Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğin 4. maddesinin (c) bendinde gecen, aynı düzey görev tanımı: Hiyerarşi, görev, yetki ve sorumluluk açısından aynı grupta ya da grup içinde alt gruplar olması halinde aynı alt grupta gösterilen görevleridir denmekte. Hiyerarşi ve görev yetki açısından (gerek organizasyon seması, gerekse harcama yetkilisi olarak) hiçbir farkı olmayan kamu Kurum ve kuruluşlarda çalışan bir özel kalem müdürüyle, aynı sorumluluğa haiz diğer mü-dürler yönetmelikteki geçen aynı düzey görev grubuna girmekte midir?

2009 da yeni kurulan Bayraklı Belediyesinde başkanlık oluru ile vekaleten zabıta müdürü görevini yaptım. Girdiğim görevde yükselme sınavlarıyla sırasıyla komiserlik ve amirlik kadrosunu kazandım. 657 sayılı DMK 68/B deki şartları taşımaktayım. 4 yıllık üniversite mezunuyum. 1/4 derecesindeyim. Zabıta amiri kadrosundayım. 1 yıl vekâleten zabıta müdürlüğü görevini yaptım. Şu an zabıta müdürü görevini yapmamaktayım. Teşkilatta zabıta amiri kadrosunda mevcut personel bulunmamaktadır. Zabı-ta müdürü kadrosunu görevde yükselme sınavına girmeden alabilir miyim? Kadroyu alabilmem için ne yapmam lazım. Daha alt bir kadrodan zabıta memuru veya zabıta komiseri 657 DMK’ nun 68/B şartla-rını taşırsa başkanlık tarafından atanıp zabıta müdürü kadrosu verilebilir mi? Öyle bir şey gerçekleşirse itiraz nereye yapılır.

Ben 02.06.2003 yılında 2 yıllık MYO mezunu olarak, 11/1 derece kademeden askeri personel uz-man erbaş olarak atandım. 02.06.2004 yılında uzman onbaşılıktan uzman çavuşluğa terfi ettirildim ve derece kademem 10/2 oldu. 2005 yılında bütün memurlar gibi bende 1 derece aldım. 2003-2008 yılları arasında 5 yıl süreyle görev yaptım. 02.06.2008 tarihinde 8/2 derece kademeden kendi isteğimle ayrıl-dım. 1 yıl 6 ay gibi bir süre boşta kaldım. 22.12.2009 tarihinde 8/3 derece kademeyle genel idare hiz-metleri memur kadrosuna atamam yapıldı. Herhangi bir yanlış hesaplama var mı? 22.12.2011 tarihi itibariyle derece kademem kaç olmalı?

2004 yılından 2008 ağustos ayına kadar 4 yıl geçici işçi olarak çalıştım 2008 ağustostan sonra da 3,5 yıldır memur olarak çalışmaktayım. 4 yıllık işletme fakültesi mezunuyum. 9/4 dereceden de maaş alıyorum. Sorum şu: Belediyemizde bulunan başkan yardımcısı kadrosuna atanıp belli bir süre sonra da boş bulunan müdürlük kadrolarının birine atanabilir miyim? Ya da müdür kadrosuna geçebilmek için izleyeceğim yol nelerdir.

27.03.2012 tarih ve 28246 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan ve Bakanlar Kurulunun 2012/2876 ka-rar sayılı açıklamasında; ekli Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına İlişkin Yönetmeliğin yürürlüğe konulması; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının 7.2.2012 tarihli ve 2783 sayılı yazısı üzerine, 14.7.1965 tarihli ve 657 sayılı Kanun ile 8.6.1984 tarihli ve 217 sayılı Kanun Hükmünde Kararname hükümlerine göre, Bakanlar Kurulu’nca 20.2.2012 tarihinde kararlaştırılmıştır. 15.3.1999 tarihli ve 99/12647 sayılı Bakan-lar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmeliğin Kapsam Başlıklı 2.maddesinin (g) bendinde;g) Başmüdür, işletme, müessese, fabrika, kombina ve meydan müdürlüklerine, taşra teşkilatı bölge ve il müdürü ile doğrudan merkeze bağlı taşra kuruluşlarının müdür kadrolarına ve bunların yardımcı-lıklarına, ilçe müdürü kadrolarına, yapılacak atamalarda bu Yönetmelik hükümleri uygulanmaz denil-mektedir. Bu durumda ben İlçe Özel İdare Müdür vekili olarak görev yapmaktayım ve 657 sayılı Kanu-nun 68. maddesi ile ilçe müdürlüğü için aranan şartları taşımaktayım. Durumuma göre Bakanlar Kurulu Kararı göz önüne alındığında; görevde yükselme sınavına girmeden atamaya yetkili amirin onayıyla İlçe Müdürlüğüne atanmam mümkün mü dür?

