1998 yılında belediyede tahsildar olarak göreve başladım. Belediyede 6 yıllık görevden sonra il özel idaresine nakil yaptırdım. 3 hafta kadar sonra il özel idaresinden sonra ilçeye gönderildim. 2004 yılı Kasım ayından bu yana ilçe özel idare müdür vekili olarak görev yapmaktayım. Bugüne kadar müdürlüğün herhangi bir yan ödemesinden ve vekâlet ücretinden faydalanamadım. İl özel idaresine yaptığım başvurularda vekâlet ücreti için müdürlükte asılda aranan şartların tutmadığı için vekâlet ücretinin ödenmeyeceği söylendi. 2007 yılında açık öğretim 4 yıllık kamu yönetimi bölümünden mezun oldum. 5/2 derece kademeye indim. Şuan V.H.K.İ kadrosunda maaş almaktayım. Müdürlük vekâlet ücretini alabilir miyim, ya da almam için gerekli şartlar nelerdir?

11.04.2007 tarihinde Resmi Gazete yayımlanarak yürürlüğe giren Belediye Zabıta Yönetmeliğinden evvel; 1990 yılındaki Belediye Zabıta Kıyafet Yönetmeliği ile Memurlara Yapılacak Giyecek Yardımı Yönetmeliğinin 19 uncu sırasında yer alan hükümlere göre, zabıta personeline kılık kıyafet alınmakta idi.11.04.2007 tarihinde yürürlüğe giren Belediye Zabıta Yönetmeliğinin “Belediye zabıta personeline verilecek giyecek yardımı” başlıklı 32 inci maddesinde “ (1) Belediye zabıta personeline verilecek giyecek yardımı; yazlık, kışlık ve tören elbisesi olmak üzere ihtiyaca ve günün şartlarına göre 657 sayılı Kanunun 211 inci maddesi esas alınarak belediyece karşılanır. Yazlık ve kışlık elbise her yıl, tören elbisesi ise iki yılda bir verilir. (2) Zabıtanın kılık kıyafeti, iklim ve mevsim şartlarına ve yapılan görevin özelliklerine göre bu Yönetmelikte belirtilen rütbe işareti ve tanımlanan şekiller haricinde şekil, renk ve işaret kullanılmamak ve herhangi bir kurumun kıyafetini çağrıştırmamak üzere İçişleri Bakanlığınca farklılık yapılabilir.”denilmektedir. Yönetmelik bir yıldır uygulamada olmasına rağmen belediyeler tarafından farklı farklı uygulanmaktadır. Yeni yayımlanan yönetmelikte belirtilen melbusatlar, Memurlara Yapılacak Giyecek Yardımı Yönetmeliğinin 17. maddesinde bulunmamaktadır. Bu yeni yönetmelikte belirtilen melbusatlar Memurlara Yapılacak Giyecek Yardımı Yönetmeliğinde belirtilmemesine rağmen alınabilir mi?

1-Bileyici (bıçak bileme ve satış ) işyerleri sıhhi mi veya gayrı sıhhi müessese midir? Gayrı sıhhi müessese ise kaçıncı sınıf gayrı sıhhi müesseseye girer? Kapasite raporu istenir mi? 2-Umuma açık istirahat ve eğlence yerlerinde mesul müdür belgesini belediyeler mi verir? Belediyeler veriyorsa hangi kanuna göre veriyor ve ne gibi belgeler isteniyor? 3-2886 sayılı Devlet İhale Kanunu gereğince ihale edilerek üç yıl süre ile kiraya verilen Belediyenin gayrimenkullerinin kiralama süresi sona ermeden kapatan veya bırakan müstecirlere ne gibi işlem yapılacağı konusunu bilgilerinize arz ederim

24.07.1998 tarihin de inşaat ruhsatı alınmış inşaat bitirilmiş durumdadır şu an içerisinde oturan şahıslarda vardır. Ancak oturma ruhsatı yoktur. Yıllar önce yasa boşluğundan yararlanıp konut su aboneliği yaptıranlar olmuş. Şu an aboneliği olmayan konutları biz kurum olarak içme suyu abonesi yapabilir miyiz? Olmazsa inşaat aboneliği verebilir miyiz? Eskiden çıkmış olan bu yasa boşluğundan yararlanmamış bir çok konut sahibi var bizleri ivedi olarak bu konuda aydınlatırsanız çok memnun kalırız.

