01.09.2004 tarihinden itibaren Truva Sulama Birliğinde geçici işçi statüsünde tahsildar olarak çalış-maktayım. Her ne kadar geçici işçi statüsünde çalışsam da başkaca büro işlerini yapacak personel olmadığı için 12 ay kesintisiz olarak çalışıyorum. İzin kullanma imkanım dahi olmuyor. Bu durumda: daimi işçi mi-yim? Haziran ayında yapılan olağanüstü meclis toplantısında norm kadro esaslarına göre memur ve işçi kad-roları oluşturuldu. Buna göre bir sonra ki meclis toplantısında meclis kararı ile daimi kadroya geçebilir mi-yim? Daimi işçi sayılıyorsam veya meclis kararı ile daimi işçi olabiliyorsam, başka kurumlara yatay geçiş yapabilir miyim?

Belediyelerin örgütsel yapılanmasının yeni yasal düzenlemelerle uyumu nasıl gerçekleşmektedir?

Mahalli İdare Birlikleri Kanununda yapılan yeni düzenleme İle Birlik Başkanlarına Birlik Başkanlık Ödeneği verilmeyeceği konusuna ilişkin olarak yapılan son düzenlemelerle birlikte Birlik Başkanlarının Başkanlık ödeneklerinin miktarlarının ve yapılan son değişiklikler hakkında bilgi almak istiyorum

Sulama birliğimiz yeni kurulmuş bir sulama birliğidir. Bazı konularda biraz tecrübe sahibi değiliz. O yüzden size bir iki sorum var. Birlik encümen üyesi başkan vekilliği yapabilir mi? Birlik tüzüğümüzde birlik başkan vekili birlik meclisinden seçilir diye geçiyor. Başkan vekilliği görevini encümen yaparsa; bu encümen üyesine hem encümen huzur hakkı, hemde başkan vekillik ücreti aynı anda ödenebilirmi? Birlik ile ilgili bazı konularda sizden bu e mail adresiyle yardım ve destek alabilirmiyiz. Veya bizi yönlendirebileceğiniz bir yer varmı? Bu gibi bilgileri nasıl ve nerden temin edebiliriz. Teşekkürler.

Hakkında soruşturma açılan Birlik başkanı görevinden uzaklaştırılırmı? eğer uzaklaştırılırsa Başkanlık görevine kim bakar ve ne kadar süre başkanlık eder?

5355 sayılıl Mahalli idare birlikleri yasası yürülüğe girdi.Benim sorum şu mevcut birlikler için durum nasıl olacak yeniden 6 ay içerisinde organ seçimi yapılacakmı.ve ayrıca meclis üyeleri için seçilme şartları neler olacak çünkü yeni belediye yasasına göre yoksa 1580 sayılı yasaya göremi seçilecek.Ayrıca Birlik organ seçimleri kimlerin nazaretinde yapılacak.

Birliğimiz T.C. Anayasasının 127. maddesi, 442 sayılı köy kanunu, 1580 sayılı Belediye Kanunu ve 5442 sayılı İl İdareler kanununa tabi bir kuruluş olup kamu hukuk tüzel kişiliğine sahiptir. Birliğimiz; 5434 sayılı T.C. Emekli sandığı Kanununa göre Emekli Sandığından emekli bir personeli Birlik Genel Sekreteri olarak çalıştırabilirmi?

Sulama Birlikleri ile ilgili olarak Birlik Başkanı, Meclis Üyeleri ve Encümen Üyelerine ödenecek Başkanlık Ödeneği ve Huzur Hakları neye göre tespit edilecek, Birliğin Encümen tabi üyeleri Belediye Yasasında olduğu gibi mi hakkı alacak.

Birliklerle ilgili yasal bir düzenlemenin yapılıp yapılmadığına dair bilgi istiyoruz.

İlçemizde bir sitenin içinde yaklaşık 25 adet evcil köpek var. Köpeklerin veterinerlikten alınmış aşı karneleri mevcut yalnız sıcakların gelmesi ile çevrede aşırı bir koku ve gürültü oluşturduğundan çevre sakinleri şikayette bulunuyor. Bu durumda nasıl bir yol izleyelim yardımcı olur musunuz?

Norm kadro ilke ve standartlarına ilişkin esaslar 22 Nisan 2006 tarihli ve 26147 sayılı Resmi Gazete’ de yayımlandı. Belediyemiz D4 grubuna girdiğinden 20 adet memur, 14 adet sürekli işçi kadrosu verildi. Buna göre meclis kararıyla belediyemize verilmiş olan kadroları norma uygun hale getirdik. 22 Şubat 2007 tarihli ve 26442 Resmi Gazete’ de yayımlanan Yönetmeliğe göre belediyemize 38 adet memur, 19 adet sürekli işçi kadrosu verilmiştir. Önceki norm kadro Bakanlar Kurulunun 2007/11781 Kararı ile iptal edilmiştir. Bu durumda daha önce Belediyemize verilmiş olan 20 adet memur, 14 adet sürekli işçi kadrosunu mecliste norma uygun hale getirdiğimizden, yeni norm kadroya göre artmış olan memur ve sürekli işçi kadrolarını daha önce belediyemize verilmiş olan kadrolara ilave olarak mı mecliste görüşeceğiz? Yoksa önceden görüşmüş olduğumuz norm kadrolara ait meclis kararlarını yok sayarak tamamını mı yeniden mecliste görüşmemiz gerekiyor?

1978 doğumluyum. Endüstri meslek lisesi yapı bölümü mezunuyum. 2001 yılından bu güne kadar 6 aydan fazla olarak büroda sürekli inşaat teknisyeni olarak çalışmaktayım. Belediyemizde norm kadroya göre teknisyen kadrosu boş. Fen işlerinde tek olarak ben çalışmaktayım. 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesi uyarınca teknik bölümlere girmekteyim. Yeni çıkan geçici işçilerin kadroya alınması ile ilgili olarak sözleşmeli memur çalışabilmem için ne yapmam gerekli? Gereken evraklar nelerdir ve nasıl bir yol izlemeliyim?