Belediye Başkanımızın isteği üzerine belediye encümeninin 12.04.2006 tarih ve 27 sayılı kararı neticesinde İstanbul Büyükşehir Belediyesine bağlı ilçe belediyesinden Belediyemizin muhtelif ihtiyaçları için (İçme suyu, yol, kanalizasyon, hizmet aracı için) 5393 sayılı Belediye Kanununun 75. maddesinin (a) bendi gereğince 200.000.YTL nakdi yardım istenmesine karar verilmiştir. Karar neticesinde Belediye Başkanımıza Belediye Encümenimizce her türlü yazışma ve anlaşma için tam yetki verilmiştir. Şayet ilçe belediyesinden nakdi yardım gönderilir ise ileride yönetim değişmesi halinde ilçe belediyesinden gönderilen nakdi yardım geri istenir mi? Geri istenmesi halinde Belediye Başkanı ben bu parayı ödemem veya ödeyemem dediğinde bu para encümende bulunan seçilmiş ve memur üyelerden tahsil edilir mi? Biz memur üyeler için maddi ve yasal yönden sorun yaratır mı?

5259 sayılı Yasayla 2559 sayılı Yasada değişikliğe gidilmiş ve 6. maddeye aykırılıklarda belediye encümeni tarafından cezai işlem uygulanacağı ifade edilmiştir. Ancak zaman zaman umuma açık yerlerde meydana gelen olaylarda yaralama, darp, adam öldürme gibi olaylar yaşanmakta ve tanzim edilen raporlar belediyemize gereği için gönderilmektedir. Bu durumda encümence ne gibi işlem yapılmalıdır. 6. maddede yer alan suçlar bellidir. Ayrıca 6. maddenin (d) bendinde yer alan mevzuat hükümlerine aykırılıktan ne anlaşılmalıdır?

İl encümen toplantılarına katılan genel sekreterin encümenin memur üyesi olup olmadığı ve encümen başkanı olan Vali beyin katılmadığı toplantılara başkanlık etmesi durumunda genel sekreterin ve Vali beyin alacağı aylık ödeneğin ne şekilde olacağı konusunda tereddüdümüz hasıl olmuştur. Bu konuda açıklayıcı bir bilgi verebilirseniz sevinirim.

5393 sayılı Belediye Kanunu'na istinaden sözleşmeli inşaat mühendisi çalıştırmaktayız. Bu personelle ilgili yapılan tip sözleşmede ilgiliye belediye meclisi kararı ile net bir ödenek verilecek, bu ödenekten Damga Vergisi kesilecek, bunun dışındaki tüm giderler kurum tarafından karşılanacaktır denilmektedir. Ancak, Gelir Vergisi dilimini aşması durumunda kesilecek fazla gelir vergisi net ödenekten düşülecek mi? Yoksa kurum tarafından mı karşılanacak?

Belediyemiz 2004 yılı kesin hesabına göre personel giderleri gelir kesin hesabının % 46’ sı, 2005 yılı kesin hesabına göre personel giderleri kesin hesabın % 38’ i olarak kesinleşmiştir. Belediye Başkanımız 01.11.2005 tarihinde meclis üyelerinden bir başkan yardımcısı görevlendirmiştir. 5393 sayılı Kanunun 49. maddesinde “personel giderleri bir yıl önceki kesin hesabın % 30’ unu aşması sonucunda aşan kısım belediye başkanından tahsil edilir” hükmü bulunmaktadır. Bu durumda sorum; 1 - Mali hizmetler birim yetkilisi 5018 sayılı Yasa gereğince, ödeme evraklarında ön mali kontrol yapmaktadır, bu kontrol sırasında başkan yardımcısına yapılan ödeme 5393 sayılı Yasanın 49. maddesinde belirtilen personel giderlerinin % 30’luk kısmının aşılması gibi bir sonuç doğurmaktadır. Bu durumda, mali hizmetler birim yetkilisinin ön mali kontrolden dolayı bir sorumluluğu var mıdır? 2 - Belediyemiz veteriner hekimin özel muayene hanesi var. Veteriner hekimimizin muayenesi olduğu için maaşında yan ödeme vermemekteyiz. Ancak veteriner hekimimiz muayenesi olduğu için mesaisini günlük iki saat eksik çalışmaktadır öğleyin saat 11 (bir saat önce), akşam saat 16 da (bir saat önce) mesaisinden ayrılmaktadır. Bu durum yasal mıdır? Yasal olması halinde günlük mesaisine eksik gelmesinden dolayı özel hizmet tazminatında bir miktar eksik ödeme gibi bir durum söz konusu mudur? Birinci sorumda olduğu gibi bu ödemelerden dolayı ön mali kontrol yapan mali hizmetler yetkilisine bir sorumluluk doğar mı?

Manisa ili Ahmetli Belediyesi fen işlerinde 15 yıldan beri inşaat mühendisi olarak görev yapmaktayım. Belediyemizde Fen İşleri Müdürlüğü kadrosu bulunmadığından yetkili mühendis olarak çalışmaktayım ve kurumumuzda teknik personel olarak (mühendis) bir tek ben bulunmaktayım.Yeni çıkan norm kadro uygulamasına göre bize anlatılan bir adet fen işleri müdürlüğü kadrosunun olduğu ve buna atanmam gereği olduğudur. Böyle bir mecburiyetimin olup olmadığı isteğim dışında atanıp atanamayacağım konusunda ve şu an 2/1 dereceden maaş alan bir inşaat mühendisi olarak maddi hak kaybına uğrayıp uğramayacağım konusunda bilgilendirilmem hususunda gereğini arz ederim.

