Belediyemize ait taşınmazın belediyemizin %100 iştirakli olan Peyzaj Mimarlık ve İnşaat Ltd. Şti. sermaye artışı kapsamında mali yapısının güclendirilmesi amaçlı olarak meclis kararı ile bedelli veya bedelsiz devir yapılmasının yasal olarak uygunluğu; Bilgilerinize saygı ile arz ederim.

Belediyemiz bünyesinde memur kadrosunda bir tahsildar görev yapmaktadır. Tahsildar kadrosunda başka personel bulunmamaktadır. Ancak, tahsildar kadrosunda görevli tek personelin izin, rapor veya görev dışı kaldığı durumlarda tahsilat işlemlerinde aksama yaşanmaktadır. Belediyemizde vergi, harç ve çeşitli ödemelerin yanında kredi kartı ve internet üzerinden tahsilat işlemleri de yürütülmektedir. Bu işlemlerin kesintisiz sürdürülebilmesi amacıyla, büro personelimizden biri geçici olarak ikinci tahsildar sıfatıyla görevlendirilmiştir. Bu görevlendirmenin; Asıl kadrosu büro personeli olan bir çalışanın tahsildar olarak görevlendirilmesi, Özellikle tahsildarın görev başında bulunmadığı dönemlerde ikinci tahsildar olarak görev yapmasının, mevzuata uygun olup olmadığı hususunda görüşlerinize ihtiyaç duyulmaktadır. Bilgilerinizi ve değerlendirmelerinizi arz ederim.

Belediyemiz bünyesinde 11 ay 29 gün süreyle çalıştırılan 4 geçici işçi bulunmaktadır. Bu işçilerin çalışma süreleri dönemsel olup; bazı yıllar 1 yıldan az (5 ay 29 gün) çalışılmış, bazı dönemlerde ise kesintisiz olmamak üzere toplamda 5 yılı aşan hizmet sürelerine ulaşılmıştır. Belediye-İş Sendikası ile yapılan toplu iş sözleşmesinde, kadrolu ve geçici işçilerin yıllık izin haklarının aynı olduğu belirtilmiş olup; 1–5 yıl arası çalışanlara 25 gün, 5–10 yıl arası çalışanlara 30 gün yıllık izin hakkı öngörülmüştür. Bu hükme istinaden, belediyemizde 11 ay 29 gün süreyle çalıştırılan geçici işçilerin yıllık izin haklarının ne kadar olması gerektiği hususunda görüşlerinizi arz ederim.

Belediyemiz mücavir alan sınırları içerisinde, mandıra faaliyeti kapsamında hayvan kesimi yapıldığı tespit edilmiştir. Söz konusu mandıra, özel mülkiyete konu taşınmaz üzerinde faaliyet göstermekte olup işçi çalıştırılmaktadır. Ancak işletmenin, belediyemizden ayrıca “İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatı” almasının gerekip gerekmediği hususunda tereddüt oluşmuştur. Bu nedenle; Belediyemiz sınırları veya mücavir alanı içerisinde hayvan kesimi yapılan mandıraların, İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatına tabi olup olmayacakları konusunda görüşlerinize ihtiyaç duyulmaktadır. Bilgilerinizi ve görüşlerinizi arz ederiz.

2024 yılında mal alımı yapılan x firmasının faturası sehven belediyemiz sistemine girilmemiş ve ödeme yapılmamıştır. Söz konusu 2024 yılına ait bu faturanın belediyemiz muhasebe sistemine girilip ödenebilmesi için nasıl bir yol izlenmesi gerekir.

Merhabalar. İlçemizde görüntü kirliliği yaratan eski bir apartmanın dış cephesinin onarılması için Belediyemizce defalarca ihtar verilmesine rağmen herhangi bir sonuç alamamış bulunmaktayız. Bu yapının dış cephe bakım onarım işini Belediye olarak biz üstlensek, borcun karşı taraftan tahsil edilebilmesi için ilgili apartmanın tapusuna şerh koydurabilir miyiz ?

Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliğine göre yemekhanesi olmayanlara veya kurulan yemek servislerinden kurum dışında fiilen yerine getirilen görevler sebebiyle yararlanma imkânı olmayanlara öğle yemeği için kumanya yardımı verilmesi uygulaması halen devam etmekte midir ve bütün personel yararlanmaktamıdır.

Merhabalar; Personel çalıştırılmasına dayalı kurulan belediye şirketi envanterindeki araçları, bedelsiz olarak Belediyeye devredebilir mi? Devredilebilirse hangi işlemlerin yapılması gerekir, kolay gelsin.

4734 sayılı Kamu İhale Kanunu'nun 22. maddesinin a-b-c bentlerinde üst parasal limit kaç TL' dir.

hocam merhabalar 10.000 nüfuslu belediyelerde harcama yetkili belediye başkanı olmak zorunda mı yada mali hizmetler müdürü olabiliyor mu ? ikinci olarak da fen işleri birimimizde bir tane mühendis çalışıyor onun çıkardığı tüm evraklara kendi imza atabilir mi yoksa başkana imzalatmak zorunda mı ? şimdiden teşekkürler

hocam merhabalar. ben ekim 15 de muhasebeci kadrosunda 8. yılı tam olarak doldurmuş bulunmaktayım. kurumda müdürlük 2 derecede bulunmakta. başkan oluruyla ben bu vekilliğe atanarak müdürlüğün özlük haklarından yararlanabilir miyim ?

Bingöl Valiliğinin resmi talebi üzerine iş sağlığı güvenliği eğitimlerine katılarak sertifika almış bulunmaktayım. Belediyemizde 10 kişi altı personel çalıştığından almış olduğum sertifikaya göre Belediyemizde iş sağlığı güvenliği işleri ile ilgili olarak saat karşılığı kurumumun uygun görmesi halinde ücret alabilir miyim. Buna ilişkin belgeler ekte sunulmuştur.