Ben 657’ye tabi (GİH) olarak Şef kadrosunda görev yapmaktayım. Taşınır Mal Yönetmeliğinin 6’ıncı maddesinde geçen “memuriyet veya çalışma unvanına bağlı kalmaksızın” hükmü dolayısıyla harcama yetkililerinin “ayniyat saymanı”, “ambar memuru”, “ambar ayniyat memuru”, “ambar depo memuru” gibi kadro unvanlarıyla görev yapan kamu görevlilerini “taşınır kayıt ve kontrol yetkilisi” olarak görev-lendirebileceği gibi, sayılan unvanlar dışındaki kadro unvanları ile görev yapan diğer kamu görevlilerini de görevlendirebilecektir. Ayrıca, kapsamdaki idarelerde görev yapan personelin istihdam şekillerine bakıldığında, bu amaçla görevlendirilecek personelin memur olarak istihdam edilmiş olması zorunlulu-ğunun aranması mümkün görülmemekte, bu idarelerde sözleşmeli veya işçi statüsünde istihdam edi-len personelin de “taşınır kayıt ve kontrol yetkilisi” olarak görevlendirilmesi mümkün görülmektedir. Burada kastedilen unvan ve kadrodan kasıt nedir? Bu görevi halen yapan personel varken (GİH) şef kadrosunda görev yapan birisine verilebilir mi?

Belediye Meclisimiz 2013 Nisan toplantısında İller Bankası kanalı ile iki milyon TL olarak 5 yıl vadeli kredi kullanılması ile ilgili olarak karar aldı. %10 sınırını aştığı için İçişleri Bakanlığından onay alındı. 2013 Ağustos ayında İller Bankasına başvuru yapıldı. Seçime altı aylık süre kaldığından başvurumuz ka-bul edilmedi. Belediyemiz özel bankalardan kredi talebinde bulunabilir mi? Meclis Kararında geçen İller Bankası lafzı sebebi ile kredi maliyetinde artış olmasa bile özel bankadan kredi aldığımızda karara isti-naden sorumluluk oluşur mu? Seçime kalan sürenin mevzuat açısından sakıncası bulunmakta mıdır?

Fakültelerin iç mimarlık bölümünden mezun olanların, mesleki ve teknik yeterlilik kriteri olarak iç mimar diplomaları ile kamu ihalelerine katılmaları mümkün müdür?

Ocak ayında, personel işlerine Aralık ayında, dünyaya gelen kızımın aile yardım bildirim formunu verdim; beyanda bulundum. Ancak 10 aydır işleme koymamışlar geriye dönük ödemelerimi verin de-dim olmaz dediler, konu ile ilgili ne yapmam gerekiyor yasal olarak o benim hakkım ve memurun hata-sı telafisi nasıl olur.

2886 sayılı kanuna göre ihale edilerek 3 yıl süre ile kiralanan bir dükkânın, 1 yıllık süresi sona er-miştir. Kira Artırımının yapılacağı ayda, ÜFE bir önceki yılın aynı ayına göre yüzde değişim oranı; 6,38 olurken, yıllık TÜFE 7,42, Yıllık ÜFE 3,42 olmuştur. Kiraya verme ile ilgili dosya Kıymet Takdir Komisyonuna havale edilmiş, kıymet takdir komisyonunca kira artış oranı; 8,69 olmuştur. Ancak bu artışa vatandaş tarafından itiraz edilmiştir. Bu 8,69 olan kira artışının düzeltilmesi gerekli midir?

Göreve başlama tarihi: 1988, Kıdem yılı: 25, Kadro derecesi: 3/3, Kadro görev unvanı: Şef, Öğrenim durumu: Lise; Niğde İli Çamardı İlçesi Özel İdare Müdürlüğü'nde halen Şef kadrosundayım ve 2001 yı-lından itibaren Müdürlüğe vekâlet etmekteyim. Şu an itibariyle 3. derecenin 3. kademesinde bulun-maktayım. 14.10.2013 tarihi itibariyle kademe ilerlemesi olacağından, 2. derecenin 1. kademesine yük-selebilir miyim?

İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatı Yönetmeliğin 6. maddesine göre, işyeri açmak isteyen gerçek ve tüzel kişiler işyerlerini bu yönetmeliğe uygun olarak tanzim ettikten sonra Örnek 1 ve 2"de yer alan durumlarına uygun formu doldurularak yetkili idareye başvurulur denilmektedir. İlçemizde Milli Eğitim Bakanlığına bağlı Öğretmen evi Müdürlüğünün bahçesinde düğün, nişan yapıldığından etrafındaki komşular rahatsız olduklarından gerekli mercileri dilekçe ile şikâyette bulunmuşlardır. Bu konuda gerçek ve tüzel kişi olmadığından milli eğitim müdürlüğü bir kurum olduğuna göre ne gibi bir işlem yapmamız gerekir. Ayrıca Detoks cihazı ile sağlık bakımı yapmak için belediyemize işyeri açma ve çalışma ruhsatı almak için müracaatta bulunuldu İşyeri açma ve çalışma ruhsat yönetmeliğinde adı geçen Detoks cihazı olarak herhangi bir madde olmadığından ne gibi bir işlem yapmalıyız.

Elektrik santralleri, elektrik hat ve direkleri ile elektrik işletme binalarının emlak vergisinden muaf olduğu 1319 sayılı Emlak Vergisi Kanununda belirtilmiştir. Elektrik trafolarının da bu kapsama girip girmediğini kanuni maddeleriyle cevaplamanızı beklemekteyiz.

Ben Çevre Mühendisiyim. 15.06.1998 yılında belediyede geçici işçi olarak çalışmaya başladım. 5620 sayılı Yasa gereğince 15.11.2007 tarihinde sözleşmeli oldum. Nihayetinde 6495 sayılı Yasa gereğince de kadrolu mühendis olarak 14.09.2013 tarihinde atamam gerçekleşti. 5620 sayılı Yasa gereğince sözleşmeli olarak atamamın yapıldığı tarih olan 15.11.2007 tarihine kadar geçici işçi olarak çalıştığım 9 yıllık sürenin kazanılmış hak derece ve kademe tespitinde 657 sayılı Yasanın 36/C maddesi hükmü gereğince değerlendirilip değerlendirilmeyeceğini öğrenmek istiyorum.

Belediyece kamu kurum ve kuruluşlarının (Cumhuriyet Savcılığı ve Emniyet Müdürlüğü) malzeme, bakım ve onarım istekleri, 5393 sayılı Kanunun 75. maddesi çerçevesinde değerlendirip yapılabilir mi?

Kamu yararına çalışan dernekle ilgili olarak tasfiyesi halinde dernek elinde mevcut bulunan 4x4 kamyonet ve kapalı kasa kamyonet aracı ile diğer taşınır malların belediyeye hibesi mümkün müdür?

Değerli hocam, öncelikle vereceğiniz cevap için şimdiden teşekkürler. 12.09.2007/12.09.2012 ta-rihleri arasında uzman erbaş olarak görev yaptıktan sonra 15.09.2012 tarihinden itibaren zabıta me-muru olarak görev yapmaktayım. Uzman erbaşlıkta geçen fiili hizmet yılına istinaden 9/3 dereceden belediye zabıta memurluğuna başladım. 8. derecenin 1. kademesinde olmam gerekirken hala 9/3 de-receden devam ettirilmekteyim. Gerekçe olarak mahalli idareler müdürlüğünden yazı var şeklinde de-nilmektedir. Konuyla ilgili bilgi verirseniz, çok sevinirim.