Kamu yönetimi mezunuyum, belediyede sözleşmeli eğitmen olarak çalışabilir miyim? Sözleşmeli eğitmenin şartları nedir?

İç mimar ve çevre tasarımı lisans mezunu olan bir kişiyi sözleşmeli olarak hangi kadroda çalıştırabiliriz?

657 sayılı Kanuna tabi devlet memurlarına ödenen çocuk yardımı, 5393 sayılı Kanunun 49. maddesine göre tam zamanlı sözleşmeli olarak çalışan personele çocuk yardımı ödenir mi?

Tarih üzerine lisans, Türkiye Cumhuriyeti Tarihi üzerine master eğitimimi tamamladım. Bir belediyeye sözleşmeli personel olarak girmek istiyorum. İlgili mevzuatta “çevre, sağlık, veterinerlik, teknik, hukuk, ekonomi, bilişim ve iletişim, plânlama, araştırma ve geliştirme, eğitim ve danışmanlık alanlarında; avukat ...” şeklinde belirtilen alanlardan eğitim alanında istihdam edilmem mümkün mü? (Eğitmen olarak) Ayrıca, medya ve iletişim üzerine ön lisans mezuniyetim söz konusu. Bu ihtisasım nedeniyle “bilişim ve iletişim” olarak ifade edilen alandaki “iletişim” kapsamına girebilir miyim?

Belediyelerde sözleşmeli ekonomist olma şartlar değişti mi? Eğer değiştiyse şuan sözleşmeli ekonomist kadrosunda olanların sözleşmeleri yenilenmeyecek mi?

Belediyeler, sözleşmeli antrenör çalıştırabilir mi?

Büyükşehir belediyesinde sözleşmeli memur olarak görev yapan bayan memur 657 sayılı Kanuna göre doğumdan sonra aylıksız izin kullanabilir mi?

Bütçe koşulları sözleşmeli personel alımına uygun olduğunda, Belediye Meclisinin yetkisi ücret belirlemek mi? Çalıştırılmasına izin vermek mi? Sözleşmeyi yapan da başkan, fesh eden de başkan olduğuna göre, belediye meclisinin bu konudaki yetkisi nedir.

Ben Kırşehir Mucur belediyesinde ekonomist olarak çalışan sözleşmeli personelim. Yaklaşık 1,5 yıldır görev yapmaktayım. Kurumumuz kadrolu olarak itfaiye ve zabıta alımı yapmayı planlıyor. Eğer ben sözleşmemi bozup bu kadrolardan birini alabilirsem, sözleşmeli olarak çalıştığım süre dikkate alınıp asalet tasdiki hemen yapılır mı? Yoksa yeni başlamış sayılıp yine bir yıl beklendikten sonra mı asalet tasdiki yapılır?

Cizre Belediyesinde Arkeolog kadrosunda 16/04/2010 ila 14/09/2013 tarihleri arasında sözleşmeli personel pozisyonunda görev yapan ve 6495 sayılı Yasa ile 15/09/2013 tarihinde 1 dereceli Arkeolog kadrosuna atanan personelimiz belediyemizde yeni ihdas edilen emlak ve istimlak müdürlüğünü (boş kadro) vekaleten (tedviren) yürütmektedir. Bu bağlamda bahse konu personelin vekâlet ücreti alıp alamayacağı hususunda görüşlerinize ihtiyaç duyuyoruz.

2001 yılı itibariyle gezici işçi olarak çalışmaya başlayan ve 2007 yılında sürekli işçi kadrosuna geçen arkadaşımız Belediyemizde halen çalışmaya devam etmektedir. 2013 yılında Sağlık Kurumları İşletmeciliği Bölümünü bitirmiştir. Mezun olduğu bölüm Sağlık Teknikeri Kadrosuna denk bölümdür. Belediyemiz norm kadrosunda Sağlık Teknikeri kadrosu boş bulunmaktadır. Belediyemizin sürekli işçi kadrosundan çıkıp; Belediyemizin norm kadrosunun boş olan Sağlık Teknikeri kadrosunda sözleşmeli personel olarak çalışmaya başlaması sonucu kazanılmış 16 yıllık tazminat hakkını etkiler mi?

Anadolu Üniversitesi Açık öğretim Fakültesinin 2 yıl süreli Sosyal Hizmet Ve Danışmanlık Bölümü Sosyal Hizmetler Programındaki öğrenimini bitiren kişi 5393 sayılı Kanunun 49. maddesine göre tam zamanlı sözleşmeli olarak çalışma talep etmiştir. Bu kişi sosyal çalışmacı veya sosyal hizmet uzmanı olarak çalıştırılabilir mi?