Zabıta ekiplerimizce İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatı olmadan faaliyet gösterdiği tespit edilen işyeri hakkında gerekli karar alınmak üzere tespit tutanağı, belediye encümenine havale edilmiştir. Yazı İşleri Müdürlüğünden gelen encümen kararı hakkında (encümen kararında ruhsatsız işyerinin mühürlenmesine karar verilmiştir) zabıta müdürlüğümüzce kaç gün içinde işlem yapmamız gerekir? İşyeri sahibi evrakları belli bir süre içinde tamamlayarak işyeri açma ve çalışma ruhsatını alacağını beyan etmekte ve işyerinin mühürlenmemesi için süre istemektedir.

Sayın hocalarım 12 Eylül döneminde en az 24 ay atama ile belediye başkanlığı yapan (emekli sandı-ğından 3. derece 8. kademeden emekli olan) buna istinaden makam ve görev tazminatı alan bir kişi be-lediye başkanlarına emeklilikte tanınan (mülki idari amirleri hizmet sınıfı) ek göstergeden yararlanabi-lir mi? Şimdiden teşekkür eder saygılar sunarım.

2006-2013 tarihleri arasında sözleşmeli personel olarak çalıştım ve aynı yıl kadroya geçtim. Geriye dönük 2006-2011 yılları arasında; 1- Ödenmeyen ya da eksik ödenen ek ödemeler ve net tutar üzerinde kesilen tutarlar ile ilgili öde-meleri geri istememde nasıl bir yol izlemem gerekir. 2- Geriye dönük ödemelerde zamanaşımı (5 yıl mı yoksa 10 yıl mı) ne kadardır? Geriye dönük ödemelerle ilgili hangi yıllar arası için müracaat etmem gerekir. 3- Ödenmeyen ek ödeme ve net tutar üzerinde kesilen ödemelerde kuruma başvurup, olumsuz ce-vap alınması durumunda nasıl bir yasal süreç başlatmam gerekir.

2013 Haziran ayında itfaiye çavuşluğuna yükselme sınavına girdik. 4 tane boş kadro vardı. 4 kişinin ataması yapıldı. Ben 4. yedekteyim. Belediyemiz Büyükşehir oldu. Büyükşehirde tekrar boş kadrolar açılacak. Bu kadrolara atanabilir miyim? Önceden Muğla Belediyesi itfaiye çavuşluğuna atanma sınavı adı altında açıldı. Ama şimdi Muğla Büyükşehir itfaiye çavuşluğuna atanma için sınav açılırsa önceki kazanılan hakkımız ölür mü? Veya önceki sınav geçerli midir?

HAVELSAN A.Ş. ne Hv. K. K. lığındaki belli üslerinde simülatör binası eksiklerini tamamladık (Anka-ra-Bandırma-İzmir-Diyarbakır) ve iş deneyim belgesi aldık bu iş deneyim belgesini hangi belediyeye onaylatmam gerekir.

5393 sayılı Kanunun 49. maddesinin 3. fıkrasına göre tam zamanlı sözleşmeli mühendis olarak ça-lışmaktayken, 6495 sayılı Kanun gereği 15.09.2013 tarihinde kadroya geçtim. Belediyemizde 6360 sayılı Kanunla, 30 Mart 2014 yerel seçimleriyle birlikte tüzel kişiliği sona erecektir. Sözleşmeli olarak çalıştığım 2012 ve 2013 yılları arasında BÜMKO'nun 28.06.2012 tarih ve 5 sıra no'lu genelgesi ile 04.01.2013 tarih ve 2 sıra no'lu genelgesine rağmen ek ödemelerimi alamadım. Şimdi bu yılları kapsayan ek ödemelerimi kurumumdan talep etme hakkım var mı? Varsa kurumumun ek ödemeleri bana topluca vermeye yetkisi var mı? Yoksa ben ek ödemelerimi hiç bir şekilde alamaz mıyım?

