Şef kadrosundayım, önceden 4 yıllık zabıta memurluğu hizmetim var. Zabıta amirliğine atanabilir miyim?

Ben 21 senedir PTT’ de 399 sayılı Kanuna göre çalışmaktayım. PTT’yi bırakıp ilçemiz belediyesinde çalışmak istiyorum. PTT’yi bırakıp belediyede memur olarak çalışma imkânım var mı? Varsa belediyede çalışmak için nasıl müracaat edebilirim?

01.11.2011 tarihinde Bingöl Belediyesinde sözleşmeli personel (mimar) olarak göreve başladım. 6495 sayılı Kanunun 9. maddesine göre 16.09.2013 tarihinde memur kadrosuna atandım özel neden-lerden dolayı 04.11.2013 tarihinde 657 sayılı D.M.K. 94. maddesince memuriyetten çekildim. Halen Aydın ili Buharkent ilçe belediyesinde sözleşmeli personel (mimar) olarak çalışmaktayım. 657 sayılı Ka-nunun 92. maddesine göre Buharkent Belediyesinde tekrar memur olarak göreve başlayıp başlayama-yacağım hususunda bilgi verilmesini arz ederim.

Belediyemizin başka birimlerinde memur kadrosunda görev yapmakta olanlara, başkanlık makamı olur'u ile zabıta memurluğu görev yaptırılarak, zabıta personeline ödenen fazla mesai ücreti ödenip, giyim yardımından faydalandırılabilir mi?

Adana Büyükşehir Belediyesinde sanat tarihçisi olarak görev yapmaktayım. Sözleşmeli personel olarak çalışmakta iken 2013 yılında memur kadrosuna geçtim. İlgili Yasada 5 yıl boyunca başka kamu kurum ve kuruluşlarına nakli yapılamaz dediğinden nakil hakkım bulunmamaktadır. Ancak geçici görev-lendirme ile 6 aydan fazla Mersin ilinde bir belediyeye (çalıştığım ilin dışında başka bir ile) uzun süreli geçici görevlendirmem yapılabilir mi?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 92. maddesinin 2. fıkrasında; “Bu Kanuna tabi olmayan personelden kendi istekleri ile görevinden çekilmiş olanlar, boş kadro bulunmak ve gireceği sınıfın ni-teliklerini taşımak kaydı ile bu Kanuna tabi kurumlardaki memuriyetlere atanabilirler.” denilmektedir. 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanununa göre uzman çavuş olarak görev yapmakta iken, kendi istekleri ile görevlerinden ayrılan 2 kişi belediyemize açıktan atanmak için müracaat etmiştir. Bu iki kişiden bi-rinin hizmet süresi iki yıl, diğerinin on yıldır. Açıktan memur olarak atanmak için Belediyemize müracaat eden 2 (iki) kişiyi, 3269 sayılı Kanun gereği ve 657 sayılı Kanunun 92. maddesi uyarınca, memur olarak açıktan atayabilmemiz için hangi yolu izleyeceğimizin ve atama işlemlerinde hizmet süresinin ne kadar olduğunun bildirilmesini arz ederim.

Belediyemize merkezi atamayla gelen şehir plancısı personelimizin memurluğa atanmadan önce başka bir belediyede sözleşmeli olarak hizmeti bulunuyor. Bu hizmetler kademe ilerlemesine hangi oranda yansıtılır? (kazanılmış hak aylığı, emeklilik hak aylığı) Tamamı mı 3/4 mü? Şimdiden teşekkürler. İyi çalışmalar.

6360 S.K. gereği bizim belde belediyeleri kapanarak personeli ilçe belediyemize dahil oldu. Haliyle muhasebeci kadromuz 1 tane ama 2 muhasebeci arkadaşımız daha bize katıldı bunların kadrolarını de-ğiştirebilir miyiz? Değiştirirsek nasıl değiştirebiliriz? Başkan direkt atama yaparak değiştirebilir mi?

Erzincan Üniversitesinde çalışan teknik kökenli öğretim görevlisi 657 sayılı DMK 92. maddesine is-tinaden Belediyemizde münhal bulunan teknik kadroya naklen geçmek istediğinde bulunmuş olup, an-cak kendisinin Adana Çukurova Üniversitesinde doktora yaptığını beyan etmiştir. MEB İzin Yönergesinin 41. maddesinde yükseköğrenim ve doktora yapanlara haftada 2 yarım gün izin verilir hükmü vardır. Söz konusu ilgili şahsa öğrenim izni verilip verilemeyeceği hususunda tereddüt hâsıl olmuştur. Bu ko-nuda hangi işlem yapılmalıdır?

5393 sayılı Belediye Kanununun 49. maddesine göre tam zamanlı teknisyen kadrosunda sözleşmeli personel olarak görev yaparken 6495 sayılı Kanun kapsamında teknisyen olarak teknik hizmetler sını-fında memuriyete geçtim. 6360 sayılı Yasa kapsamında çalışmış olduğum kurumun tasfiyesine karar verilerek, tasfiye komisyonuna devredildi. Tasfiye komisyonu kararı ile üye belediyelerden birine 4 yıl-lık mezuniyetim göz önünde bulundurularak genel idare hizmetleri sınıfında eğitmen olarak nakil yo-luyla göreve başladım. Ancak teknik hizmetler sınıfında teknisyen olarak göreve başladığımda 657 sayılı Kanunun 36/C maddesine göre geçmiş dönem hizmetlerimin memuriyet hizmetime sayılmadığı ve bu hususta herhangi bir işlem yapılmadığını gördüm. Çalıştığım kurumdan teknik hizmetler sınıfında teknisyen olarak memuriyete başladığımdan 657 sayılı Kanunun 36/C maddesine göre geçmiş dönem hizmetlerimi memuriyet hizmetime saydırabilir miyim?

2005 yılında KPSS atamasıyla İstanbul Büyükşehir Belediyesi İtfaiye Daire Başkanlığına itfaiye eri kadrosuyla atandım, daha sonra 2008 yılında kurumlar arası naklen geçişle İçişleri Bakanlığına VHKİ olarak naklen geçiş yaptım, şimdi tekrar bir belediyede eski mesleğim olan İtfaiye eri kadrosuyla geçiş yapmak istiyorum, yaşım 35, bu mümkün mü?

1997-2001 yılları arasında muvazzaf astsubay olarak görev yapıp, disiplinsizlik sebebiyle resen emekli edilen kişi yeniden memur olarak atanabilir mi?