Adıyaman Belediyesinde Zabıta Müdürlüğü emrinde Trafik Zabıta Amirliğinde çalışmaktayız. Baş-kanlık oluru ile mevcuttaki 5 zabıta memuru ile birlikte Ulaşım Hizmetleri Müdürlüğü emrinde görev-lendirildik. Daha önceden de idareye zabıta memurlarının zabıta müdürlüğü emri dışında başka bir birimde çalıştırılamayacağını belirtik ama Başkanlık oluru ile ulaşım hizmetleri emrinde görevlendiği-mize dair yazı gönderilmiştir. Zabıta memuru olarak ulaşım hizmetleri emrinde çalışır ise maktu mesa-imiz kesilir mi? Bu konu hakkında bizi aydınlatmanız hususunda gereğini arz ederim.

Tekniker kadrosunda İtfaiye Daire Başkanlığında B Sınıfı ehliyetinden dolayı olur ile şoför olarak, diğer itfaiye çalışanları gibi 24 saat çalışma 48 saat istirahat şeklinde çalışan memur fazla çalışma yani mesai ücreti alabilir mi? Yasal dayanağı nedir?

Evlendirme memuru olarak görev yapmaktayım. Daha önce sosyal dengemizde 500 lira yakıt üc- reti almaktaydım. Şu an o ücret kesilmiş bulunmakta, araç gereç vermediklerinden ve hafta sonu nikâhlara çıktığımızdan oldukça zorlanmaktayız. Hafta sonu çalışma ücreti yasal olarak var mıdır? Araç temin etmek zorundalar mı?

Belediyemizde zabıta memuru eksiğimizden dolayı memurlarımız görevlendirme ile zabıta memurluğu görevini yerine getirmektedir. Yaklaşık 4 yıldır görevlendirme ile zabıta memuru olarak görev yapan personele zabıta personele ödenen fazla çalışma ücreti ödenebilir mi?

Belediyemizde gıda teknikeri olarak görev yapmaktayım. Ancak göreve başladığım tarihten itiba-ren zabıta müdürlüğünde fiilen, üniformalı olarak çalışmaktayım. Maktu mesai alabilir miyim?

Zabıta amiri olarak görev yapmaktayım. Babamın hastalığı sebebi ile sağlık kurulundan 3 ay refa-kat raporu aldım. Söz konusu raporda, 6111 sayılı Kanunun 107 nci maddesi gereği aylık özlük hakları korunur denilmektedir. Fakat zabıta aylık maktu ücretimin kesildiğini, nedenini ilgili birime sordu-ğumda 2020 Bütçe Kanununa göre kesildiğini belirttiler. Bununla ilgili yapmam gereken nedir, kesin karar nedir? , Zabıta Amiri,

Zabıta ve itfaiye mesaileri Devletçe belirlendiği ve yönetmelik gereği verildiğini biliyoruz. Ancak belediye başkanı tarafından mesailer 24 aydan fazladır ödenmemektedir. Yine mesailer sadece zabıta ve itfaiye de kadrosunda olup masada çalışan mı yoksa sahada çalışan mı alır? Dolayısıyla bu kadrolarda çalışan arkadaşlar geçmişe dönük ( 24 aylık mesai) mesailerini kendile-rine verilmesini istiyorlar? Bu konuda haklarını vermek veya vermemek noktasında ne yapabiliriz?

Bütçe Kanununun (K) Cetvelinde özetle 657 sayılı Kanunda belirtilen çalışma süre ve saatlerine bağlı olmaksızın zabıta ve itfaiye hizmetlerinde fiilen çalışan personel (destek hizmeti yürüten personel hariç) belediye meclisi kararı ile tespit edilen miktar, fazla çalışma ücreti olarak maktuen ödenir hükmü yer alıyor. Destek hizmetlerinden kasıt nedir? Yangıncı personel haricindeki diğer asli unsurlar (Eğitim (halkı gençliği ve çalışanları eğitmek bilinçlendirmek) ve denetim (tüm yapı ve tesisleri incelemek gerekli tedbirleri önlemleri aldırmak) hizmeti veren personel) destek hizmeti sayılması doğru mudur? Çağın şartlarına uygun mudur?

Zabıta memuru 6 gün 12 saat çalıştırılabilir mi? 48 saati geçtiğinde yasal haklarımız var mıdır?

Akyurt Belediyesinde Mühendis kadrosunda çalışmakta iken, 4857 sayılı İş Kanununa tabi 93 personelimiz bulunduğundan Ekim 2013 tarihinden itibaren isgkâtip üzerindeki sözleşme ile belediyenin iş güvenliği uzmanlığı görevini de yürütmekteyim. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununda benim durumumda olan devlet memuru iş güvenliği uzmanlarına ödenecek ek ödeme tarif edilmiş olmasına rağmen, tarafıma sadece 2015 yılının Ocak ve Şubat aylarında 4 aylık tutarda ödeme yapılmış olup, sonrasında ödeme kesilmiştir. Şu an geçmişe dönük 14 aylık ödeme yapılmamıştır. Bu geçmişe dönük ödemelerin yapılması mümkün müdür? Yasa ile sınırları çizilen bir ek ödemenin ödenmemesi yasal mıdır?

Belediyemiz norm kadro cetvelinde 5. derecede trafik memuru kadrosunda bulunan; Belediye Başkanlığınca zabıta ve trafikle ilgili görevleri yapmak üzere görevlendirilen personele zabıta personeline ödenen fazla mesai ücretlerinin ödenip ödenemeyeceği hususunda bilgi verilmesini arz ederim.

Belediye İmar ve Şehircilik Müdürlüğünde Mimar olarak çalışmaktayım. 6360 sayılı Kanun sonrasında Büyükşehir ilçe belediyesine dönüşen Ula ilçe sınırları Belediye sınırları olmuştur. Görevim gereği büro çalışmaları dışında ilçe sınırı dâhilinde herhangi bir mahallede yapı kullanma, kaçak yapı denetimleri, subasman kontrol ve ölçüm işleri ve şikâyetlere istinaden yapılan arazi çalışmalarından dolayı ek özel hizmet tazminatı ödenmesi ile ilgili Belediye Başkanlığı'na müracaata bulundum. (Şehir Plancısı, Harita Teknikeri ve İnşaat Teknikeri arkadaşlar da müracaatta bulundu.) Yazı ekinde arazi görevlendirmeleri, 3 aylık puantaj cetvelleri ve tazminat hesaplama formları da gönderildi. Ancak verilen cevapta "Belediye bünyesinde çalışıp büro ve kontrol hizmeti (bina kontrol ve kaçak yapı denetimi) Müdürlüğünüzün asli görevi olup, ek özel hizmet tazminatı ödenmesi mümkün değildir." denilmek suretiyle ek özel hizmet tazminatı talebimiz reddedilmiştir. 2006/10344 Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan "Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karar’a göre talebimizin reddi uygun mudur?