Bursa Büyükşehir Belediyesi sınırları içerisinde ilk kademe belediyesi olarak faaliyet göstermekteyiz. Barakfakı merkezli olarak 1999 yılında kurulan Bursa sulama Birliği tarafından 4734 sayılı Kamu İhale Kanununun 22/d maddesine göre yapacağı küçük çaplı yapım,bakım,onarım ve hizmet alımlarında uygulayacağımız doğrudan temin usulündeki limit; Büyükşehir Belediye sınırlarındaki idarelere göre 24.759.-YTL. mi? yoksa diğer idarelerin limiti olan 8.252.-YTL. mi baz alınması gereklidir. Saygılarımla.

17.01.2005 tarihinde akaryakıt ihalesi yaptık. İhaleyi alan isteklinin kesin teminat mektubu miktarı bir bankadan yeterli gelmiyor. İki ayrı bankadan kesin teminat mektubu alabilir miyiz. Yardımlarınız için teşekkürler iyi çalışmalar

Ticaret lisesi mezunuyum. 1978 yılında Kavak Belediyesinde Hesap İşleri Müdürü olarak göreve başladım. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 37. ve 64. maddelerine istinaden 2 defa 6 yıllık not ortalamasından iki kademe ilerlemesi yaparak, lise mezunları için en son yüksel inebilecek derece olan 3. dereceyi bir defaya mahsus olmak üzere aşarak 2. derecenin 6. kademesine geldim ve halen 2. derecenin 6. kademesinden maaş alıyorum. Bakanlar Kurulunun 30.12.1993 tarih ve 5220 No’ lu Kararı ile belediyemizde mevcut bulunan 3. derecelik Hesap İşleri Müdürlüğü kadrosunun iptali ve 2. derecelik müdürlük kadrosunun ihdası için Belediye Meclisinin 06.06.2000 tarih ve 11 sayılı kararı ve 01.10.2001 tarih ve 31 sayılı karar ile de 1. derecelik kadronun ihdası için gerekli belgeler İçişleri Bakanlığı Mahalli İdareler Genel Müdürlüğü’ ne gönderilmiştir. Ancak, norm kadro uygulama sürecine kadar bir netice alınamamıştır. İçişleri Bakanlığı Mahalli İdareler Genel Müdürlüğü Kontrolörü tarafından yapılan inceleme neticesinde, Belediyemizde 3. derecelik kadronun mevcut olması ve 3. dereceye ait özel hizmet tazminat puanı olan % 80’ lik miktarın ödenmesi gerekirken 2. derecenin 6. kademesine yükseltilmemiz ve 657 sayılı Kanunun 37. maddesinin açıklamasında bu işlemin yapılmasında kadro şartı aranmayacaktır. Lise mezunu bu memura ikinci derece aylığı ödenecek aynı zamanda ikinci derece için öngörülen ek göstergeyi alabilecektir denilmektedir. Bunun üzerine yapılan görüşmeler neticesinde özel hizmet tazminatının da ödenebileceğine dair pratikte uygulamalar yapıldığı öğrenilmiş olup, bizde 2. dereceye ait özel hizmet tazminatını % 100 puan üzerinden teftiş raporu tarafımıza tebliğ edilinceye kadar aldık. 01.01.2007 tarihi itibariyle bu uygulamaya son verilerek % 80 olarak özel hizmet tazminatımız ödenmeye devam edilmektedir. Belediye meclisinin 11.04.2007 tarihli toplantısında alınan 31 sayılı karar ile norm kadro uygulamasına esas olmak üzere halen 3. derecelik Hesap İşleri Müdürlüğü kadrosunun iptali ve 1. derecelik Mali Hizmetler Müdürlüğü kadrosunun ihdası uygun görülmüştür. Ben Mali Hizmetler Müdürü olarak lise mezunu olmam nedeniyle halen 2. derecenin 6. kademesinden maaş alıyorum. 1999 yılından 31.12.2006 tarihine kadar tarafıma özel hizmet tazminatı % 100 puan üzerinden ödenmiştir. Bununla ilgili 02.03.2007 tarih ve 344 sayılı yazı ile savunmam istendi ve 05.03.2007 tarih ve 245 sayılı yazı ile savunma verdim. Bu güne kadar herhangi bir işlem tesis edilmemiştir. Başkanlık Makamına yazdığım 03.05.2007 tarih ve 12 sayılı yazımla kadro değişiklik teklifinin kabul edilmesi nedeniyle özel hizmet tazminatının % 100 puan üzerinden ödenmesini talep ettim. Bugüne kadar sonuç alamadım. Mahalli İdareler Müdürlüğü Kontrol Memuru tarafından hazırlanan raporda; “Kavak Belediyesinde 1 veya 2. dereceden kazanılmış hak aylığı olarak kadro bulunmaması ve maaş alınmaması nedeniyle Bakanlar Kurulunun 2006/10344 sayılı Kararının 10. maddesine göre 3. derece kadroda bulunan hesap işleri ve yazı işleri müdürlerinin 657/37. maddesine göre yükselme yapsalar dahi 2. dereceye ait zam ve tazminatlardan yararlanamayacaklardır” denilmektedir. Ben 29 yıldır yapmakta olduğum hesap işleri müdürlüğü görevimde göstermiş olduğum başarılı çalışmam neticesinde amirlerimin vermiş olduğu üstün puan sonucu 657 sayılı Kanunun 37. maddesinden iki defa faydalanarak 2. derecenin 6. kademesine getirildim. Yukarıda arz ettiğim üzere 2. dereceye düşürülmem nedeniyle tamamen meclisin bilgisi dahilinde kadro değişiklik teklifleri yapılmıştır. Bunu hak eden memurun maddi yönden motive edilmesinden doğal bir şey olur mu? Benim durumumda olanların da sorunlarına cevap olabilecek sorumun cevaplandırılmasını arz ederim.

