Mevcut belediye binasının yıkılarak yerinin kent meydanı haline dönüştürülmesi bu kapsamda mevcut imar planında ticaret ve otopark alanı olarak düzenlenmiş alanın belediye hizmet alanına dönüştürülmesine ilişkin plan değişikliği sadece 1/1000 uygulama imar planı kapsamında değerlendirile-bilir mi? Yoksa nazım planla birlikte mi onaylanması gerekir?

Ben Söğütlü belediyesinde 1998 yılında bekçi kadrosuyla göreve başladım. 2011 yılında Anadolu Üniversitesinin görevde yükselme e-sertifika programına katıldım ve başarıyla belgemi aldım. Belgeye istinaden sayaç memurluğu kadrosuna atandım. Şimdi sayaç memuru olarak çalışmaktayım. “C” sınıfı ehliyete sahip olmama rağmen belediye tarafından şoför kadrosuna isteğim dışında beni atama yapılabilir mi?

Bir belediyede ihale bölümünde çalışıyorum. Müdürlüğümüzün doğrudan temin bölümünde 2 sürekli işçi, 1 tane memur, benim görev yaptığım bölümde ise 2 sürekli işçi ve ben dahil 5393 Belediye Kanununa göre 2 sözleşmeli personel çalışıyor. Doğrudan temin bölümünde 2 sürekli işçi, piyasa fiyat araştırması yapmakta ve piyasa fiyat araştırması tutanağında 2 sürekli işçinin ve benim imzam yer alı-yor. Doğrudan temin servisinde görevli memur aynı zamanda evrak kayıt ile bir yandan da taşınır kayıt kontrol yetkilisi olarak çalıştığından piyasa fiyat araştırmalarında görev alamayacağı söylendi. Taşınır kayıt kontrol yetkilisi olması, piyasa fiyat araştırması tutanağında imzası olmasına engel mi? Piyasa fi-yat araştırması tutanağında görev alacaklar, neye göre ve hangi kanun maddesine göre seçilir? Piyasa fiyat araştırması tutanağında tek kişi görev alabilir diyor kanun, öyle değil mi? İkinci sorum; Müdürlükte 657 ye tabi memur varken gerçekleştirme görevlisi olarak 5393'e tabi sözleşmeli personel görevlendirilir mi? Memurun gerçekleştirme görevlisi olması gerekmez mi? Gerçekleştirme görevlisi neye göre ve hangi kanun maddesine göre seçilir? Sorularıma ilgili kanun maddeleriyle cevap verirseniz çok sevinirim. Şimdiden teşekkür eder saygılarımı sunarım.

Ben İktisat Fakültesi kamu yönetimi mezunuyum, " 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesinde; belediye ve bağlı kuruluşlarında, norm kadroya uygun olarak çevre, sağlık, veterinerlik, teknik, hukuk, ekonomi, bilişim ve iletişim, plânlama, araştırma ve geliştirme, eğitim ve danışmanlık alanların-da avukat, mimar, mühendis, şehir ve bölge plâncısı, çözümleyici ve programcı, tabip, uzman tabip, ebe, hemşire, veteriner, kimyager, teknisyen ve tekniker gibi uzman ve teknik personelin” sözleşmeli personel olarak eğitmen kadrosunda çalışabilir miyim? Yada mezuniyetime uygun branş hangisidir?

Kurumumuz 2011 yılında 2.500.000,00 TL yatırımlar için kredi kullanmıştır. 2010 yılı bütçe gelirini yeniden değerleme oranıyla artırılarak % 10 nu geçmeyecek şekilde en üst limiti kullanmıştır. İdare 2012 yılında tekrar kredi kullanmak istemektedir, tekrar kredi kullanabilir mi, kullanırsa İçişleri Bakanlı-ğından izin gerekir mi?

Kurumumuz 2011 yılında 2.500.000,00.- TL yatırımlar için kredi kullanmıştır. 2010 yılı bütçe gelirini yeniden değerleme oranıyla artırılarak % 10'nu geçmeyecek şekilde en üst limiti kullanmıştır. İdare 2012 yılında tekrar kredi kullanmak istemektedir. İdare tekrar kredi kullanabilir mi? Şayet kullanırsa İçişleri Bakanlığından izin alması gerekir mi?

Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmeliğin 2 nci maddesinin 2 nci fıkrasının (g) bendine, 20.02.2012 tarihli ve 2012/2876 sayılı Ba-kanlar Kurulu Kararı ile eklenen “ilçe müdürü” ibaresi, ilçe ve belde belediyelerinde bulunan “müdür” kadrolarını da kapsamakta mıdır?

İşyeri açma ve çalışma ruhsatı verilirken; mükellefin bulunduğu adresten başka bir adrese taşınma-sı durumunda; o mükellef için açılmış olan dosya terk-i ticaret yapılıp hıfzedilmeli ve mükellef için yeni adresine ayrı bir dosyamı açılmalıdır; yoksa kişi mevcut dosyasından işlemlerine devam edebilir mi?

Belediye meclisi toplantılarını her ayın ilk haftası yapmaktadır. Meclisin almış olduğu karar özetle-rine ve meclis kararlarına 2 katip üyeden birisi imza atmıyor. 1-Katip üyelerin birinin karara imza atmaması durumunda nasıl bir yol izlenmelidir? 2-İmzasız olan meclis kararı Mülki idare amirliğine gönderilir mi? 3-Katip üye tarafından imzalanmayan meclis kararları kesinleşir mi?

Belediyemiz Personellerine ait özlük dosyalarında yapılan kontroller neticesinde; 5747 sayılı Ka-nunla kapatılarak Belediyemize mahalle olarak bağlanan Demirtaş Belediyesi personellerinden …, 4 yıl süreli Bursa İmam Hatip Lisesinden mezun olarak 15.01.1992 tarihinde Yardımcı Hizmetler sınıfında İt-faiye Eri olarak göreve başlamış olup, 31.03.1993 tarihinde Belediye Başkanının onayı ile Teknik Hiz-metler Sınıfında Teknisyen kadrosuna ataması yapılmış ve öğrenim durumunda herhangi bir değişiklik olmadan halen bu kadroda Belediyemizde görev yapmaktadır. İmam Hatip Lisesi mezunu personelin teknik kadroya atanması ile ilgili nasıl bir işlem yapılacağı hususunda bizleri bilgilendirebilir misiniz?

Belediyede çalışmakta olan tam sözleşmeli personelin ücretleri belediye meclisi tarafından belirlenmediğinden, meclis üyeleri hakkında açılan dava üzerine Isparta Bölge İdare Mahkemesi yürütmeyi durdurma kararı vermiştir. Buna istinaden sözleşmeli personele ödeme yapılır mı?

4857 sayılı İş Kanununa tabi iken 14.02.2012 tarihinde emekli olan bir personelimiz, işçi özlük işlerine bir dilekçe ile başvurarak, "şahsi dosyasında askerlik hizmetini yedek subay olarak yaptığını belirtir bir belgenin olduğunu ve askerlik borçlanma süresi dışında kalan 12 aylık yedek subay askerlik hizmetinin kıdem süresine eklenerek kıdem tazminatının yeniden hesaplanmasını" ve kendisine ödenmesini talep etmektedir. Bu şekilde bir hesaplama yapılarak, yedek subay olarak yapılan askerlik hizmetinin kıdem tazminatının hesabında dikkate alınıp alınmayacağı hususunda bizleri aydınlatırsanız sevinirim.