Bursa Kestel Belediyesinde 657 sayılı Kanuna tabi olarak tahsildar kadrosu ile görev yapmaktayım. İlçemizde Salı, Çarşamba, Cuma ve Pazar günleri semt pazarı kurulmaktadır. Hafta içerisinde kurulan semt pazarlarında mükelleflerden yaptığım tahsilât tutarlarını Belediye Tahsilât Yönetmeliğinde belirti-len talimatlar çerçevesinde aynı gün içerisinde bankaya yatırmaktayım. Ancak Pazar günü kurulan semt pazarında yaptığım tahsilât tutarını veznemizde bulunan kasada bekletip, takip eden pazartesi günü sabahı bankaya yatırmaktayım. Hafta sonu çalışmalarıma karşılık olarak da hafta içinde (Pazartesi veya Perşembe günleri) bir gün idari izin verilmektedir. Bu bilgiler dâhilinde sormak istediğim; Pazar günleri semt pazarında yapmış olduğum mesaime karşılık olarak tarafıma verilen idari izin yerine; Fazla Çalışmanın Uygulama Esaslarını Gösterir Yönetmelik veya bu konu ile ilgili diğer meri mevzuat hükümleri gereğince fazla çalışma ücreti almam mümkün müdür?

İdaremizde, Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği uyarınca yemek yardımı yapılmaktadır. Ancak, bu yemek yardımı, idaremizde yemekhane olmadığından ihale edilerek aylık olarak personelle-rin ihaleyi alan şirketin (ticket restaurant v.b gibi) anlaşmalı olduğu marketlerden alış-veriş şeklinde yapılmaktadır. İşimiz gereği araziye çıkmaktayız. Araziye çıktığımız gün yevmiyenin 1/3 oranında arazi tazminatı almaktayız. Bu güne kadar araziye çıktığımız günlerde yemek yardımından kesintisiz olarak yararlanıyorduk. İdare bundan böyle araziye çıkıp arazi tazminatı talep edenlerden ticket ödemesi yapmayacağını bildirdi. Bunun hukukla bağdaşır bir tarafı var mı? Ben araziye çıktığımda yemek yardı-mı alamayacak mıyım veya 13.00–18.00 saatleri arasında arazide olduğumda yine alamayacak mıyım?

Pasta börek simit poğaça satış yerine ruhsat vermek için istenen evraklarda satış elemanı belgesi mi isteniyor yoksa ustalık belgesi yeterli midir?

Belediyelerde çalışan uzman unvanlarının ek ödeme puanları kaç olmalı. 02/11/2011 gün ve 28103 (Mükerrer) sayılı Resmi Gazetede yayımlanan karara göre; j) Bakanlık, müsteşarlık, başkanlık, bağımsız genel müdürlük taşra teşkilatları ile yükseköğretim kurumlarında ve mahalli idarelerde özel yarışma sınavı sonucunda mesleğe uzman ve denetmen yardımcısı olarak alınıp belirli süreli meslek içi eğitimden sonra özel bir yeterlik sınavı sonunda uzman ve denetmen unvanlı kadrolara (mevzuatı uyarınca söz konusu kadrolara atananlar dahil) atananlar ile belediye iktisat müfettişlerinden; = 140 puan, k) Raportör, mütercim, tercüman, çözümleyici, programcı, araştırmacı, muhasebeci, muhasip, kontrolör, antrenör, ayniyat saymanı, uzman, danışman, aktüer, araştırmacı, APK uzmanı, talim ve terbiye kurulu uzmanı, eğitim uzmanı, savunma uzmanı, sivil savunma uzmanı ve diğer uzman unvanlı kadrolarda bu-lunanlara 115 puan, hangisi ödenir?

Maliye Bakanlığı Genelgesinde sözleşmeli ücretleri %4 oranında arttırılır denilmektedir. Aynı genelge doğrultusunda 01.01.2012 tarihinden geçerli olduğu görülmektedir. Dolayısıyla meclis kararına gerek olmaksızın sözleşmeli personele, memurlar gibi 5,5 aylık aylık fark ödemesi yapmamız mümkün müdür?

Turist rehberliği bölümü (İngilizce) ön lisans mezunuyum. Belediye Kanunun 49. maddesine göre sözleşmeli statüde çalıştırılabilir miyim?

Meslek lisesi mezunu olarak 12. derece 2. kademeden göreve başladım. 17.09.2011 tarihinde 3. derecenin 3. kademesinde iken 3. derece 4. kademeye terfim yapıldı. Oysa 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun “Yükselinebilecek derecenin üstünde bir dereceye yükselme” başlıklı 37 nci maddesinde; bu Kanun hükümlerine göre öğrenim durumları, hizmet sınıfları ve görev unvanları itibariyle azami yükselebilecekleri derecelerin dördüncü kademesinden aylık almaya hak kazanan ve son sekiz yıllık sü-re içinde herhangi bir disiplin cezası almayanların kazanılmış hak aylıkları kadro şartı aranmaksızın bir üst dereceye yükseltilir denilmekte idi. Son sekiz yıl içinde herhangi bir disiplin cezası almadım. Terfi-min 2. derece 1. kademe yapılması gerekmez mi?

İlçemizde bulunan İlçe Müftülüğü, İlçe Kaymakamlığı kanalıyla belediyeye bir yazı göndererek Be-lediye İmar Planında dini tesis olarak görülen ve Merkez Cami bitişiğinde bulunan 5 adet arsanın 5393 sayılı Kanunun 75/d maddesine göre 25 yıllığına bedelsiz olarak cami tadilatında ve genişletilmesinde kullanılmak üzere tahsis edilmesi talep edilmektedir. Belediye Meclisi kararı ile belediye arsası tahsis edebilir mi, tahsis edildiği takdirde meclis kararından başka ne gibi işlem yapmak gerekir (kontrat ve sözleşme gibi)

Belediyemiz mükellefi olan şahıs 01/04/2012 tarihinde vefat etmiştir ve şahıs adına kayıtlı bulunan kısıt-lı arsalar hak sahibi olan eşine ve çocuklarına intikal etmesi için belediyemizden rayiç değer yazısı talep et-mektedir. Ölen şahısın kısıtlı arsalarının vergi tahsilâtı ne şekilde yapılması gerekmektedir. Arsaların kısıtlılığı devam etmektedir.

Sakarya Büyükşehir Belediyesinde memur olarak görev yapmaktayım. Teknik Lise Makine bölümü 4 yıllık lise mezunuyum. Teknik kadro alabilmem için mezun olduğum okul diplomam yeterli olabilir mi? İlla teknik kadro sınavına(unvan değişikliği sınavı) tabi olmalı mıyım, acaba bu durumun emsali var mı?

Norm kadro düzenlemeleri sonrası zabıta komiser yardımcısı, zabıta başkomiseri unvanlı memurların taşıması gereken resmi üniformadaki rütbeler ne olmalı, bir üstü olan komiser ve amir kadrolarında görev-lendirilebilirler mi? Sınavsız bu kadrolara atanabilirler mi ya da sınavlara ne şartla girebilirler? Ayrıca beledi-yede ihtiyaç olduğu halde sınav açılmıyor ve görevler vekâleten yürütülüyorsa ne yapılabilir.

Belediye zabıtasınca şehir içi araçlara yasak yerlerde park ettikleri için plakalarına yazılan belediye encümen cezaları nasıl tahsil edilir? İlçede bulunan mal müdürlüğüne mi yoksa ilçe trafik bürosuna mı gönderilir?