01 Nisan 2010- 30 Temmuz 2012 tarihleri arasında Türk Silahlı Kuvvetlerinde 2 yıl 4 ay muvazzaf astsubay olarak görev yaptıktan sonra görevimden ayrılarak 06 Ağustos 2012 tarihinde zabıta me-murluğuna atandım. Ön lisans mezunu olarak girdiğim TSK' da derece / kademeye 9/1'den başladım ve 9/2 den ayrıldım. Atandığım belediyede d/k 9/2'den başlatarak daha sonra SSK' dan hizmet birleş-tirmemi de yaparak (3ay 5 gün) 2013 yılı 01.01.2013 den itibaren geçerli olmak suretiyle D/K 8/1'ine düştü. (2 yıl 4 ay askerlik + 3 ay 5 gün SSK+ 5 ay belediye toplam: 3 yıl) Bu yıl 01.01.2014 tarihinde D/K 8/2 olarak devam etti. Fakat 1 Haziran 2013 tarihinde Anadolu Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme Bölümünü bitirmem nedeniyle 30 Aralık 2013 tarihinde intibak yapılması için dilekçe verdim. Yazı işleri D/K 8/2'sinden devam edeceğini çünkü 657'ye göre ön lisans mezunu memurun zaten 10/2 sinden başlatıldığını haliyle derece/ kademe durumumda bir değişiklik olmayacağını iletti. Benim TSK' da 926 sayılı personel kanununa göre 9/1 den memuriyete başlamam D/K ilerlemesine engel midir? İlerleme olmayacaksa lisans mezunu olmamız bu durumu değiştirmeyecek midir?

Ben 2013 yılında Çubuk Belediyesinde sözleşmeli personel olarak çalışmakta iken memur olarak atandım. İntibak hesabım yapılırken daha önce inşaat mühendisi geçici işçi olarak çalışmış olduğum Lalahan Belediyesinde ki yaklaşık 2 yıllık hizmet süremin 3/4 ü dikkate alındı. intibak hesabım yapılırken tamamının mı yoksa 3/4 ünün mü alınması gerektiği hususunda bilgi verirseniz memnun olurum.

Oğlumun engelli raporu var aylık maaşımdan 190,00 TL vergi indirim düşülmekte fakat ayrıca aylık sosyal denge tazminatı almaktayız ayrıca her ay 190,00 TL bu ödemeden de düşülmesi gerekiyor mu?

Fatsa Belediyesi Ruhsat ve Denetim Müdürlüğü bünyesinde şef olarak görev yapmaktayım. En-düstri Meslek Lisesi Yapı Bölümünden mezun olduktan sonra 2 yıl A.Ö.F. okudum. 2004 yılından bu yana gerektiğinde araziye çıkıyorum ve aynı zamanda şeflik görevimi de yürütüyorum. Kurumuma sözlü olarak müracaat ederek THS personelinin 3 ayda bir almakta olduğu arazi tazminatından yarar-lanmak istediğimi belirttim. Cevap olarak kadromun GİH sınıfı olduğu ve THS sınıfında olmadığım için bu tazminattan yararlanamayacağım söylendi. TH sınıfına dahil olup, görev yapan teknisyenlerle bir-likte araziye çıktığımdan ek özel hizmet tazminatından yararlanmam mümkün müdür?

1990 yılında göreve memur olarak başladım. 2009 yılında muhasebe yetkilisi oldum. 2011 yılı Ka-sım ayında şef oldum. 2012 yılında lisans mezunu oldum ve 2004 yılından bu güne kadar mali hizmetler müdürlüğüne vekalet etmekteyim. Vekalet ücreti alabilir miyim, alabilirsem ne oranda alabilirim?