Zabıta memuruyum. 2004 Ağustos ayında Valilik oluru ile büyükşehire dahil ilçe belediyesinden, İl Sağlık Müdürlüğüne hava kirliliği ile mücadelede çalışmak üzere geçici olarak görevlendirildim. 2005 yılının sonuna kadar çalıştıktan sonra kurumuma geri döndüm.Yurtiçi geçici görev yolluğu alabilir miyim, gittiğim kurumdan mı alırım?

Belediyemiz Ordu İli-Akkuş İlçesine bağlı belde belediyesidir. Belediyemizde toplam çalışan 12 memur vardır. Bu memurlarımızdan 10’ u (A ) Sendikası, 2’ si (B) Sendikası üyesidir. Çevremizde bulunan belde, ilçe ve il belediyeleri bağlı bulundukları sendikalarla “Denge Sözleşmesi” adı altında sözleşme yapa-rak, 657 sayılı Kanuna tabi olarak çalışan personele 75.00, 100.00, 150.00,350.00 YTL arasında aylık iyileş-tirme, yılda bir defa olmak üzere eğitim yardımı, yakacak yardımı ve bayram yardımı vermektedirler. Bu ra-kamlar da 75.00 YTL ile 250.00 YTL arasında değişmektedir. Belediye olarak bağlı bulunulan Sendika ile “Denge Sözleşmesi” adı altında sözleşme yaparak 657 sayılı Kanuna tabi olarak çalışan personele sürekli aylık iyileştirme, yılda bir defa olmak üzere bayramlarda, okulların açıldığı sene başlarında memurun okuyan çocuklarına eğitim yardımı ile yılda bir defa yakacak yardımı verebilir miyiz? Verilirse yasal dayanağı ne olur ve zimmet ( kişi borcu) çıkar mı?

Şoför kadrosunda bulunan bir memurumuz görevlendirme yazısı ile kurumumuz itfaiye biriminde fiilen şoför olarak görev yapmaktadır. İtfaiye personeline ödenmekte olan fazla çalışma ücreti ve giyim kuşam hakkından faydalanabilir mi?