2008 yılı Ocak ayında, önceki yıllarda kullanılmakta olup Taşınır Mal Yönetmeliği gereği muhasebeye alınan demirbaşlardan kullanılamaz durumda olmaları nedeniyle imha edilecek olanlarının muhasebe kaydı nasıl olmalıdır. Hesap Borç Alacak 500 ............................. xx,xx 253 ................................................................xx,xx 255.................................................................xx,xx 1-Yukarıdaki şekilde girişi yapılan demirbaşlar imha (hurda değil) edilmek suretiyle kayıtlardan düşülmek istenirse nasıl düşülmelidir? Hesaplar nasıl çalışmalıdır? 2-Acaba bu demirbaşlara imha işlemine yönelik muhasebe kaydından önce yönetmelik gereği %100 amortisman ayrılıp sonra imha amaçlı düşüm yapılabilir mi? (Not: zorunlu olarak zaten 2008 yılı sonu %100 amortisman uygulaması yapılacaktır)

Belediyemiz memurlarının bağlı bulundukları sendika ile Belediyemiz arasında toplu iş sözleşmesi imzalanarak memurlarımıza aldıkları maaşlarına ilaveten herhangi bir ücret (Bayram ikramiyesi, eğitim yardımı, gıda yardımı)veya denge tazminatı adı altında herhangi bir ücret verilebilir mi?

İlk önce Sarayköy Belediye Başkanlığında 03.08.1998 tarihinde 9 dereceli inşaat teknikeri kadrosunda 9/4 derecesinde açıktan atama ile teknik hizmetler sınıfında göreve başladım. Memur olmadan önce 4 yıllık okulu bitirdim. 01.12.2000 tarihi ile 31.06.2001 tarihleri arasında askerlik hizmetimi tamamladım. Daha sonra 28.04.2006 tarihinde Sirkeli Belediye Başkanlığında bulunan 5 kadro dereceli fen memuru kadrosuna ilgili kanunlar gereği naklen atamam yapıldı. Fen Memuru kadrosunda iken norm kadro ilke ve standartlarına ilişkin esaslar çerçevesinde 04.10.2006 gün ve 31 sayılı kararı ile ihdas olunan TH sınıfındaki mühendis kadrosuna vekalet etmek üzere görevlendirildim. Halen bu görevde bulunmaktayım. 1-Bugün itibariyle hizmet süremin ve oluşacak kadro derecemin tarafıma bildirilmesi. 2-Mühendis kadrosunda asıl olarak görev yapmam için unvan değişikliği sınavı ve nasıl yapılacağı hakkında bilgi verilmesi, yani sınavın kim tarafından yapılacağı hakkında bilgi verilmesini istiyorum.

Ocak ayı itibariyle Huzurkent İlkkademe Belediyesi Denetim Komisyonu üyeliğine seçildik. Yasaya göre Mart ayı sonuna kadar denetlemeyi yapacağız ve Nisan ayı ilk toplantısında meclise bilgi verilmek üzere meclis başkanlığına sunacağız. Fakat 29/Mart/2009 tarihinde İlkkademe Belediyesi olarak tüzel kişiliğimiz sona erecek. Tutmuş olduğumuz raporu ne yapmamız gerekecek. olağanüstü meclis toplantısı yapıp Denetim Komisyon Raporu ve Faaliyet Raporunu görüşmemiz mi gerekecek yoksa bağlandığımız Belediyeye devredip orada mı görüşülecek?

Ben 1997 yılında belediyeye geçici işçi olarak girdim. Geçici işçilerin sürekli kadroya alınması ile sürekli işçi kadrosuna geçtim. 1997 yılından bu yana başkatip vekili, evlendirme memuru, iş ve işlemleri sorumluğu evrak kayıt işleri ve menşe şahadetnamesi düzenleyicisi olarak görev yapmaktayım. Yazı işlerine bakmamdan dolayı encümen üyesiyim. Tahakkuk memuruyum. İşçiler eliyle memur hizmetleri yürütülemediğinden, ben encümen oturum ücreti alamıyorum. Benim tahakkuk memuru olarak atmış olduğum imzalardaki sorumluluk kime aittir?

1- Ben 1 aydır belediyede 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesinin üçüncü fıkrası gereğince Tam Zamanlı Sözleşmeli İnşaat Mühendisi olarak çalışmaktayım. Belediye maaşımı 1.200,00 YTL olarak belirledi ve sözleşmeyi buna göre düzenledik. Ocak 2008 tarihinden geçerli olmak üzere belirlenen tam zamanlı mühendis tavan ücreti 1.678,00 YTL. Bu uygulanan işlem doğrumudur? Bunların taban ücretleri belli değil mi? 2- Bu kapsamda çalışan sözleşmeli personel yemek yardımından yararlanıyor mu?