HİZMET OLARAK BAZI İŞLER ŞEHİR DIŞI FİRMALARA YAPTIRLIR. BU FİRMALARA HİZMET KARŞILIĞINDA HAKEDİŞ RAPORU DÜZENLENİR. DÜZENLENEN BU HAKEDİŞLERDE ŞEHİR DIŞI FİRMALARIN İMZALARI ZORUNLUMUDURVEYA SADECE İLGİLİ MÜDÜRÜN VE DÜZENLEYENİN İMZASI YETERLİ MİDİR ? BUNUNLA İLGİLİ BİR MEVZUAT VARSA İLGİLİ MEVZUATI BANA MAİL OLARAK ATABİLİR MİSİNİZ?

Aralık 2022 tarihli herhangi bir fatura 2023 yılı bütçesinden çıkılabilir mi?

Mali hizmet uzmanı mı daha üst görev yoksa muhasebe yetkilisi mi?

Bir vatandaş bilgi edinme kanunu kapsamında son beş yılda basın yayın kuruluşlarına yapılan ödemeleri, hangi firmaya ne kadar ödeme yapıldığını öğrenmek istediğine dair dilekçe vermiştir. Bu bilgiler karşı firmalar adına ticari sır olarak değerlendirilip talep reddedilmeli midir? Yoksa fatura bilgi-leri dahil vatandaşla paylaşılmalı mıdır?

Belediyelerde maaş ödemelerinde memur veya kadrolu işçi maaşları önceliği var mıdır? Memur arkadaşlar önce bizim maaşımız ödenecek diyor? Kadrolu işçi de. Memur maaşı peşin kadrolu maaşı da çalışarak maaşını hak ediyor. İşçi ve memur maaşı aynı güne tekabül ediyor. Belediye başkanı önce memur maaşını ödeyeceğim, kalan para olursa işçi maaşını ödeyeceğim diyor. Kadrolu işçi sendikası da, gelen para belediyelerde dengelerin gözetilmesi mali hukukun bir gereğidir. Eşit şekilde işçi me-mur ayırımı yapmadan ödemeleri uygundur diyor? Bizi bu konuda aydınlatırsanız çok seviniriz.

Bankalardan alınan kredilerin geri ödemelerinde, taksit ödemesinin vade tarihinden 1 gün sonra yapılması halinde temerrüde düşülmüş olunur mu? Bankaca 1 günlük %15 oranında temerrüt faizi mi alınması, yoksa sözleşmede yer alan akdi faiz oranı üzerinden gecikme faizi mi uygulanması gerekmektedir?

Biz Başkale Belediyesi olarak bütçe içi işletme kurmak için Çevre ve Şehircilik Bakanlığından ge- rekli izinleri aldık. İşletmeyi faal hale getirmek için bundan sonra hangi işlemleri yapmamız gerekir, nasıl bir yol izlememiz lazım?

5018 sayılı Kanunun ekli cetvelinde yer almayan bir kamu kurumunda şef kadrosunda olup Muhasebe Yetkilisi görevini yürütmekteyim, Ancak Muhasebe Yetkilisi Sertifikası için başvuruda bulundum görev yaptığım kamu kurumu 5018 sayılı Kanuna tabi olmadığı için kapsam dışı bırakıldı. Bu nedenle sertifikam yok, söz konusu 375 sayılı kanun kapsamındaki kanun hükmünde kararnamede belirtildiği gibi "Muhasebe Yetkilisi görevine denk gelen Sayman" kadrosuna göre Özel hizmet tazminatı ve mali sosyal haklarını alabilir miyim?

2021 Yılında Belediyemiz sabun ve şampuan üretimi yapan küçük çaplı bir fabrika kurdu. Çevre ve Şehircilik Bakanlığından bütçe içi işletme izni alındı. İşletmenin tüm gider evraklarını ben düzenleyip imzalıyorum. Ancak üretilen sabun ve şampuan marketlere de veriliyor. Gelir konusunda bilgim yok, yalnız tüm harcamaları benim birimim yapıyor. Gelir takibi konusunda sorumluluğumuz var mı? Yok-sa, mali hizmetler müdürümüz mü sorumlu olur?

Mahalli İdareler Bütçe ve Muhasebe Yönetmeliğinin "Bütçe kesin hesabının düzenlenmesi ve görüşülmesi" başlıklı 40. maddesinde "Kesin hesabın görüşülmesi ve kesinleşmesinde, bütçeye ilişkin hükümler uygulanır" hükmü yer almaktadır. Yine, Mahalli İdareler Bütçe ve Muhasebe Yönetmeliğinin 28. ve 29. maddelerinde "Meclisin bütçe görüşmesine rastlayan toplantı süresi plan ve bütçe komisyonu toplantı süresi de dâhil olmak üzere en çok yirmi gündür. Meclis bu süre içinde bütçeyi görüşüp karara bağlar" ve “Komisyon kendisine havale edilen bütçe tasarısını beş iş gününden fazla olmamak üzere meclisin belirleyeceği süre içinde inceleyerek görüşünü içeren bir rapor düzenler ve meclise sunar.” hükümleri yer almaktadır. Bu hükümlerden; meclisin ilk toplantıda havalesi ile birlikte, Plan ve Bütçe Komisyonu toplantısının en fazla 20 günlük süre içerisinde toplamda 5 kez toplanabileceği mi? Yoksa meclis toplantısını takip eden 5 iş günü içerisinde plan ve bütçe komisyonu çalışmalarının tamamlanması gerektiği mi anlaşılmalıdır?

Taşeron işçilere ait hakediş ödemeleri ile ilgili. Şöyle ki; işçinin çalıştığı birim, puantajı hazırlar şir-ket muhasibine iletir, şirket hakediş düzenleyerek birim amirine yani harcama yetkilisine ödeme ona-yı için geri gönderir. Onay sonrası ödeme gerçekleşir. Yapılmak istenen uygulama şudur ki; puantaj çalıştıran birimden çıksın, harcama yetkilisi tek kişi olsun. O da işçiyi çalıştıran değil yazı işleri birimi (müteahhitlik kalemine tüm birimlerin ilgili kalem ödeneği aktarılarak) üzerinden yapılması yönünde. Amaç; Bütçeleri bulunan bütün birimlerde ki bütçeyi tek birimde toplayıp, taşeron işçilere ait ödeme evraklarının birimlerde hazırlanıp, harcama yetkilisi görevini yazı işleri üzerinden yapılması. Ödenek birleştirmesi yapılabilir mi? Yapılırsa bu yazı işleri mi olur? Bu işlem yasal ve hukuki açı-dan doğru mudur? Herhangi tazmine esas konu olduğunda tazmin çalıştıran birim amirinden mi? Yok-sa harcama yetkilisinden mi alınır?

Emanet hesabından yapılan ödemelerde oluşturulan muhasebe işlem fişinde muhasebe yetkilisi-nin imzası dışında harcama yetkilisi ve gerçekleştirme görevlisinin imzasının olması gerekli midir? (Emanete alma işlemi sırasında Harcama Yetkilisi ve Gerçekleştirme Görevlisinin imzası alınmaktadır.