Belediye bünyesinde geçici işçi statüsünde çalışmaktayken, memur olarak Adalet Bakanlığında çalışmaya başladım. SSK’lı olarak çalıştığım günler memurlukta derece-kademe ilerlememde kullanılabilir mi?

Soma Belediyesi Mali Hizmetler Müdürlüğü’ne bağlı Su Tahsilat Şefliğinde 657 sayılı Kanuna tabi memur kadrosunda tahsildar olarak görev yapmaktayım. 27.11.2006 tarihinde askerlik hizmetimi yapmak üzere askerlik sürem boyunca tarafıma 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 81, 83 ve 108’inci maddeleri gereği aylıksız izin verilmiştir. 26.02.2008 tarihinde terhis olmuş ve 27.02.2008 tarihinde de görevime başlamış bulunmaktayım. Ancak askerlik sürem boyunca aylıksız izne ayrılmamdan dolayı tarafıma aylık bağlanmaması sebebiyle olsa gerek aile yardımı ödeneği verilmemiştir. Bakmakla hükümlü olduğum eşim ve çocuğumun askerlik sürem içerisinde, eşimin çalışmaması sebebi ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun Aile Yardımı Ödeneğini düzenleyen 202’inci maddesi gereği aile yardımı ödeneğinin tarafıma ödenip ödenmeyeceği hususunda tarafıma bilgi verilmesini arz ederim.

Belediye Encümeni 2007 yılında 2886 sayılı Kanun’a göre bir m2 = 40 YTL’den sattığı parselin yanındaki diğer parselin bir m2 sini 20 YTL’den satabilir mi?

KİK’e itiraz edilen bir ihale ilgili olarak işlerin aksamaması yönünden 30 veya 45 günlük ihale açılabilir mi?

İl Özel İdare lojmanlarında Mahalli İdereler Müdürü makam tahsisli olarak oturabilirmi? 5 yılı biten personele ikinci bir beş yıllık sıra tahsisli verilen lojmana talipli memur olunca ikinci 5 yılın bitmesi beklenir mi?

Ben lise mezunu olarak 14.12.1992 tarihinde belediyede muhasebeci olarak göreve başladım. 01.10.1986 tarihinden itibaren 327 gün SSK’lı olarak çalıştım. 25.09.1991 ile 05.06.1992 tarihleri arasında 8 ay 10 gün vekil öğretmen olarak çalıştım. 18 Ay askerlik hizmet borçlanmasını ödedim. Tüm bu çalıştığım sürelerin hizmet birleştirmesini yaptım. 06.06.2005 tarihinde Açık Öğretim fakültesi Halkla İlişkiler bölümünü bitirdim. Şu an halen belediyede Norm kadro çerçevesinde Muhasebeci olarak 3/2 olarak görevime devam etmekteyim. Benim sorum; yan ödeme 1300 ve Özel Hizmet Tazminatı olarak %80 alıyorum. Aldığım Yan ödeme ve ÖHT de herhangi bir yanlışlık olup olmadığının tarafıma bilgilendirilmesi hususunu arz ederim.

Belediyemiz bünyesinde 12 memur ve 14 kadrolu işçi bulunmaktadır. Belediyemizin yıllık personel gideri, gerçekleşen en son yıl bütçe gelirinin yeniden değerleme katsayısı ile çarpımı sonucunda bulunan miktarın % 40' ını aşmaktadır. Bu durumda özürlü veya eski hükümlü personel alabilir miyiz?

1- Kalfalık belgesine sahip olan bir kişi berber dükkanı açabilir mi? Ustalık belgesi olmayan berber sahibi kalfalık belgesi olan bir kişiyi yanında çalıştırdığı takdirde işyeri açma ve çalışma ruhsatını verebilir miyiz? 2- Ustalık belgesi olmayan bir berber dükkanı sahibi yanında noter sözleşmeli ustalık belgeli veya kalfalık belgeli bir kişiyi çalıştırıp belediyeden ruhsat aldıktan sonra bu ustalık belgeli veya kalfalık belgeli kişi bu berber dükkanında çalışmaz ise berberlik faaliyetini ustalık belgesi olmayan işyeri sahibi yapar ise işyerini ne şekilde kapatabiliriz?