Belediye de memur olarak çalışmakta iken 2002 yılında Belediyemizde SSK 'lı işçi olarak çalışan şimdiki eşim ile evlendim. Şu anda herhangi bir aile yardımı ikimizde almıyoruz. Henüz çocuk yok. Devlet Memurları Kanunun aile yardımı ödeneği başlıklı 202, 203 ve 204. maddesi gereğince ben aile yardımı alabilir miyim? Memurun evlendiği tarihten itibaren aile yardımına hak kazandığı belirtilmektedir. 657 sayılı Kanunun 203. maddesinde karı ve koca her ikisi de memur iseler bu ödenek yalnız kocaya verilir hükmü ve 205 maddesini göz önüne aldığımız zaman koca olarak ben aile yardımı alabilir miyim ve geriye dönük evlilik tarihi itibarıyla Kurumumdan talep edebilir miyim?

01.04.1981 tarihinde yedek subay öğrenci olarak askerliğime başladım. 31.07.1982 tarihinde yedek subay iken terhis oldum. Yedek subay iken 20.04.1982 tarihinde Bağ-Kurlu oldum. 11.05.l985 -15.11.l985 ,l9.03.l986 -19.12.1986 tarihleri arasında SSK’lı olarak toplam 447 gün SSK lı. Daha sonra 31.01.1989 tarihinde ise memur olarak görevime başladım ve aynı tarih itibari ile Bağ-Kur üyeliliğimi sona erdirdim. Halen görevime 1/4 ünden devam etmekteyim. 05.06.1957 doğumluyum oldukça hizmet sürelerimin karıştığı bu dönemlerde emekliliğime esas süreler hesaplanırken yedek subayken Emekli Sandığına ödeme yapıldığından aynı zamanda Bağ-Kura da ödeme yapıldığı ayrıca Bağ-Kurlu iken 447 gün SSK'lı günlerinin mi yoksa Bağ-Kurlu günlerimin mi geçerli olacağının, bu tarih itibari ile hizmet süremin ve emekli olup olamayacağımın konusunda beni bilgilendirirseniz çok memnun olurum. Not: 4 aylık yedek subay öğrenciliğimi borçlandırmadım.

28.01.2002 tarih ve 2002/3654 sayılı kararnameye göre özürlülerin kamu haklarından yararlanmaları özürlü bir kimsenin aile geçindirmesi veya aile reisi olması, su abonesini üzerine alması şartların yerinde olması gerekir düşüncesindeyiz. Kararnamede sözü geçen haklardan yararlanmak için ailede herhangi bir kişinin özürlü olması yeterlimidir? Örnek; aile reisi anne veya baba özürlü değil çocuklardan herhangi biri özürlü ve belediye su hizmetlerinden bütün ailenin indirimden faydalanabileceği veya faydalanamayacağı konusunda bilgilerinizi arz ederim.

657 sayılı Kanunun 206 ncı maddesinin 2 nci maddesinde belirtilen "25 yaşını dolduran çocuklar" ibaresine göre memurun erkek çocukları içinde aile yardımı verilir mi ve tedavi yardımından faydalandırılabilir mi?

İtfaiye personeline ödenecek fazla mesai tutarı bütçe kanununda belirlenen üst sınırı aşmamak kaydı ile belediye meclisi tarafından belirtilen tutar (belediye meclisi belirtilen tutardan daha az bir ücreti) verebilir mi?

Mardin İli Midyat İlçesi Yolbaşı belde Belediyesinde 1997 yılından beri Başkatip kadrosunda görev yapmaktayım. Eşim Gluten Enteropatisi (Çölyak) hastası olup, Ankara Yüksek İhtisas Hastanesinden aylık 5 Kg. Glutensiz un ve makarna çeşitleri kullanması gerektiği ile ilgili Sağlık Kurulu Raporunu aldık. 1 Kg. unun fiyatı 27,00 YTL. ve 1 kg. makarnanın da fiyatı 18,00 YTL. dir. İlaç kullanım ve katkı payı muafiyeti kesilmeksizin bahsini ettiğim ürünlerin fiyatını çalıştığım kurumdan alabilir miyim?