Zabıta Müdürlüğünde belediye trafik memuru olarak görev yapmaktayım. Aylık fazla maktu ücretinden yararlanmak istemediğimi dolayısıyla fazla mesailere de gelmek istemediğimi beyan ettim. Beni bu fazla çalışma ücretini almadığım takdirde fazla mesaiye çağrılmam kanuni midir?

Zabıta ve itfaiye personellerine ödenen maktu mesai ücretlerinin hangi hallerde ödenip hangi hal-lerde ödenmeyeceği konusunda Bütçe Kanununa ekli K Cetvelinde belirtilen hükümler dikkate alın-maktadır. Ancak, bu hükümler bazı durumlar için açıklayıcı değildir. Mesela sağlık kurulu raporu alan bir personel hangi kapsamda değerlendirilmelidir?

“Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karar” Eki II Sayılı Cetvelde E/6 da be-lirtilen ek özel hizmet tazminatı için çalışmalarda mesai günü çalışılması veya tatil günü çalışılması aynı mı değerlendirilir. Belediyelerin yapmış olduğu rutin çalışmalar (sokak arası parke yapımı vs.) bu ek özel hizmet tazminatının ödenmesine hak teşkil eder mi? Yani belediyenin hizmet binası dışındaki her türlü arazi işlerindeki çalışmalar bahsi geçen tazminatın alınmasında hak teşkil eder mi? Verilecek ek özel tazminatları için -özel hizmet tazminatları cetvelinin belediye başkanı tarafından onaylanıp valiliğe gönderilmesi gibi- bir işlem yapılması zorunluluğu var mıdır? Bu çalışmalarda asgari ve azami sure sınırı var mıdır? Yani mesai gününde 1 saatliğine belediyeye ait inşaat çalışmasını denetlemeye giden bir tekniker veya mühendisin 1 gün çalıştığı var sayılıp ödeneği bir gün üzerinden mi hesaplanır?

Belediye Zabıta Memuru olarak görev yapmaktayım, biz Müdürlük olarak 08.30-17.30 saatleri ara-sında çalışma ve hafta içi bir gün sabah 08.30-23.00 saatleri arasında nöbet tutmaktayız ve ayda bir cumartesi ve pazar dahil 08.30-23.00 saatleri dahil olmak üzere ara vermeden hafta sonu nöbetini tu-tarak hafta içi çalışmaya devam edilmektedir. Arıca Pazaryeri ve semt Merkezinde tahsilât işlemleri için standart olarak pazarın olduğu günün bir sonraki gün nöbetçileri pazara 06.30 saatinde gidip ertesi gün 10.30 saatinde işe gelmektedir. Fakat bu uygulama bazen tüm personel ile birlikte uygulanıp her pazar için ayrı ayrı (haftada 2 gün Pazartesi ve Perşembe günleri pazar kurulmakta) 2 hafta arka arkaya uygulandığı zamanlar olmaktadır ve yine 06.30da mesaiye başlayıp 23.00 kadar nöbet denk geldiği durum-lar yaşanmaktadır. Uygulanan bu sistem doğru mudur yasal bir dayanağı var mıdır?

Belediye Zabıta Yönetmeliğinin 9/2 maddesinde "Belediye zabıta memurlarının haftalık olağan ça-lışma saatleri 48 saati geçmeyecek şekilde düzenlenir." denmektedir. Haftanın ilk 6 günü senelik izin ya da rapor alan memur, haftanın 7. günü hafta izni kullanmayı hak eder mi? Raporlar veya senelik izinler çalışma süresi içinde sayılıyorsa günde 8 saatten 6 gün 48 saat çalışmış sayılıp, haftanın son günü hafta izni kullandırılabilir mi?

İlçemizde Cumartesi günleri kurulan pazaryerinde çalışan tahsildarlar, ne bir gün tatil, ne de mesai alıyorlar. Cumartesi günleri makbuz kesme işini zabıta yapabilir mi?

Kadrom başka birimde bulunduğu halde personel yetersizliği nedeniyle itfaiyede görevlendirme ile elektrik teknikeri olarak çalışmaktayım. Fiilen itfaiyede çalışıyor olmamdan dolayı maktu mesai almalı mıyım?

Hatay 2014 yılı mahalli seçimlerinden sonra büyükşehir oldu. Büyükşehire bağlı Payas ilçe Beledi-yesi olarak zabıta memurlarının fazla çalışma ücretlerinin büyükşehir ilçe belediyesinde fazla çalışma ücreti alanlara uygun olarak yeniden belirleyip, belirleyemeyeceğimiz hakkında bilgi istiyorum.

İtfaiye eri olarak çalıştığım 2010 - 2012 yılları arasında kanser hastalığı nedeniyle tedavi amaçlı her üç ayda heyet raporu aldım. Bu 2 yıllık dönemde tarafıma mesai ücretleri ödenmedi. Bu ücretlerin ödenmemesi normal midir?

Mart 2014 yerel seçimlerden sonra büyükşehir ilçe belediyesi olacağız. İlçedeki zabıta memurları için maktu fazla mesai büyükşehir nüfusuna göre mi yoksa ilçe nüfusuna göre mi ödenir. Maktu fazla mesaiden kesinti olur mu?

İtfaiye daire başkanlığımızda itfaiye çalışma usul ve esaslarına göre bizimle birlikte çalışan teknisyen, mühendis gibi teknik hizmetler sınıfına mensup mesai arkadaşlarımız var. Kadroları itfaiye daire başkanlığı hizmetinde olmasına rağmen itfaiye bölümüne mensup olmayan teknisyen, mühendis gibi kadrolarda çalışan görevli arkadaşlarımız merkezi bütçe kanunu k cetvelinde belirtilen itfaiye ve zabıta görevlilerine ödenen maktu mesai ücretinin verilip verilemeyeceğine dair mütalaalarınızı istirham ederim.

Belediyeler zabıta memurunu günlük 12 saatten haftanın 6 günü 72 saat çalıştırabilir mi? Çalıştığımız halde normal maaş dışında fazla mesai ücretini alamıyoruz ne yapabiliriz. Fazla mesaiye kalmak zo-runda mıyız?