreci izlemek veya beklemek zorundadır ?

Teknik ve idari şartnameyi imzalamakla yükümlü gerçekleştirme görevlisi mi, yoksa harcama yetkilisi midir? Kanuni dayanakları ile birlikte cevaplandırabilirseniz çok teşekkür ederim.

Belediyemizce SODES kapsamında topograf yetiştirme kursu için proje hazırlayıp SODES'e sunduk ve projemiz onaylandı. Bu projenin temel faaliyetlerinden bir tanesi kursiyerlere ders vermek için eğitimci görevlendirilmesi gerekmektedir. Bu nedenle belediyemizde tam zamanlı sözleşmeli olarak çalışmakta olan harita mühendisi ve harita teknikeri bu projede öğrencilere cumartesi ve pazar günleri ders vereceklerdir. Bu personellere proje kapsamında eğitimci ücreti ödenebilir mi?

Rezidans mekanlarının 1 haftalık veya 15 günlük sürelerle konaklayanlara kiraya verilmek suretiyle kullanılması durumunda, bu şekilde hizmet veren ve kullanılan rezidanslara belediyelerce işyeri açma ve çalışma ruhsatı düzenlenebilecekse; özel yapı şeklini gerektiren işyerleri kapsamında mı? Yoksa di-ğer sıhhi müesseseler kapsamında mı değerlendirilecektir.

6111 sayılı Kanuna göre belediyeler norm kadro fazlası işçi naklettiğinde 5 yıl süreyle nakil sonrası oluşan işçi sayısında artış yapılamayacak denilmektedir. Nakil sonrası işçi sayısı azaldığı takdirde, daimi işçi alımı yapılabilir mi? Örneğin nakil sonrası oluşan işçi sayımız 100 ise bu sayı ölüm, istifa, emeklilik vb. nedenlerden dolayı 90'a inmiş ise bu işçilerin yerine 100 sayısını geçmemek üzere 10 adet daimi işçi alımı yapılabilir mi? İçişleri Bakanlığı Mahalli İdareler Genel Müdürlüğünün 10.08.2011 tarih ve B.05.0.MAH.0.08.01.00/20876 sayılı genelgesinin (g) bendinde "İşçi nakleden mahalli idarelerin nakil sonrasında oluşan işçi sayısında beş yıl süreyle artış yapılamayacaktır. Bu süre işçinin devredildiği tarih ile başlar." denilmektedir.

2918 sayılı Kanunun 17. maddesinde belirtilen yerler için tahakkuk ve tahsilat nasıl olmalıdır? Bu yönetmeliklere göre tahakkuk yapılır mı? Son ödeme tarihi var mı? Ödemeyenler için ne yapılmalıdır?

1998 yılında belediye bünyesinde memuriyete başladım. 16 yıllık devlet memuruyum. iki yıllık yüksek okul mezunuyum. Halen sağlık teknikerliği kadrosunda görev yapmaktayım. Görevde yükselme sınavına girmeden, itfaiye veya zabıta müdürlüğüne asaleten atanmam da engel var mıdır? Boş bulunan memur belediye başkan yardımcısı kadrosuna atanmam da engel var mı? Ayrıca Belediye Başkan Yardımcılığına atandıktan 6 ay sonra müdürlüğe atanma durumunda 6 ay Belediye Başkan Yardımcılığı kadrosunda kalma zorunluluğunun yasal dayanağı var mı? Yoksa 1- 2 ay kalıp atansak olur mu?

Yapı sahibi inşaatın temelini atmış, ancak başka hiçbir imalat yapmamıştır. Kazı da bulunmayan bu yere sadece temel betonu dökmüştür. Bu imalat yapı ruhsatına tabi midir?

Kurumumuzda meclis üyesi, sözleşmeli olarak kurumumuzda çalışmak istiyor. İstifa etikten sonra ne kadar zaman geçmesi gerekli?

511 metrekare arsa üzerinde 120 metrekare tek meskeni bulunan ve hiç bir geliri bulunmayan ev hanımı emlak vergisinden muaf olabilir mi?