İş yeri denetimi neticesinde encümen kararı gereği 1 hafta süre ile sanat ve ticaretten men edilen iş yeri kapatma kararına ilgili kişi itiraz eder, mahkeme encümen kararını onar ve işyerine kapanma tebliği yapıl-dığında; işyeri faaliyet türü aynı olarak başka bir isme devir edilmişse kapatma kararı uygulanabilir mi? Ayrıca bu tür kararları uygulama ve itiraz süresi içerisinde ruhsat değiştirmek isteyenlere, (encümen kararı mahkeme kararı ile onandıktan sonra) ruhsat verilmesi uygun mudur?

Sayın HOCAM bizlere vermiş oldugunuz aydınlatıcı cevaplardan dolayı teşekkür eder çalışmalarınızda ba-şarılar dilerim. Biz küçük bir ilçe Belediyesi olmamıza rağmen 5 adet işletmemiz bulunmaktadır.Bu işletmelerimizi 5393 sayılı Kanunun 70 maddesi hükümleri çerçevesin-de şirkete dönüştürmek istiyoruz nasıl bir prosüdür izlememiz gerektiği hususunda tarafımıza vereceğiniz cevap için saygılarımı sunarım.

Bir vadandaş taraıfından 5393 sayılı Belediye Kanununun 18. Maddesinin (g) bendi gereği, Meclis Başkanlığına; kendisine ait aracın borçlarının ödenmesi şartıyla bağışta bulanacağına dair dilekçe vermiştir. Belediyemizce yapılan araştırmada; arabanın borcu arabanın değerinden az olduğu, şartlı bağışın kabul edilmesi durumunda Belediyenin menfaait olacağı görülmüştür. Bu şartlı bağışı Belediye Meclisi kabul edebilir mi? kabul edebilirse ne gibi işlem yapmamız gerekir, bu konu da bizleri bilgilendirirseniz seviniriz. Saygılarımızla.

Emlak Vergisi, su ve diğer tahakkuklu gelirlerin tahsilâtını yaparken, veznemizde bozuk para sıkıntısı çekildiğinden dolayı, yıllık tahakkuklarını işletirken yukarı 0.25 kuruş olarak işletebilir miyiz, işletirsek herhangi bir sıkıntı ortaya çıkar mı?

04.07.2009 tarih 27278 sayılı RG'de yayımlanan Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Hakkındaki Yönetmeliği uyarınca; 1- Yönetmeliğin 7/a md. 4. bendinde; “Teknik öğrenim gerektiren müdürlüklere yapılacak atamalar dışında, diğer müdürlükler için son müracaat tarihi itibariyle üç yılı uzman, şef, ayniyat saymanı, kontrol memuru ve muhasebeci kadrosunda olmak kaydıyla en az on yıl hizmeti bulunmak” şartı mevcuttur. 1994 yılından beri Başkatip kadrosunda iken, Norm Kadro Yönetmeliğine göre 11.04.2007 tarihinde, Başkatip ve Şef unvanları eski yönetmelikte aynı grup içinde olduğundan Şef Kadrosuna asaleten ataması yapılan, 4 yıllık işletme fakültesi mezunu ve 17 yıl hizmeti olan personelin, “yeni düzenlemeler, özel hüküm getirmeseler bile kazanılmış hak kaybına neden olacak şekilde uygulanamazlar” düşüncesiyle kazanılmış hak olarak geriye dönük 3 yıllık hizmet şartını taşıyıp taşımadığı, 2- Yönetmeliğin geçici 1. md; “Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği 18/4/1999 tarihinde görevde bulunan ve aynı tarih itibarıyla iki yıllık yükseköğrenim mezunu olanlar, diğer koşullara sahip oldukları takdirde 7 nci madde uygulanması bakımından dört yıllık yükseköğrenim mezunu kabul edilir” denilmekte olup, 04.09.2006 tarihinde 2 yıllık Sosyal Bilimler Bölümü(önlisans) mezunu muhasebeci kadrosundaki personelin, diğer tüm şartları taşıyor ise ilgili yönetmelik eğitimine ve sınavına katılıp katılamayacağı, Hususlarında görüşlerinizi arz ederim.

Dörtyol Belediyesinde 12 yıldır tahsildar kadrosuyla tahsildar ve mutemet olarak görev yapmaktayım. 6136 sayılı Kanunun 7 inci maddesinin 3 numaralı bendi kapsamında 91/1779 karar sayılı Yönetmeliğin 8 inci maddesinin (d) bendinin (paraya vazülyet olanlardan) 3 numaralı alt bendinde tahsildarlar kamu görevlisi olarak sayılıyor ve bilfiil görev yaptıkları sırada demirbaşa kayıtlı silahları taşıyabilir hükmü yer almaktadır. Kamu görevlisi olduğum ve demirbaş silah taşıma hakkımdan yola çıkarak yine aynı Yönetmeliğin değişik 3 üncü maddesi ile değişik 6 ncı maddesinin hükümlerine göre zati silahıma kamu görevlisi silah taşıma ruhsatı alabilir miyim?

