657 sayılı Kanuna tabi İtfaiye Eri olarak görev yapıyorum. 24 saat iş, 24 saat istirahat şeklinde çalışmakta olup, maktu mesai alıyorum. Bu çalışma şartları ne derece kanuna uygundur? 15 gün x 24 saat bir ayda toplam 360 saat görev yapmaktayım. Resmi bayram ve izinlerime karşılık herhangi bir izin ya da ek ödeme almıyorum?

İlçemizde bir vatandaşımız kendine ait işyerine tüp satış irtibat bürosu olarak işyeri açma ve çalışma ruhsatı almak istemektedir. Konu ile ilgili olarak İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmeliğin, üçüncü sınıf GSM başlığı altında 5.3- de 250 kg'dan düşük kapasitedeki perakende sıvılaştırılmış petrol gazı tüp satış yerleri olarak bahsedildiğinden, açılmak istenen yerde tüp bulundurulmayacağından sadece irtibat bürosu olarak kullanılacağından ruhsatın 3. sınıf GSM olarak mı sıhhi işyeri olarak mı değerlendirmemiz gerekmektedir?

İlimizde Dikkat Geliştirmeye Yönelik Zeka Oyunları ile Aile Terapisti, Kişisel Yaşam Koçu, Danışmanlık (vs.) isimleri altında işyerleri ruhsat talebinde bulunmaktadır. Belediyemizce bu tarz faaliyet türlerinin psikolojik danışmanlık dalı veya alt kolu olarak değerlendirilerek bu tarz faaliyet türleri Sağlık Müdürlüğüne yönlendirilmektedir. Ancak İşyeri sahipleri ısrarla diğer belediyelerin bu tarz işyerlerine ruhsat verdiğini beyan ederek sıhhi ruhsat talep etmektedirler. Bu tarz iş kollarına belediyelerce ruhsat verilmesi mümkün müdür? Verilmesi halinde talep edilecek belge ve bilgileri neler olacaktır.

Babam öğretmen annemle babam ayrı ben annemle yaşıyorum, 19 yaşındayım, yeşil pasaporttan nasıl faydalanabilirim? Ayrıca, babamla görüşmüyorum.

Şuan sosyal hizmetler bölümü bitirmek üzereyim. Belediyede sözleşmeli personel olarak çalışmak için sosyoloji bölümümü yoksa sosyal hizmet bölümünü mü tamamlamalıyım. Belediyelere sözleşmeli personel olmak için (sosyolog ya da sosyal çalışmacı olarak alınıyorsa ) hangi bölümleri bitirmek gerekiyor.

Ekmek fırını ruhsatımı kıraya verebilir miyim?

2002 yılında çiftçi malları koruma dairesi başkanlığı üzerinden Uluborlu belediyesinde işe başladım. 2005 yılında valilik vizeli olarak sözleşme yapıldı. 2007 yılında çıkan 5620 sayılı kanunla sürekli işçi kadrosuna geçtim ve halen çalışmaktayım. Yıllık izin süresi ve kıdem tazminatı hangi tarihten itibaren hesaplanır?

Eşim ve benim (yüzde elli hisseli olarak) 155 m2 Yenimahalle'de bir evimiz var. Bu evde iki çocu-ğumuz ile birlikte ikamet etmekteyiz. Ayrıca eşimin adına Etimesgut'tan 78 m2 bir ev daha aldık ve kiraya verdik. Şu an ikimizde emekli olduk. Biz ne şekilde emlak vergisi vereceğiz.

Babamın hastalığı sebebi ile 3 ay refakat izni için rapor aldım. Raporda ‘sosyal haklar kesilmez’ ibaresi olmasına rağmen, benim 2 ay maktu fazla çalışma ücreti kesildi. Bununla ilgili tarafıma bilgi verebilir misiniz maktu fazla çalıma kesilir mi kesilmez mi?

Beldemiz sınırları içerisinde E5 karayolu üzerinde ancak arka parsellerinde sitelerin bulunduğu bir akaryakıt istasyonunun içine farklı bir işletmeci oto lastik tamiri açmak istemektedir. Söz konusu yerin ruhsatlandırılması mümkün müdür?

2009-2014 yıllarında Şarkışla İlçesi Gürçayır Beldesinde Belediye Başkanlığı görevinde bulundum. 2003 yılında, SGK (SSK)’dan emekli oldum, 1958 doğumluyum, belediye başkanlarına ödenen makam ve görev tazminatından şu ana kadar faydalanamadım, nedeni ise 2008 yılı Ekim ayında yürürlüğe giren yasa, orada 2008’den sonra belediye başkanı seçilenlere o hak verilmiyormuş? Benim sigorta başlangıcım 1978 yılı, ayrıca 1979 yılında vekil öğretmenlik yaptım yani emekli sandığına tabi çalışmışlığım da var. Bu durumda belediye başkanlığının makam ve görev tazminatı emekli maaşıma ilave edilebilir mi?

Veteriner kliniğine işyeri açma ve çalışma ruhsatı alınması gerekli mi ?