Merhabalar ben 2017 de sözleşmeli olarak jandarma astsubay oldum şuan halen sözleşmeli olarak görev yapmaktayım. Kamu Yönetimi (lisans ) mezunuyum. Sorum şu il özel idaresi veya belediye-de müdür veya denetçi olarak atanmam mümkün müdür? Mümkünse kurumlar arası geçiş yaparak mı yoksa istifa ederek açıktan atanma yolu ile mi atanacağım. Lütfen konu ile ilgili olarak kanuni da-yanakları varsa nasıl ulaşacağım ve nasıl bir yol izlemem gerektiği konusunda bilgilendirme yapar mısınız?

kKurumda itfaiye çavuşu kadrosunda bulunuyordum. 2014 yılından beri zabıta amir vekili olarak görevlendirildim. 19 Mayıs 1985 doğumluyum. Zabıta memurluğuna geçiş yaptım. Mevzuatta 35 ya-şından gün almamış olmak yazıyor. 2021 yılı Mayıs ayından önce yaptığımız unvan değişikliği ile zabıta memurluğuna geçişim uygun mudur?

Benim 11 yıllık memurluk hizmetim var. 2 yıl uzman çavuşluk, 7 yıl zabıta memuru ve son iki yıl veri hazırlama ve kontrol işletmeni kadrolarında çalıştım lisans mezunuyum. Mali Hizmetler Müdürlü-ğüne vekaleten atandım zabıta memurluğu 5 nci maddenin (d) bendinin (2) numaralı alt bendinde sa-yılan görevler veya orta öğrenim gerektiren unvan değişikliğine tabi kadrolarda belirtilmemiştir, fakat zabıta memurluğu aynı yönetmeliğin 20 nci maddesine göre 5 nci maddenin birinci fıkrasının (d) ben-dinin (2) numaralı alt bendinde yer alan kadrolar ile daha alt kadrolara sınavsız atanabilirler hükmü göz önünde bulundurulduğunda zabıta memurluğunda geçen süre dahil edilir mi vekalet ücreti al-mamda bir sakınca var mı?

Belediyemize memur alımı yapma aşamasındayız, bu doğrultuda aşağıda belirttiği sorular hakkın-da bilgi almak istiyorum. 1- Nüfusu 10 binin üstünde olduğumuzdan dolayı personel gider oranı % 30 geçemez denmekte-dir. Bu doğrultuda memur alımında, hizmet alımları yoluyla yani belediye şirketinde personele öde-nen giderler, toplam personel giderlerine yani % 30'a dâhil edilecek midir? (03.05 Mal ve Hizmet alımı olduğu için ben edilmeyecek diye biliyorum doğru mudur? 2- Yeni memur alımı yapacağımızda oranımız % 20 iken, norm kadro eksikliğine göre istediğimiz kadar memur alabilir miyiz? Keza, yeni personel istihdamında oran aşılmıyorsa sonraki aylarda oluşan personel giderlerinin kümülatif artışı sonucu bu oranın aşılmasında yaptırım olmayacaktır. Önemli olan yeni personel alımındaki oranın aşılıp aşılmamasıdır. Bu doğrultuda mı hareket etmeliyiz?

1989 yılında Atatürk Üniversitesi meslek yüksekokulu muhasebe bölümü mezunuyum. 26.02.1993 tarihinde memuriyet görevine P.Uzm.Çvş. olarak başladım. 26.02.2008 tarihinde kendi isteğimle TSK’dan ayrıldım. 14.09.2009 tarihinde Konya ili Karapınar ilçesi Yeşilyurt Belediyesine me-mur olarak atandım. 14.12.2009 tarihinde muhasebe görevini yürüten personel izine ayrılması nede-niyle Belediye Başkanı tarafından mali hizmetlerde muhasebe görevini yürütmek üzere görevlendiril-dim. 6360 sayılı Büyükşehir Yasası ile belediyemiz kapanana kadar verilen bu görevi yerine getirdim. Devir tasfiye paylaştırma komisyonundaki listeler ve belediyenin muhasebe iş ve işlemlerinin tama-mına imza sorumluluğu alarak imzaladım. Muhasebe görevini bir fiil yerine getirdim. Şu an görev yap-tığım belediyenin münhal bulunan muhasebeci kadrosuna atanıp atanamayacağım hususunda görüş verir misiniz?

5. dereceli kadroda bulunan lise mezunu 3 derecenin 1. kademesinden maaş almaya başlamış ise 3. dereceli VHKİ kadrosuna atanabilir miyim?

2002-2018 yılları arasında uzman çavuş olarak TSK’da görev yaptım. 10 uncu derecenin 1’nci kademesinde göreve başladım. Bu süre zarfında lisans bitirerek 1 derece daha aldım. 31.12.2018 tarihinde kendi isteğimle istifa ederek, lisans mezunu ve 2’nci derecenin 1'nci kademesinde belediyede göreve başladım. Bu durumda derece kadememde bekletilme olur mu?

Kahramanmaraş Büyükşehir Belediyesinde, 3 derecedeki itfaiye eri kadrosunda çalışmakta olup, 3 derece, 3 kademe olup meslek lisesi mezunuyum. Hocam kurum içinde başka bir kadroya geçmek istiyorum bunu neticesinde 3 derece kadro atamalarında denk olarak, şeflik kadroları bulunmaktadır buna göre ben hangi kadroya geçebilirim? Şeflik kadrosuna atamam yapılabilir mi?

Büyükşehir belediyesinde itfaiye eri olarak göreve başladım başka bir ile tayin gitme hakkım var mı varsa prosedürü nedir?

Bingöl İli Solhan İlçesinde belediyede şef olarak görev yapmaktayım. Görevde yükselme sınavı ile şef olarak kazandım. Aynı belediyede ayniyat saymanı olarak atanabilir miyim?

Adaylık sürecinde idare tarafından temel eğitim ile staj eğitimi yapılmış, ancak hazırlayıcı eğitimi yapılmamış ve bu süre içinde iki yıllık süreyi geçirmiş devlet memuru asli Devlet Memurluğuna atanır mı?

Belediye çalışanı olan memur başka bir belediyeye geçici olarak görevlendirilir mi, usul ve esaslar nelerdir?