2004 yılında 1523 m2 tarla vasfındaki arazimize planlı ve resmi ev yapmak için belediyeye başvur-duk. Başvuru sonucu belediye 117 m2 araziden yola terk bıraktı. Kalan 1406 m2’ye % 5 imar hakkını kullanarak 70 m2 tek kat ev yaptık. Sorum şu; 117 m2 yola terk verdiğimiz için kalan 1406 m2 tarla vas-fındaki arazimizi parsellere böldürebilir miyiz? Bir nevi imar uygulanmış olmuyor mu?

Merhaba ben lisans mezunuyum. 2010 yılında V.H.K.İ olarak belediyede göreve başladım. Liseyi hazırlıkla birlikte 4 yıl okudum ve 2006 yılında mezun oldum. Hazırlık sınıfını kademe ilerlemesi için saydırmak istiyorum. Fakat üniversite mezunu olarak işe başladığım için sayılamayacağı söyleniyor. Ne yapmam gerekir Bilgi verirseniz sevinirim. İyi çalışmalar.

Sarıkamış Belediyesinde Tahsildar kadrosunda görev yapmaktayım. Tahsildarlık görevi gereği Tahsilat makbuzu ve para zimmetimiz var. Bu zimmetlerimden dolayı tarafıma herhangi bir ödenek yapılması gerekiyor mu?

Belediyede Sözleşmeli olarak çalışmaktayım. 657 sayılı kanuna geçici olarak eklen 41. madde kapsamında kadroya geçiş işlemlerimiz başladı. Memurlara aylıklarında ödenen ek ödeme belediye tarafından ödenmemesi durumu olabilir mi? (10/2 dereceli tekniker kadrolu ön lisans mezunu aile 6 yaş altı 1 çocuk yardımı alıyorum)

İmar planına göre bitişik nizam 5 kat ticaret bölgesinde bulunan parselimizin ön cephe genişliği 7 mt dir. Cephe genişliğimiz 9 mt nin altında olduğundan bahisle belediyece normal şartlarda ruhsat ve-rilmemekte, bitişikte bulunan 2 mt ön cephe genişlikteki taşınmazla bizim parselimizin birleştirilmesini belediye şart koşmaktadır. Ancak bitişik parsel sahibi de taşınmazını bizim parselimizle birleştirmek istememektedir. Bizim parselimize belediye encümen kararıyla 250 m2 yi geçmeyen tek katlı yapı için İmar Kanununun 33. maddesine göre muvakkat inşaat izni verilip verilemeyeceği hususunda bilgi sahibi olmak istiyorum.

(Kıdemli üsteğmen rütbesi ile TSK’ dan ayrılan bir kişinin zabıta amirliğine atanması) 1- 2012 Ağustos ayında TSK’ dan 9. fiili hizmet yılımı tamamlayıp kıdemli üsteğmen rütbesindeyken kendi isteğimle istifa ederek belediyede memur kadrosuna atandım ve vekaleten zabıta amirliği kadro-suna görevlendirildim.1 senedir zabıta amiri vekili olarak görev yapmaktayım şuan itibariyle görevde yükselme sınavına tabi olmadan ya da başkan yardımcılığı görevini yürütmeden direk olarak zabıta amir kadrosuna asaleten atanmam mümkün mü? 2- Şuan başkan yardımcılığı görevine atandım 6 ay sonunda herhangi bir müdür kadrosuna asale-ten atanmam mümkün mü? Ya da zabıta müdürü kadrosu olmadığı için amir kadrosuna başkan yar-dımcısı görevinden sonra atanmamda sakınca var mı? Ya da teknik hizmetler kadrosundaki bir müdür kadrosuna atanabilir miyim?

Son yasa ile birlikte kadro aldık benim atanacağım pozisyon hangi sayılı listeye göre olur listeleri gördüm orman mühendisi ile ilgili ibare yok doğrudan mühendis olarak mı atanmam olur?

6495 sayılı Kanunun 9. maddesi ile 657 sayılı Kanuna geçici madde 41. madde eklenmiş ve bu maddeyle, sözleşmeli olarak çalışanlardan yazılı dilekçe ile başvuranlara memur kadrolarına atanma hakkı verilmiştir. Buna göre; 1- Yüksek lisans mezunları hangi derece kademeden, 2- Teknikerler hangi derece kademeden, 3- Arkeolog ve Sanat Tarihçisi hangi derece kademeden, 4- Ayrıca Ortaokul ve Lisede hazırlık sınıfı okuyanlara bir kademe verilecek mi? 5- İdaremizde çalışmadan önce başka kamu kurumunda teknik hizmetleri sınıfında çalışanların hizmet süreleri kazanılmış hak aylıklarında tamamımı yoksa 2/3'ümü değerlendirilecek.

Planlı Alanlar Tip İmar Yönetmeliğindeki son değişiklikle beraber Yönetmeliğin 45. maddesinde kat adedi 3 olan yapılarda da asansör yeri bırakma zorunluluğu getirilmiştir. İmar planında 3 kat hakkı olan yere vatandaş tek katlı bir bina ruhsatı almak istiyor. Bu yapıda da söz konusu asansör boşluğu bırakı-lacak mı?

2007 yılında memuriyete atandım ve 2011 yılında bilgisayar işletmeni kadrosuna geçiş yaptım. Şu an 7 derece 1 kademede görev yapmaktayım. İktisat Fakültesi Kamu Yönetimi Lisans mezunuyum. Ayrıca Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Yüksek Lisans öğrencisiyim. Mahalli idarelerde kamu uzmanı ya da herhangi bir uzman/uzman yardımcılığı kadrosuna nasıl atanabilirim ve atandığımda kendi kurumumda görev yapabilir miyim?

Belediyeler zabıta memurunu günlük 12 saatten haftanın 6 günü 72 saat çalıştırabilir mi? Çalıştığımız halde normal maaş dışında fazla mesai ücretini alamıyoruz ne yapabiliriz. Fazla mesaiye kalmak zo-runda mıyız?

4250 sayılı İspirto ve İspirtolu İçkiler İnhisarı Kanununun 9. maddesi hükmü gereğince, sadece tü-tün mamulü satışı yapacak ve TAPDK tarafından 100 metre mesafeye tabi olmadığı açıklanan bakkal, büfe gibi (2559 sayılı Kanununda belirtilen umuma açık istirahat ve eğlence yerleri hariç) yerler için yu-karıda yer alan kolluk kuvveti görüşünün alınmasına gerek var mıdır?