Şu anda yazı işleri şef kadrosunda görev yapmaktayım. Bilgisayar sertifikam yok ancak başka bir belediyeye şef kadrosundan feragat ederek alt kadroya V.H.K.İ olarak naklen tayin olabilir miyim?

Belediyemizde görev yapan ve 2013 yılı unvan değişikliği sınavına giren 2 personel 4 yıllık açık öğretim lisans mezunu oldukları halde bir önceki öğrenimlerine göre (2 yıllık ön lisans mezuniyetlerine göre) tekniker kadrosunda sınavı kazandılar. Atamalarını yaparken lisanslarını göz önünde bulundurarak mı işlem yapacağız? Yani 36/a-2'den faydalanabilir mi? Yoksa sadece ek gösterge olarak mı lisanstan faydalanır? Konu ile ilgili en kısa sürede yardımcı olursanız sevinirim.

Lisans mezunu itfaiye eri kadrosundaki İdari Hizmetler Sınıfındaki bir memur başkan oluruyla başka bir kadroya atanabilir mi? Atanabilecek ise hangi kadrolara atanabilir?

Çamlıkaya Belediyesinde 8/1 kademesinde itfaiye eri kadrosunda çalışmaktayım. iki yıllık yüksek okul inşaat bölümü mezunuyum. Sultanbeyli Belediyesine belediye başkanının muvafakatiyle tekniker kadrosunda geçmem mümkün mü?

Ben Kütahya Belediyesi Zabıta Müdürlüğüne 4,5 senedir vekâlet etmekteydim. Aynı zamanda 5957 sayılı Kanundan önce hal müdürlüğü de zabıta müdürlüğüne bağlı servis olarak bize bağlıydı. 5957 sayı-lı Kanun çıkınca Hal.gov.tr merkezi sisteme hal yöneticisi olarak kaydım yapıldı. 23.09.2013 tarihinde vekâleten bakmış olduğum zabıta müdürlüğünden alındım ve kültür sosyal işler müdürlüğünde görev-lendirildim. Hal yöneticiliğim sistem üzerinde devam ediyor. Hal müdürlüğü zabıtaya bağlı olduğu için zabıtaya vekaleten bakan arkadaş halle ilgili evraklara imza atıyor. Bu durum göz önünde bulundurula-rak aşağıdaki sorularımı cevaplarsanız memnun olurum. 1-Sebze ve Meyve Ticareti ve Toptancı Halleri Hakkında Yönetmeliğin 20. maddesinin 5 inci fıkra-sında belirtilen "Hal yöneticisi ve yardımcısı, toptancı halinde görev yaptığı sürece belediyenin veya iş-letmenin diğer işlerinde çalıştırılamaz ve birimlerinde görevlendirilemez." denilmektedir. Bu madde hükmüne uygun olmayan bu işlem için ne yapabilirim, yapsam ne sonuç alırım? Hal yöneticiliğim de-vam ederken 23.09.2013 tarihinde norm kadroda olmamasına rağmen kültür sosyal işler müdürlüğüne bağlı müzeler, kütüphaneler ve sosyo kültürel evler sorumlusu olarak görevlendirildim. 2- Aynı Yönetmeliğin 21. maddesinin 6 ve 7. fıkralarına göre hal yöneticiliği benden alınıp başkası-na devredilmediği, ancak hal biriminin zabıta müdürlüğüne bağlı olduğu için ve oraya bağlılığı devam ettiği için 21. maddedeki görev sorumluluk bende midir? Yoksa zabıtaya vekâlet eden arkadaşta mıdır? 3- Yönetmeliğin 20. maddesinde hal yöneticisinde bulunması gereken bütün şartları taşıyarak hala resmi sistem üzerinde uhdemde görünen hal yöneticiliğinin eşdeğer kadrosu nedir? Bu görevden de Yönetmeliğe uygun olarak görevden alınmam halinde, varsa eş değer kadroya atanma şartlarına sahip olabilir miyim? Bir hak elde etmiş olabilir miyim?

Asaleti tasdik olmayan Astsubay Çavuş rütbesinde bir kimse, TSK dan istifa etmesi durumunda be-lediyelerde zabıta memurluğu kadrosuna atanabilir mi?

Daha önce zabıta memuru kadrosuna açıktan atanma ile atandım. Belediye Zabıta Yönetmeliğinin 12 ve 13. maddelerinin Danıştay’ın kararı ile durdurulmasından dolayı bilgisayar işletmeni kadrosuna atandım ben tekrar zabıta memurluğu kadrosuna atanmak için Zabıta Yönetmeliğinin 16. maddesinden yaralanabilir miyim? Tekrar zabıta memurluğuna nasıl geçebilirim?

Uzman Çavuşluktan ayrılarak belediyede memur olan bir kişi başka bir belediyeye ne kadar çalıştıktan sonra naklen tayin olabilir. Teşekkürler.

Belediyemizde zabıta komiseri kadrosunda görev yapmaktayım. Zabıta komiseri kadrosuyla şef kadroları eş değer kadro mudur? Değil ise, şef kadrosuna atanmam için unvan değişikliği sınavına gir-mem gerekir mi?

Ben Çevre Mühendisiyim. 15.06.1998 yılında belediyede geçici işçi olarak çalışmaya başladım. 5620 sayılı Yasa gereğince 15.11.2007 tarihinde sözleşmeli oldum. Nihayetinde 6495 sayılı Yasa gereğince de kadrolu mühendis olarak 14.09.2013 tarihinde atamam gerçekleşti. 5620 sayılı Yasa gereğince sözleşmeli olarak atamamın yapıldığı tarih olan 15.11.2007 tarihine kadar geçici işçi olarak çalıştığım 9 yıllık sürenin kazanılmış hak derece ve kademe tespitinde 657 sayılı Yasanın 36/C maddesi hükmü gereğince değerlendirilip değerlendirilmeyeceğini öğrenmek istiyorum.

Ben belediyede zabıta memuruyum. Başka belediyeye zabıta komiseri veya itfaiye çavuşu kadro-suna naklen atanabilir miyim?

Belediyede 13.04.1999 tarihinde işe başladım. 2007 yılında bizlere kadro verildi. Borçlar Kanu-nu’nun "Sözleşmenin Devri" başlıklı 429. maddesi kapsamında başka belediyeye nakil yapılabilir mi?