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 64. maddesi dikkate alındığında 6111 sayılı Kanundan önce herhangi bir disiplin cezası almamış olan memura kademe ilerlemesi verilebilir mi.?

Ben Lise mezunuyum, kadrom Zabıta Memurudur. 20 yıldır memur olarak çalışmaktayım, fakat 2004 yılından bu yana Yazı İşleri Müdürlüğüne tam 8 yıldır vekâlet etmekteyim. Diploma dışında bütün şartlarım tutuyor. Yönetmeliğin 20/c bendi gereğince Yönetmelik kapsamı dışında bulunan daha üst görevlerde, en az altı ay süreyle çalışmış olanlar, aranan şartları taşımaları kaydıyla, bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde yer alan “yönetim”, “araştırma–planlama” ve “hukuk” hizmetleri gruplarında gösteri-len kadrolara sınavsız atanabilir. Bu Yönetmelik kapsamındaki diğer kadrolara sınavsız atanmak için altı ay çalışmış olmak şartı aranmaz denilmektedir. Buna göre Yazı İşleri Müdürlüğü kadrosuna sınavsız atanabilir miyim?

Belediyemizde 19 senedir fiilen 5 dereceli Zabıta Memuru kadrosunda görev yapmaktayım ve ha-len zabıta memuru kadrosundayım. 4 Yıllık üniversite mezunuyum. 2006 yılından beri İtfaiye Müdürlüğüne vekalet etmekteyim. Görevde yükselme sınavına katılmadan müdür olarak atanabilir miyim?

Bilindiği gibi 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68/B maddesi ile Mahalli İdareler Personeli-nin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğin 7 nci maddesinde; Müdür kadrosuna atanma şartları belirtilmiştir. Kurumumuzda münhal bulunan Muhasebeci kadrosuna 15.09.2005 atanan ve halen bu kadroda çalışmakta olan lisans mezunu personelimizin 4 üncü derece-deki Mali Hizmetler Müdürlüğüne atanabilmesi için gerekli 8 yıllık hizmet süresi hesaplamasında 8. hizmet yılının tamamlanması mı, yoksa 8. hizmet yılından gün alınması mı anlaşılmaktadır? Bahsi geçen personelimiz 2013 yılında yapılacak görevde yükselme sınavına müracaat edebilecek mi? Bahsi geçen personelimiz 2013 yılında yapılacak görevde yükselme sınavına müracaat edebilecek mi?

5 yıldır Yahyalı Belediyesinde görev yapmaktayım. Kadro derecem 6/1, Belediyede kadrolu benden başka mühendis bulunmamaktadır. Fen işleri müdürlüğü kadrosu boş bulunmaktadır. 3 üncü derece bir müdürlüktür. Görevde yükselme sınavına katılarak müdürlük kadrosuna atanmak istiyorum. Başvuru yapmam uygun mudur?

Belediyemizde itfaiye eri olarak görev yapmaktayım. 2 yıllık meslek yüksek okulu harita mezunuyum. Devlet Memurları Kanununun 71 inci maddesinde, “Kurumlar memurlarını meslekleri ile ilgili sınıfa görev ve unvan eşitliği gözetmeden kazanılmış hak ve aylık derecelerine atayabilirler.” demektedir. Benim atamam fen işlerine tekniker olarak görevde yükselme ve unvan değişikliğine girmeden başkanın oluru ile Devlet Memurları Kanununun 45, 71 ve 76 ncı maddeleri uyarınca mümkün müdür?

01.08.2000 tarihinde İtfaiye Eri olarak göreve başladım.2006 yılında İtfaiye Onbaşılığına atandım. 2007 Ekim ayında Kamu Yönetimi Bölümünden mezun oldum. Kısa Dönem askerlik görevimi tamamla-yarak kendi isteğimle Belediyemizin Tahakkuk Servisinde düz memur olarak göreve başladım. 2010 yı-lının Temmuz ayında İtfaiye Müdür Vekili olarak görevlendirildim. Halen, Belediyemiz 3 dereceli İtfaiye Müdürlük Kadrosuna 4. Derece 1. Kademeden maaş alarak, vekillik görevime devam etmekteyim. 1. Sorum; Görevde Yükselme Sınavına tabi olmadan Başkanlık Makamı veya Belediye Meclisince İt-faiye Müdürü olarak atanabilir miyim? 2. Sorum; 1 Ocak 2012 tarihli Devlet Memurları Genel Tebliğinin 6. maddesine istinaden Vekillik görevi yürüttüğüm Müdürlük maaşını şu aşamada alabilir miyim?