1990 yılında kurulmuş bir yapı kooperatif üyesiyim. 2000 yılında Büyükçekmece 'de 149 müstakil evlik olan bu projeye katıldım. 149 üye bulunamadı 80 üye ile işe başlandı ve 80 üyenin evi yapıldı tes-lim alındı. Kalan 69 arsa kura ile üyeler arasında paylaştırıldı isteyene tapusunu alma hakkı genel kurul-da tanındı ve bende boş arsanın kat irtifak tapusunu Ocak 2012 de aldım. Biten evim( Kat mülkiyeti ta-pulu) ile boş olan arsanın (kat irtifak tapulu= ada, pafta , parsel numaraları aynı, bağımsız bölüm numa-raları farklı. Şimdi boş olan arsaların bir kısmına yeni ortaklar buldular ve inşaat yapma kararını genel kurulda aldılar. Ben inşaata katılmak, kooperatife yaptırmak istemiyorum ve bunu genel kurulda kararlara şerh koyarak kayda aldırdım Yönetim siz tapunuzu muhafaza edip kendiniz inşaat yapmak isterseniz toplam arazi olan 350 dönüm üzerinden bütün harçları ödeyeceksiniz, tapunuzu kooperatife iade edin kooperatif yapalım diyor. Bu kat irtifak tapulu arazi hakkında kullanım hakkım nedir, onlara devretmeye mecbur muyum, istediğim zaman kendi inşaatımı kendim yapabilir miyim?

İmarsız ancak tapulu alanda kırma eleme tesisi (maden ruhsat sahası dışında) geçici tesis olarak sa-yılmıyor mu? Bu durumda hangi yönetmelik hükümleri geçerli oluyor?

Çay ocaklarında okula uzaklık mesafesi aranır mı? Çay Ocaklarına 18 yaş altındakiler girebilir mi?

Sayın yetkililerimiz benim sorum bizim gibi planlı alanlarına tabi olan bir belediye olarak planlı alanlar yönetmeliğindeki asma kat tanıma göre iç yükseklik dediğimiz taban dan yukarı sıva altına kadar olan kısmın en az 550 cm olması gerektiği belirtiliyor ancak yine Yönetmeliğin kat yüksekliği kısmında ise asma katların zemin katlarda 5.50 m; kabul edilerek uygulama yapılabileceği belirtiliyor. 550 cm ile sınırlığı asma katın tanımındaki yükseklik iç yükseklik olup, kat yüksekliğinde belirtilen yük-seklikle çakışmaktadır. Kat yüksekliği içeriğine göre temiz yüksekliği yakalayabilmek için kat yüksekliğinin 550 cm den fazla olması gerekmektedir. Örneğin batar katın döşeme kalınlığını 15 cm kabul edersek kat yüksekliğinin 565 cm olması gerekmez mi? Asma katın uygulamasında karşılaşılan bu so-run ile ilgili yardımlarınıza acilen ihtiyaç duyulmaktadır. İlginize şimdiden teşekkür ederim.

Belediye binamızın üst katı misafirhane olarak hizmet vermektedir. Misafirhane belediyemize ait olup kurumumuzca işletilmektedir. Emniyet müdürlüğünden misafirhaneye işyeri açma ve çalıştırma ruhsatı verilmesini istenmektedir. Ancak araştırmalarımıza göre bir örneğine rastlamadık. Kendi kurumumuz nasıl kendisine ait olan misafirhaneye ruhsat verir. Nasıl bir yol izleyeceğiz?

2006 yılından 2008 yılına dek 2 yıl 11 ay süre ile büyükşehir belediyesinde sözleşmeli programcı olarak çalıştım. Daha sonra KPSS ile memur olarak başka bir kuruma atandım. Sözleşmeli personelin 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na eklenen madde ile memuriyete alınmasına ilişkin maddede geçmiş hizmetlerinin memuriyetten sayılmaları hüküm altına alınmış olup, 2 yıl 11 ay hizmetimin me-muriyetten sayılarak kademe derce ilerlemesinde değerlendirilmesi mümkün müdür.