Göynük Belediye Başkanlığında 2.5 yıldır memur olarak çalışıyorum. Nişanlım Yozgat Vergi Dairesine atandı ve 4 aydır aday memur olarak çalışmaya başladı. Belediye Başkanından muvafakat almış durumdayım. Nişanlımın % 70 karaciğer nakli raporu bulunmaktadır. Nişanlımın asaletinin kalkmasına uzun süre var. Ben resmi nikâh yaptığım zaman raporun başka kurumlara geçmemde faydası var mıdır?

Sincan Belediyesinde 2013 yılına kadar zabıta memuru olarak görev yaptım. Daha sonra sivil memur kadrosuna geçip V.H.K. İşletmeni kadrosuna atandım. Ben şimdi tekrar zabıta kadrosuna atanabilir miyim? Atamalarda belli bir yaş sınırı var mı?

18 yıllık Astsubayım. İstifa ederek açıktan atama ile belediyenin teknik hizmetler sınıfına bağlı elektrik şefliğine geçiş yapabilir miyim? İleride emekli olurken, emekli ikramiyesi hesaplamada Astsubay iken geçen süreler ayrı hesaplanır mı? İstifa edip geçmek sizce mantıklı mı?

2002 yılı Mersin Üniversitesi Gülnar MYO teknik programlar inşaat, 2006 yılı Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi İİBF iktisat mezunuyum. 20 Mart 2007 tarihinden itibaren Sorgun Belediyesinde (Yozgat) inşaat teknikeri olarak çalışmaktayım. (ilk önce sözleşmeli başladım). Fen ve imar birimlerinde çalıştım ve yaklaşık 6 ay önce boş bulunan "yapı kontrol müdürlüğü" birimine "müdür" olarak tedviren atandım. Özel sektörde de 750 günüm var. Bu bilgiler ışığında; 1- Şuan ki derece ve kademem 6/2 bu hesaplama doğru mudur? 2- İşe girmeden önce İİBF yi bitirdiğimden dolayı kurumumca derece ve kademe ilerlemem yapılmadı. Bu uygun mudur? 3- Yapı kontrol müdürlüğüne asaleten atanma şansım var mıdır? 4- Belediye başkan yardımcılığı kadromuzdan 1 tanesi boş.6/2 derecem olduğundan buraya atanabilir miyim? 5- Tedviren atama ne demektir? Böyle görevlendirmede herhangi bir ücret fazlalığı ödenir mi? 6 aydır tekniker maaşı almaya devam etmekteyim.

Belediyeye açıktan atama yoluyla atandım. Önceki derece kadrom 4 üncü derecenin 2 nci kademesiydi belediyede de 5 inci dereceli norm kadroya atanarak 5 inci derecenin 3 üncü kademesinden göreve başladım. İlk memuriyete girdiğimde önlisans mezunuydum daha sonra görevde 4 yıllık fakülte bitirdim. Atandığım kadro 5 inci derece kadro olduğu için bir üst dereceye yükselemeyip 5 inci derecenin 3 üncü kademesinde sabit kalma durumum olduğu belirtilmektedir. Eğer bu şekilde 5 inci derecede sabit kalma durumum varsa maaşımı hep 5 inci dereceye göre mi alırım ayrıca üst derecelere (1 derece gibi) yükselebilmek için nasıl bir yol izlemem gerekir.?

2004 yılında 657 Kanunun 86. maddesi ile mühendis kadrosuna açıktan vekil olarak atamam yapılarak Marmaris Belediyesinde göreve başladım. Yaklaşık 5 sene müdür vekilliği görevlerinde bulundum. 01.07.2014 tarihinde Menteşe Belediyesine Özel Kalem Müdürü olarak atandım. 24.10.2014 tarihi itibariyle Muğla Büyükşehir Belediyesine uygun görülecek kadroya atamamın yapılması için dilekçemi verdim. Harita mühendisiyim. Büyükşehir Belediyesine unvanım ne olarak atanabilirim? Mühendis kadrosunda atanmam mümkün müdür?

Yaklaşık olarak 3 yıldır zabıta memuru olarak görevlendirme ile görev yapmaktayım (kadrom memur) itfaiye eri olarak görevlendirilebilir miyim? Özlük olarak kaybım ne olur.

26.06.2010 tarihinde Üniversiteden mezun oldum. Mühendislik mezunuyum. 31.01.2011 tarihinde askerlik hizmetimi tamamladım (6 Ay, Kısa Dönem). 15.11.2011 tarihinde memuriyete başladım, GİH sınıfında Bilgisayar İşletmeni olarak çalışmaktayım. Şuan 8/1 derece/kademedeyim. 657 sayılı Kanunun 36. maddesinin A-2 fıkrasına göre giriş derece ve kadememe 1 derece verilmesi gerekmez mi?

15.03.2011 yılında KPSS ile İtfaiye eri olarak göreve başladım. Asaletim 15.03.2013 onaylandı. 1 aylık Stajyer memur iken personel yetersizliğinden dolayı yazı işleri müdürlüğü ve evlendirme memurluğu görevlerine vekâleten bakmaya başladım. Halen görevim devam etmektedir. Lise mezunuyum, bilgisayar sertifikam ve mevcut askerlik görevimi yaptım. Belediye norm kadrosunda bulunan veri hazırlama ve kontrol işletmeni kadrosuna geçmek istiyorum. Unvan değişikliği sınavına başvurdum Bakanlıktan giremezsiniz yanıtı geldi. Belediye başkanı doğrudan atayabilir mi? Ya da bu kadroya atanmam nasıl mümkün olabilir?

7433 Sayılı Kanunla sözleşmeli kadrosundan kadrolu memur statüsüne geçen personellerin yıllık izinleri nasıl olur. Kadroya geçtiği andan itibaren 20 gün izin hakkı kazanır mı yoksa 1 seneyi doldurması mı gerekir?

Bulunduğum ilde çocuğumun tedavisi ve kontrolü için pediatrik nefroloji bölümü bulunmamaktadır. Bu nedenle başka bir ilde bulunan Üniversite Hastanesine takip ve kontrolü için gitmekteyiz. 2014/6578 karar sayılı Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmeliğin 3. maddesine göre; sağlık mazeretine dayalı olarak başka bir ilde bulunan belediyeye nakil yapılabilir mi? Sağlık kurul raporunu bulunduğum ilden mi yoksa gitmek istediğim ilden mi almam gerekli? Nasıl bir yol izlemeliyim? Gitmek istediğim ildeki belediyelere başvurmama rağmen ret cevabı aldım.

Mali hizmetler uzmanlığından belediye müfettişliği kadrosuna naklen atama yapılabilir mi? Belediyeler geçici madde ekleyerek müfettiş, kontrolör, denetçi kadrolarında çalışanlardan ve denetim yetkisi olan uzmanlıklardan naklen müfettiş alımı yapabiliyorlar. Aynı durumda bizim mesleğin konumu nedir?