İlçemizde tekel bayii olarak sigara ve bira satışı yapan işyeri Kolluk kuvveti tarafından açık içki satışı yaparken (içki içilirken) yakalanmış ve hazırlanan tutanak belediyemize gönderilmiştir.pek fazla gündemde olmayan konular hakkında biz küçük ilçeler sıkıntı yaşamaktayız. Bu konu Belediye encümeninde görüşülmelimidir. Bizleri bu konuda yapacağımız işlemler hakkında bilgilendirmenizi saygılanrımızla arz ve talep ederim.

Kurumumuzda Disiplin Kurulu kararıyla 05.09.2005 tarihinde işine son verilen temizlik hizmetlisi 657'ye tabi personelimiz, Erzurum Bölge İdare Mahkemesi'nin kararına istinaden, 28.06.2006 tarihinde tekrar işe iade edilmiştir. Söz konusu personel 05.09.2006-28.06.2008 tarihlerini kapsayan ücret ve diğer sosyal haklarını talep etmektedir. Personele ödeme yapabilir miyiz? Yoksa yargıya başvurması mı gerekir?

5393 sayılı Belediye Kanununun 49. maddesine göre Başkan Yardımcısı olarak görevlendirilen ve SSK primi kesilen Belediye Meclis Üyesinin görev süresi mahalli idareler seçimi nedeniyle 29.03.2009 tarihinde sona ermiştir. Görev süresi sona eren başkan yardımcısı kıdem tazminatı alabilir mi?

4734 sayılı Kamu İhale Kanununun 19. maddesine göre belediyemiz araçlarında kullanılmak üzere akaryakıt ihalesi yapmamız gerekiyor. Bulunduğumuz yer 4000 nüfuslu bir kasaba ve gazete çıkmamaktadır. Kanunda ihalenin çıkacağı yerde gazete çıkmaması halinde ilan aynı süreler içerisinde ilgili idare ve hükümet binalarının ilan tahtalarına asılacak yazılar ve belediye yayın araçlarıyla ilan yapılır denilmektedir. İhale yerinden kasıt Huğlu Kasabası mıdır, yoksa ilçemiz Beyşehir midir? Biz akaryakıt istasyonu sahiplerine faks ederek ve ilan tahtasına askı suretiyle ilanlarımızı ve ihalelerimizi yaptık. Bu konudaki görüşlerinizi yayınlarsanız memnun oluruz.

Belediye yasasının 24.maddesinde ihtisas komisyonlarının kurulacağından bahsedilmiştir. Meclis, başkan dahil 16 üyeden oluşmaktadır. AK Parti 9, MHP 6, CHP 1 üye ile temsil edilmektedir. 3 üyeden oluşan bir ihtisas komisyonunda CHP komisyona üye verebilir mi?

İlçemizde yaz geldiği zaman eğlence yerlerinden gürültü şikâyetleri çok fazla olmaktadır. Belediyemizde çevre birimimiz kurulmadığından şikayet dilekçelerini İl Çevre ve Orman Müdürlüğü'ne gönderiyoruz. Oradan gelip denetliyorlar ancak onlar bir sefer geliyorlar onların geldiğinde de her şey normal görünüyor. Sürekli denetlemeye benzemiyor ve verim alınamıyor. Biz zabıta birimi olarak bu işletmelere hangi kanuni dayanaklara göre ve nasıl yaptırımlar uygulayabiliriz.

Belediye de 5620 sayılı Kanundan dolayı geçici işçi olarak çalışmaktayım. Başkanlık makamı tarafından her türlü veya kısmı işler için imza yetkisi verilebilir mi? Örnek olarak hakedişler, ihale komisyon üyeliği, muayene kabul işlemlerin de görev alınabilir mi?