Beldemiz sınırları içersinde usulüne uygun izin alındıktan sonra sulama amaçlı olarak açılan derin kuyulardan çıkarılan (sondaj) su amacı dışında işletmelere ve sitelere satılmaktadır. Belediye olarak bu sulardan kaynak suları harcı alabilir miyiz, ayrıca belediye olarak su satma işlemini nasıl engelleyebiliriz?

Baz istasyonlarının etkileri konusunda toplumumuzda yaygın bir biçimde insan sağlığına zarar verdiği endişesiyle, baz istasyonlarının meskun mahaller içerisinden kaldırılması ve bu alanlara kurulmaması konusunda, İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmelik, 3194 sayılı İmar Kanunu ve yönetmeliklerinde belirtilen yapı ruhsatiyesi ve yapı kullanma izinleri yönünden, 5393, 5326 ve 2872 sayılı kanun hükümlerinin bütününde değerlendirilerek, belediyelerin hiç bir izin, karar ve bilgilendirme prosedürü uygulanmaksızın, Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu tarafından Elektronik Haberleşme Cihazlarına güvenlik sertifikası düzenlenmesine ilişkin yönetmelik hükümlerine göre verilen izin sonucunda faaliyet gösteren sabit elektronik haberleşme cihazlarının kuruluş yerinin belirlenmesinde ve yer seçiminde belediyelerin denetimi, uyulmaması halinde idari ve mali cezai yaptırımlarının olup olmadığının değerlendirilerek, tüm belediyelere emsal olacağını umduğumuz cevap ve yorumlarınızı bekler, çalışmalarınızda başarılar dilerim.

Belediye başkanının izinli, görevli izinli veya raporlu olduğu durumlarda, başkan yardımcısı olarak görev yapan meclis üyesinin belediye bakan vekili olarak görev yapıp yapamayacağı, başkan vekili olarak görev yapabilecek ise ayrıca başkan vekili ödeneği alıp alamayacağı hakkında bilgi verir misiniz?

14.12.2000 tarihinde Bayburt İl Özel İdaresi Genel Sekreterliği’nde 9/1 derece ve kademede “kontrol memuru” kadrosunda memuriyete başladım. 2006 yılının Ocak ayında Kayseri İl Özel İdaresine naklen geçtim. Şu an 5/2 derece ve kademede “memur” kadrosunda görev yapmaktayım. Gazi Üniversitesi İ.İ.B.F. Uluslararası İlişkiler Bölümü’nden mezunum. 04 Temmuz 2009 tarihli Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğin 7. maddesinin (a) fıkrasının 4. bendinde “en az 10 yıl hizmeti bulunmak ve 3 yıl… kontrol memuru kadrosunda olmak kaydıyla…” denildiğinden bu şartı taşıyıp taşımadığım yani kontrol memurluğunu daha önce 6 yılı geçkin bilfiil yaptığım göz önüne alınarak öğrenmek istiyorum. Bir de; bilfiil memuriyette 09 Temmuz 2009 tarihine kadar geçen hizmetimle birlikte (9) ay (1) gün muvazzaf askerliğim ve memuriyete başlamadan önce özel sektörde sigortalı olarak çalıştığım (578) günün söz konusu Yönetmeliğin 4. maddesinin (ğ) bendinde tanımlanan “Hizmet Süresi” kapsamında olup olmadığının da tarafınızca değerlendirilmesini ve 1. yada 2. derece birim müdürü kadrosuna atanabilmek için görevde yükselme eğitimine katılmak için şartlarımın tutup tutmadığı hakkında bilgilerinize ivedilikle ihtiyacım var.

04.07.2009 tarih ve 27278 sayılı RG’de yayımlanan Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğin "unvan değişikliği" başlıklı 16 ncı maddesinde unvan değişikliği sınavının; büyükşehir belediyesi sınırları içinde bulunan belediyeler için büyükşehir belediyeleri tarafından; büyükşehir belediye teşkilatı bulunan özel idarelerde ise il özel idareleri tarafından, Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığına, Milli Eğitim Bakanlığına veya yükseköğretim kurumlarından birine yaptırılabileceği hükme bağlanmıştır. Bu durumda merkez ilçe belediyesi olan Melikgazi Belediyesinin büyükşehir belediyesinden unvan değişikliği sınavı yapması yönünde talepte mi bulunması gerekli, yoksa Kayseri Büyükşehir Belediyesinin uygun göreceği bir zamanda mı unvan değişikliği sınavının yapılması gerekmektedir.

Sertifikalı muhasebe yetkilisiyim, aynı zamanda mali hizmetler müdürüyüm. Belediyemizde benden başka sertifika almış personel yok ve bu yılki sertifika eğitimine hiç bir personel gönderilmedi. Sağlık sebeplerim nedeniyle muhasebe yetkililiği görevini bırakmak istiyorum. Ancak sertifikalı başka bir personelimiz olmadığından belediye başkanlığınca görevlendirilecek sertifikasız personele bu görev verilir mi?