2002-2018 yılları arasında uzman çavuş olarak TSK’da görev yaptım. 10 uncu derecenin 1’nci kademesinde göreve başladım. Bu süre zarfında lisans bitirerek 1 derece daha aldım. 31.12.2018 tarihinde kendi isteğimle istifa ederek, lisans mezunu ve 2’nci derecenin 1'nci kademesinde belediyede göreve başladım. Bu durumda derece kadememde bekletilme olur mu?

Kahramanmaraş Büyükşehir Belediyesinde, 3 derecedeki itfaiye eri kadrosunda çalışmakta olup, 3 derece, 3 kademe olup meslek lisesi mezunuyum. Hocam kurum içinde başka bir kadroya geçmek istiyorum bunu neticesinde 3 derece kadro atamalarında denk olarak, şeflik kadroları bulunmaktadır buna göre ben hangi kadroya geçebilirim? Şeflik kadrosuna atamam yapılabilir mi?

Büyükşehir belediyesinde itfaiye eri olarak göreve başladım başka bir ile tayin gitme hakkım var mı varsa prosedürü nedir?

Bingöl İli Solhan İlçesinde belediyede şef olarak görev yapmaktayım. Görevde yükselme sınavı ile şef olarak kazandım. Aynı belediyede ayniyat saymanı olarak atanabilir miyim?

Adaylık sürecinde idare tarafından temel eğitim ile staj eğitimi yapılmış, ancak hazırlayıcı eğitimi yapılmamış ve bu süre içinde iki yıllık süreyi geçirmiş devlet memuru asli Devlet Memurluğuna atanır mı?

Belediye çalışanı olan memur başka bir belediyeye geçici olarak görevlendirilir mi, usul ve esaslar nelerdir?

Görevlendirmem genel zabıta memuru olmama rağmen trafik zabıta şube müdürlüğüne sözlü olarak görevlendirildim. Zabıta trafik memurunun toplu taşıma araçlarına ceza yazacağı belirtmiş olmasına rağmen resmi görevlendirme yazım olmadığı için imzadan imtina ederek hakkımda tutanak tutulup kınama cezası aldım. Durum ne olur?

İl Özel İdaresinde Teknik öğrenim gerektiren müdürlük olan Plan Proje Yatırım ve İnşaat Müdürü, isteği dışında teknik öğrenim gerektirmeyen düz müdür kadrosuna atanabilir mi? Atanırsa maddi kaybı olur mu?

23.02.2012 yılında sözleşmeli olarak teknik hizmetler sınıfı teknisyen kadrosunda çalışmaya başladım. 10.09.2013 yılında memur kadrosuna atandım. Sözleşmeli çalışmaya başlamadan önce 20 yıl özel sektörde mesleğimle ilgili teknisyen olarak çalıştım ve bunun intibakı yapılarak 4 derece aldım. Memurluk süresince önce üst öğrenim olarak meslek yüksek okulunu sonrasında ise 4 yıllık işletme fakültesini bitirdim. Derecem ve kademem 1/1 olup, ayrıca 18 ay askerlik yaptım. Belediye başkan yardımcılığı için 10 yıl hizmet süresi istenmektedir. 657 sayılı Kanunun 36-C, 36-E ve 68-B maddeleri uyarınca 10 yıllık hizmet süremi doldurmuş oluyor muyum?

Belediyede muhasebeci kadrosundayım. 2009 yılında KPPS ile kasaba belediyesine atandım. 2014 de büyük şehir kanunu ile ilçe belediyesine geçtik. Gelir şefliğinde görev verdiler. Daha sonra muhasebe servisine aldılar. Şu an ise zabıta olarak görevlendirdiler. Zabıta olarak görevlendirebilirler mi? Muhasebeci kadrosundaki memura pazarda işgaliye tahsilâtı ve ilan reklam için levha ölçümü yaptırabilirler mi?

Bafra Belediyesinde teknik memur olarak çalışmakta iken 09.02.2017 yılında istifa edip işçilikten emekli oldum. Tekrar memuriyete dönmem mümkün olabilir mi?

Belediyemde 6 yıldır Zabıta Memuru olarak görev yapıyorum. Özel sebeplerimden dolayı Eylül 2014 tarihinde, kurum içinde sivil memur kadrosunu atanmam için İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğüne dilekçe verdim. Dilekçeme cevaben olumsuz yanıt aldım. İlerleyen dönemlerde; Şubat 2015 tarihinde branş değişikliği, Temmuz 2015 tarihinde görevde yükselme konulu dilekçe verdim. Bu dilekçelerime de olumsuz cevap aldım. Şahsıma olumsuz cevap verilirken, Ekim 2015 tarihinde 3 Zabıta Komi-seri 2 Zabıta Memuru belediyemizde sivil müdürlük kadrosuna VHKİ olarak ataması gerçekleşmiştir. Söz konusu atamaların gerçekleşeceğini önceden öğrendiğim için Eylül 2015 tarihinde İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğüne tüm müracaatlarım ve olumsuz yanıtları verilirken, 5 personelin atamasının gerçekleşmiş olması vesilesi ile o kişilere tanınan hakların aynından yararlanarak amacıyla Zabıta Müdürlüğünden ayrılmam yönünde yeni bir dilekçe verdim. Dilekçeme cevaben müdürlük içinde özverili çalıştığım, müdürlük iş ve işlemlerinin yoğun, personel yetersizliği nedeniyle olumsuz cevap aldım. Müdürümüz ile görüşmelerim ve almış olduğum söz neticesinde Mart 2016 tarihinde yeniden İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğüne aynı konu ile ilgili dilekçe verdim. Dilekçeme 55 gün sonra yeniden Mayıs 2016 tarihinde olumsuz yanıt aldım. Zabıta Memuru olarak çalışmak istemediğimden dolayı kadromdan ayrılarak belediyemizdeki diğer müdürlük kadrolarına atanabilmem için yasal haklarımın neler olduğu hakkında gerekli bilgilendirmeyi sizlerden öğrenmek istiyorum.