Belediyemiz bir belde belediyesi olup 14 adet daimi işçimiz mevcuttur. Belediyemizde olduğu kadar çevre belediyelerimizin de ortak sorunu olan işçi ödemeleri hakkında bilgi almak istiyoruz. Mevcut işçilerimize yapılacak zam oranları encümen kararı ile belirlenmektedir. Ancak 5393 sayılı Belediye Kanununda encümene böyle bir yetki verilmemiştir. Gelecek yıllarda yapılacak olan zam oranları neye göre belirlenecektir. Hükümetle sendikaların yaptıkları toplu iş sözleşmelerinde uygulanan en düşük işçi maaş oranları bizim için de geçerli olur mu? Yoksa belediye başkanımız ile mi sözleşme yapacağız. İşçilerimiz sendikalı olmadıkları için sözleşme başkan ile işçiler arasında mı yapılacaktır?

5620 sayılı yasa ile geçici çalışan işçilerin daimi kadroya alındılar. Daha önce çalışmamış biri bu tarihten sonra işe alınırsa daimi kadroya geçirilebilir mi? Belediyemizde boş daimi işçi kadrosu mevcuttur.

Belediyemizde 1 adet kadrolu doktor bulunmaktadır. Belediyemizde 95 işçi çalışmakta olup İş Kanunu gereğince kendisine işyeri hekimliği ücreti ödenmektedir. Ancak 4857 sayılı İş Kanununun işyeri hekimliğini düzenleyen 81.maddesinin son fıkrasında 01.07.2006 tarih ve 5538 sayılı Kanunun 18.maddesi ile yapılan değişiklik ile asli görevleri kapsamında değerlendirilmesi sonucunda kendisine ayrıca işyeri hekimliği ücreti ödeyebilir miyiz?

1- Bilindiği gibi köylere hizmet götürme birliklerinde görevlendirilen memurlara 5000 gösterge ile katsayı çarpımı oranında ücret verilmektedir. Birliklerin genellikle gelirleri olmadığından personeli bulunmamaktadır. Özelliklede köydes çalışmalarından dolayı yükü oldukça ağır olmakta genellikle bu işi bir kişi yapmaktadır. Birlikte görevli bir inşaat teknikerine 950 Ytl ücret ödenmekte olup işin yükünü çekenlere ancak 208 Ytl gibi bir ücret ödenmektedir. Benim sorum memur olup da birlikte görevli kişiler örneğin ek çalışma karşılığı olarak ücret ödenebilir mi? 2- Birliklerde encümen üyesi olan köy muhtarı veya il genel meclisi üyesi gerçekleştirme görevlisi olarak görevlendirilebilir mi?

1- 3996 sayılı “Bazı Yatırım ve Hizmetlerin Yap- İşlet-Devret Modeli Çerçevesinde Yaptırılması Hakkında Kanun” hükümleri doğrultusunda belediyemize ait arsa üzerinde 5 yıldızlı otel ya da turizme yönelik tesis kurdurabilir miyiz? 2-Adı gecen Kanunun 3. maddesi (b) ve (c) fıkraları yap işlet devret modelinin sermaye şirketi ya da yabancı şirketler tarafından uygulanabileceğini yazmakta olup, bu tür yatırımların özel şahıslara yaptırılıp yaptırılamayacağı? 3-Yapılacak olan her türlü yatırım için Yüksek Planlama Kurulu’ndan izin almanın zorunlu olup olmadığı? 4-Yine aynı Kanunun 7. maddesinde “proje maliyetine göre sözleşme süresi 49 yıldan fazla olamaz.” denmektedir. Sözleşme süresinin hesaplanmasında göz önünde bulundurulması gereken şartlar nelerdir? Ayrıca, 5393 sayılı Belediye Yasasının 18’inci maddesinin e bendi belediye meclislerine süresi 30 yılı geçmemek kaydı ile belediyeye ait taşınmaz mallar üzerinde sınırlı ayni hak tesisine karar verme yetkisi tanıdığından belediye meclisi 30 yıldan fazla süreli yap-işlet-devret uygulaması hakkında karar alabilir mi?