Belediye Başkanlığında 25 seneden beri Zabıta Memuru olarak çalışmaktayım. Bu görevin 10 yılını Zabıta Komiseri vekili olarak yaptım ve halen bu görevi yapmaktayım. Lise mezunuyum. Kadro 2/2 derecede çalışıyorum. Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğin 5.maddesinde, görevde yükselecek kadrolar belirtilmiş, yönetim hizmetleri gurubunda Müdür ve diğer kadrolar sayılmış ancak Yönetmeliğin, zabıta ve itfaiye personeli başlıklı 21.maddesinde “Zabıta ve İtfaiye personelinin görevde yükselme işlemleri kendi mevzuat hükümlerine göre yürütülür” denilmiştir. Yürürlükte olan Belediye Zabıta Yönetmeliğinin görevde yükselme şartları başlıklı 17.maddesinde ise, “Zabıta Daire Başkanı ve Zabıta Müdürü dışındaki kadrolara yapılacak atamalarda aşağıdaki şartlar aranmaktadır” denilmektedir. Mevcut yönetmeliklere göre gerekli diğer şartları taşıması halinde, Zabıta Komiseri veya Zabıta Amiri için görevde yükselme eğitimi ve sınavına katılamadan boş bulunan Zabıta Komiseri kadrosuna atanabilir miyim?

Belediyelerce halka iaşe yardımı yapılmaktadır. Belediyemizde de bu uygulama Ramazan ayında iaşe olarak uygulanmaktadır. Bunu yardım çeki şeklinde nasıl ihale edebiliriz. Yani iaşe paketi değil de, yardım çeki versek vatandaşta o çekle gidip bir marketten alış veriş yapsın istiyoruz, hangi usulle yapabiliriz?

2009 yılında kurulan Turizm Altyapı Hizmet Birliği’nin tek personeliyim, geçici işçi olarak çalışıyorum. Personel giderimiz %40 ın altında, bu duruma göre, 2010 KPSS’na gireceğim acaba açıktan atama ile ilk defa memur olarak atanabilir miyim?

Belediyede itfaiye eri kadrosunda çalışmakta olan bir memur üniversiteye naklen geçmek istiyor. Geçiş işleminde nasıl bir yol izleyecektir. Başbakanlık, Maliye vb. kurumlardan onay alması gerekiyor mu? Yoksa iki kurumun muvafakati yeterli oluyor mu?

Belediyemiz mücavir alan içerisinde maden işletmeciliği var. Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığından ruhsat almışlar, aynı zamanda belediyemizden de işyeri açma ruhsatı almaları gerekir mi?

1- Kira ihalelerimizi 3 yıllık olarak yapmaktayız ve 3 yıl üzerinden kesin teminat almaktayız. Kira şartnamesinde yazılı olan ve buna istinaden “sözleşmelerde yazmak zorunda olduğumuz kiracıların müşterek-müteselsil kefil gösterme zorunluluğu” maddesini kaldırmamız mümkün mü? 2- Sözleşme öncesi kiracılara 3 yıllık kira bedeli üzerinde binde 1,65 oranında Damga Vergisi ödetiyoruz. Bu miktar sözleşmemizin kefilli olması nedeniyle binde 7,5 oranında arttırılarak mı hesaplanması gerekmektedir?

Adana İli Çukurova İlçe Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü Tahakkuk Şefliğinde Bordro Tahakkuk Görevlisi olarak çalışmaktayım. 01/10/2008 tarihinden beri 5510 sayılı Kanundaki değişiklikleri personel ücretlerine yansıtmaktayız. 28.09.2008 tarihli Tebliğin “2.1.6 sıralı maddesinde, “Kanunda İstisna Olarak Sayılmayan Diğer ödemeler” başlıklı maddesine istinaden 6772 sayılı Kanun gereği 4857 sayılı İş Kanunu tabi olarak çalışan işçi personellere ödenen ikramiye kazancı sigorta primine tabi tutulmaktadır. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E:2008/33967, K:2009/1799, T:9.2.2009 sayılı kararlarında, yukarıdaki uygulamanın yanlış olduğunu ve kesilmeyeceğini ifade etmektedir. Bu konuda bizleri aydınlatırsanız seviniriz.

Amaç dışı kullanımın cezası ile ilgili; bahis konusu mekan bir çatı katıdır. Ruhsatta depo olarak onaylanmıştır. Ancak şu anda konut olarak kullanılmaktadır. Yani; ruhsatta belirtilen amacının dışında kullanılmaktadır ancak tehlike arz edecek bir durum yoktur (yangın çıkışı, su baskını, vs.). 32. maddeye göre “yapı tatil zaptı” ile mühürlemek mi doğrudur, yoksa 42. maddeye göre ceza vermek mi?

Belediyede çalışan 657 sayılı Kanuna tabi devlet memuru A şehrinde görevli iken B şehrindeki belediyeye nakil yoluyla atanırsa yolluk alır mı?

Mutemet avanslarında harcama nasıl yapılmalıdır? Mutemet, aldığı avansla ilgili piyasada fiyat araştırması yapmak ve bunu belgelemek zorunda mıdır?

Belediyede Zabıta Memuru kadrosunda çalışmaktayım ve memuriyetimin 4. senesindeyim. C.B.Ü. İşletme Fakültesi lisans bölümü mezunuyum. Sağlık problemlerim nedeniyle belediye bünyesinde V.H.K.İ. kadrosuna geçmek için başvurdum fakat norm kadroda boşluk olmadığı sebebiyle şu an böyle bir şey yapılamayacağı söylendi. Maliye Bakanlığı ya da farklı bir kurum bünyesinde GİH sınıfı V.H.K.İ. kadrosuna geçiş yapmamda herhangi bir yasal engel var mıdır?

Şehrimizde bulunan birkaç fırından devamlı baca şikayeti gelmektedir. Ancak, kontrol ettiğimizde sulu bacalar çalışır durumda hem de temiz olduğu görülmüştür. Fakat şikayet devam etmektedir. Bu konuda ne yapabiliriz (Sulu baca çalışsa da ilk yakışta kurum atıyor)