Niğde İl Özel İdaresinde Mali Hizmetler Müdürlüğü bünyesinde şef kadrosunda görev yapmakta-yım. Aynı zamanda il özel idaresinin muhasebe yetkilisi görevini yürütmekteyim. 2006 yılında yayınla-nan zam ve tazminatlar bölümünde 1 sayılı cetvelin 36. maddesinde Sayıştay’a hesap vermekle yüküm-lü maddesine istinaden saymanın özlük haklarından yararlanabilir miyim? 2. dereceli şef kadrosundayım. 4 yıllık işletme mezunuyum, daha önceden belediyede 7 yıl muhasebeci (asil) kadrosunda görev yaptım. 5018 sayılı Kanunun 62. maddesindeki hükümleri taşımaktayım. Ancak muhasebe yetkilisi sertifikam yok. Sayıştay’a hesap vermekle yükümlüyüm. Saymanlık kadrosunun haklarından yararlanabilir miyim? Yararlanırsam hangi haklarından yararlanabilirim.

% 40 özür oranı (190 TL) maaş gelir vergisinden düşülüyor, ayrıca Bem Bir Sen sendikası ile idare arasında yapılan anlaşmaya göre ayda 580 TL brüt sosyal denge tazminatı alıyoruz, buradan gelir vergi-si kesiliyor ama özür oranı olan indirim düşülmüyor alınan ücretlerden ayrı ayrı kesilmesi gerekli mi?

2 yıllık bilgisayar teknolojisi ve programlama mezunuyum. Belediye de tekniker kadrosunda çalışı-yorum. Kamu Yönetimi bölümü 4 yıllık okuyorum. Mezun olduğum takdirde teknik hizmetler sınıfından başka hizmet sınıfına mı atanırım? En önemlisi de maddi yönden kaybım olur mu? 9/2 si olarak çalışı-yorum.

6360 sayılı Kanun gereği belediyemiz kapatılarak personeli Karaman İl Özel İdaresine devredilmiş-tir. Kapanmadan önce almakta olduğum encümen üyeliği ödeneğini il özel idaresinde alıp alamayaca-ğımı tarafıma bildirilmesini arz ederim.

Başkanlığımız emrinde T.H. Sınıfında Bilgisayar Prog. Lise mezunu (Teknisyen) personelimiz Bilgisa-yar Teknolojileri bölümü 2 yıllık M.Y.O. bitirmiş ve kurumumuza diploması ile müracaat etmiştir. Bu maddeye istinaden yukarıda durumu bildirilen memurun teknikerlerin yararlandığı Zam ve Tazminat-lardan yararlanıp, yararlanamayacağı hakkında görüşlerinizi bildirirseniz sevinirim.

Akyazı Belediyesinde 30.04.2010 itibariyle Başkan Yardımcısı olarak görev yapmakta olan persone-le bugüne kadar, 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulunun Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazmi-natlara İlişkin Kararında belirtilen II. sayılı cetvelin Grup 10/2 fıkrasındaki Belediye Başkan Yardımcısı % 135 oranı esas alınarak özel hizmet tazminatı ödemeleri yapılmıştır. Ancak, Akyazı Belediyesi Sakarya Büyükşehir Belediyesine bağlı İlçe Belediyesi konumunda olduğundan Akyazı Belediyesinin merkez ilçe olarak değerlendirilip değerlendirilmeyeceği, bu doğrultuda ilgiliye ödenecek özel hizmet tazminatı oranı ile geriye dönük hesaplamaların hangi orandan yapılması gerektiği konularında görüş talebimizin değerlendirilmesini istiyorum.

Benim sorum ödemelerle ilgili. Kurumumuzda çalışan sendika üyesi personellerimizden kesilen sendika aidatlarının üç ayda bir geriye ödenmesi gerektiği söylenmektedir. Yaklaşık 2 yıldır herhangi bir iade yapmadık. Şimdi sendikalı arkadaşların talebiyle geriye dönük hesaplanacak aidat iadelerini yapabilir miyim? Ya da geriye dönük iadeyi ne şekilde yapmamız yasal olarak uygun olur?