Geçen hafta bir turizm ilçesindeki yakınımı ziyarete gittiğimde içme suyu borcu ödenmedi diye yanlışlıkla da olsa su sayacının belediye görevlilerince sökülüp mühürlendiği olayına şahit oldum. Bu olay evden kimseye haber vermeden gerçekleştirilmişti. Mesai saatinden sonra yakınımla birlikte su görevlisini bulduk. Yakınım borcunu ödemiş fakat yanlışlıkla komşusu yerine yakınımın saati sökülerek mühürlenmiş. Sorumlu arkadaş yanlışlık olduğunu kabul ederek mağduriyeti ortadan kaldırdı. İçme suyu borcunu ödemeyenlerin sularının kesildiğini söyledi. Fakat ben sorumlu arkadaşa yaptıklarının yanlış olduğunu söyledim. Bizde belediyemizde içme suyu paralarını toplamakta güçlük çekiyoruz. İçme suyu borcunu ödemeyenlerin sularını kesmek yasal mıdır?

İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına ilişkin Yönetmelikte 25 Temmuz 2010 tarihinde yapılan değişikliğin ardından, 5. Maddeye eklenen " l " maddesinden dolayı nasıl işlem yapılacağı kararına varamamış durumdayız. 5. Maddenin " c " maddesi gereği (özel yapı şeklini gerektiren işyerlerinde Ekmek Fırını da bulunduğundan) Fırın olarak yapı kullanma izin belgesini almış olması gerekmekte idi. Ancak aynı maddeye eklenen " l " maddesinde; Büyükşehir Belediyesi ile nüfusu 100.000’i geçen belediye sınırları içinde açılacak ekmek fırınlarının bu amaca tahsisli ayrık nizamda müstakil binalarda açılmış olması (Ancak, alışveriş merkezleri içinde bulunan 1000 m2 ve üstü alana sahip hipermarket, süpermarket, grossmarket ve megamarket gibi adlarla açılan işyerleri bünyesinde yer alan fırınlarda ayrık nizamda müstakil bina şartı aranmaz) denmektedir. Bundan hareketle; Yönetmeliğin 5.maddesinin " c " maddesi ve " l " bendlerini dikkate almak suretiyle, bu zamana kadar yapı kullanma izin belgesi işlemlerini fırın olarak tamamlamış işyerleri Fırın olarak Ruhsatlandırılabilir mi? Yoksa " l " maddesinden dolayı iskan almış olsalar dahi bu şartları taşımak zorundalar mı?

775 sayılı Kanun’un 18. maddesine göre tutanak tutulan kaçak yapıya belediye encümenince para cezası verilebilir mi?

Fen Memuru olarak teknik hizmetler kadrosunda görev yapmaktayım. Öğrenmek istediğim hususlar şunlardır: Muhasebe yetkilimiz rahatsızlığı nedeniyle sık sık uzun süreli izin kullanmaktadır. Bu izin kullanma süreçlerinde, bilgisine sahip olmadığım muhasebe işlemlerinin yürütülmesi ve muhasebe yetkilisine vekalet görevinin tarafıma verilip verilemeyeceği, bu görevin hukuken tarafıma verilmesinin yasallığı nedir? Kanunen sorumluluğumun ne olacağını ve nasıl hareket etmem gerektiğini bildirirseniz çok sevinirim.

Belediye sınırlarında yapılan bir yapım işine ilişkin olarak iş deneyim belgesi istenmektedir. 4734 sayılı Kanunun 10. maddesi uyarınca özel sektöre bitirilmiş iş için isteniyor. Ancak burada yapı sahibi ile müteahhit şirket aynı tüzelkişidir. Bu A şirketi taşeron B şirketi ile adi yazılı şekilde bir iş sözleşme akdediyor. C şirketi taşeron şirkettir. Taşeron C şirketi adi yazılı şekilde yapılmış sözleşmeyi belediyeye ibraz edip bu sözleşmeye göre iş deneyim belgesi alabilir mi?

Belediyede VHKİ olarak görev yapmakta olan bir Devlet memuru statüsündeki personele, belediye başkanının sözlü talimatı ile mesai saatleri dışında ve hafta sonları zabıta nöbeti görevi verilebilir mi? Yasal dayanağı var mı?

1992 yılında iki yıllık Meslek Yüksek Okulu mezunu olarak tekniker kadrosunda göreve başladım. 2010 yılında Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğe göre 4 üncü grup unvan değişikliği sınavında (görevde yükselme) 80 puan alarak başarılı oldum. Teknik müdürlüklerden birine atanabilir miyim?

Memurlara verilen yemek yardımından yapılacak kesinti oranı hakkında tereddüde düşülmüştür. Personele verilen öğle yemeği maliyetinden %50 kesilmesi doğru mudur?

1-İmar planında 4 kat müsaade edilen bir taşınmazın bodrum katında sadece kapıcı dairesi düzenlenmesi halinde asansör şartı aranır mı? 2-Zemin katında özel depo, üst katlar konut olarak projelendirilerek yapı kullanma izin belgesi almış bir binada kat irtifakına geçilmiş ancak kat mülkiyeti kurulmamıştır. Bu taşınmazın özel depo olan bağımsız bölümü cins değişikliği yapılarak ilave bir alan oluşturmaksızın konut kullanımlı olarak ruhsatlandırılabilir mi? Ancak, ruhsat aldığı dönemdeki imar planları değişmiştir. Talep yürürlükteki imar planı hükümlerine göre mi değerlendirilmeli, yoksa özel depo alanında hiçbir değişiklik olmadığından müktesep hak kabul edilerek sadece cins değişikliği için projeler kabul edilebilir mi?

Trabzon Köy Hizmetleri 11. Bölge Müdürlüğü-Bayburt İl Müdürlüğünde inşaat mühendisi olarak görev yaparken 1999 yılında, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 94 üncü maddesine göre istifa eden inşaat mühendisi kurumumuza müracaat ederek tekrar işe başlamak isteğinde bulunmuştur. Bu konuda nasıl bir işlem yapılabilir?

Belediye bünyesinde kadrolu işçi pozisyonun görev alan bir personelin herhangi bir müdürlüğe vekaleten atanılabilir mi? Atanılabilirse nasıl bir yol izlenmelidir?

Belediyede işçi olarak çalışmaktayım. ‘Elektrik Tesisatı’ ustalık belgem olması nedeniyle belediyenin elektrik işlerini yapmaktayım. Elektrik işi olmadığı zamanlarda ekseriyetle muhasebe ve belediye içinde diğer birimlerde (tahakkuk, tahsilat, emlak) çalışmaktayım. 5620 sayılı Kanunla daimi işçi kadrosuna geçtim. Belediye Başkanı elektrikçi ve büro işçisi olarak kadromu onaylatmadı. Belediye meclisinin kadromu değiştirmeye yetkisi var mıdır?